请问为什么会计师事务所很累挣钱又少，但是好多应届大学生还要往里挤呢？

1. 请问为什么会计师事务所很累挣钱又少，但是好多应届大学生还要往里挤呢？

我用一个老会计的身份 以比较简单的话来回答你两个问题吧;
1、毫无疑问，刚毕业的学生肯定是去企业学做账好，出纳和会计无所谓，只要你肯学用心，一般单位都会轮岗，不会让你一直干出纳，建议去企业好过事务所的原因，首先你是应届毕业生，没有任何操作实际账务的经验，实际做账中的一些问题没接触，你可能根本不懂，为什么有些帐要这样做，有些要这样处理，怎么处理才能避免一些税务风险等等，这些你在学校都学不到，所以有必要去企业去实际操作学习，而去事务所呢，你对实务根本就不懂，也就根本不了解事务所为什么要查这个帐，为什么要重点抽取这个科目的数据来查等等，这些你根本不懂，连这些帐怎么做得你都没实际接触过，你肯定不知道为什么要去查这些，不要说有老人带你之类的话，事务所的老人人家一天都忙的要死，还有心情来教你，碰到个好心人，能叫你些东西，你就烧高香了，所以你进事务所刚进去，基本上你是打杂的，如果自己能勤奋好学，一两年之后你还是能明白些东西，但比起从企业事务会计做起就差远了，建议你的路线是  先做几年企业会计再有机会到事务所然后再到企业，首先到企业你能很快接触事务，同时也了解了一些简单的审计，然后再到事务所对事务和审计就能有更深的体会，你也就能在会计上跟深一步，然后在回到企业你就会站在一个更高的层次上。
2、第二个问题是因为刚毕业的学生不好找工作，而事务所刚好需要一些相对廉价的打杂的，同时他又宣传来事务所会学到很多东西，这些因素导致，许多应届学生往里去，建议应届学生不要老是盯着大城市大企业去，因为大城市大企业人家有优势，一般不会要你这种没经验的会计，可以考虑往小城市小企业去，麻雀虽小五脏俱全，等你接触事务，有经验了之后就可以考虑往大城市大企业走了，这样一来会容易很多
希望能帮到你 望采纳 O(∩_∩)O~

2. 应届毕业生在会计师事务所的工资待遇？

同学你好，很高兴为您解答！

　　第一梯队事务所： 四大会计师事务所

　　本科生初入职：基本工资5500左右 一年实际到手大概10万

　　两年以上工作经验 大概一年15万

　　注册会计师 一年20-30万

　　第二梯队事务所： 内资前30的事务所

　　审计助理 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

　　中级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资8万

　　高级职位 基本工资 6000左右  拿到手一年大概实际工资15万

　　项目经理 基本工资 8000左右  拿到手一年大概实际工资25万

　　第三梯队事务所： 内资前31-60的事务所

　　审计助理 基本工资 2000左右  拿到手一年大概实际工资3万

　　中级职位 基本工资 2500左右  拿到手一年大概实际工资5万

　　高级职位 基本工资 3500左右  拿到手一年大概实际工资

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3. 请问为什么会计师事务所很累挣钱又少，但是好多应届大学生还要往里挤呢

1考虑到最近国内大学生不是很理想的就业形势，应届大学生选择工作愿意降低姿态，选择有潜力的，技术型的工作。
2而且，在会计事务所，很多初进社会的大学生可以在专业，严谨，有保障的工作环境中进行社会学习，为以后的晋职和跳槽打下基础。

3在国家公布的就职报告中，会计的就业保证很高。而且，根据会计行业特点，越有资历和经验的会计，越易获得事业成功。
4做得来说，下定决心磨练自己的应届会计大学毕业生会选择进入会计事务所来获取更光明的职业生涯。

4. 去会计师事务所的薪水发展怎么样

注册会计师发展好吗？工资待遇怎么样

5. 去会计事务所的工作好不好？一个月的工资水平是多少？

从大学大学毕业出去第一份做的还并不是财务工作由于我的从事证还没拿到手，出考试成绩到领结婚证有段时间我正好那段时间签了三方协议，见习分配我还在台资企业的新闻资讯部，干什么工作呢？便是ERP系统维护保养，跟记账、纳税申报哪些的不沾边，哪儿必须哪儿去的打下手跑腿服务的工作中。我见习完就离职了。锈与骨独立思考都不理性，都没想过要调职！要是没有考得CPA去会计师事务所肯定是赚不了很多钱的，强大的从业CPA自身带项目一个人能养好一个精英团队！

平均十万，乃至年薪100万！考得CPA月薪过万便是道德底线了，如今德勤的销售业绩并不是超出普华永道了没有？好好地将你的技术专业学精学好，把事儿办完，当你能解决他人搞不懂的事儿，你的收益顺理成章就高了。会计师事务所一年能抵他人工作中三四年，有机会去一定要好好地掌握！你来招聘平台见到从四大出去的工资待遇都比别人要高许多并且或是优先选择录用！

这但是拿钱都很难买到的呀！会计师事务所肯定是累的，年检期内项目扭不紧，年检完毕梳理底稿，进行存档中报再次来了，中报搞好归完档，再出个项目，就又逐渐审批了，一年外出和加班加点。钱嘛看如何比，自己在公司六年，注册会计加中级会计师，薪水和做财务会计的同学们比会高许多，可是和做其它的比，差得并不是一星半点。做什么工作不艰辛呢，财务会计，拿着买白菜的钱操着卖白霜的心的岗位，你不仅能对财务出纳取款那样小活手到擒来，又要有财务主管全能型整盘实际操作的才能，

那麼你才可以干得了会计师事务所的工作中，基础理论和实际操作彻底是两码事，当你彻底了解了此项越来越受欢迎的专业技能以后，你便会了解挣钱也继而非常容易了，中国八所的薪水水准会小于四大，主要是靠项目抽成，假如每一年接任的项目比较多，整体工资水平会稍稍小于四大，但放到社会发展平均收入看来，也算得上很好的工资待遇。工作强度得话会比四大的小一点，碰到项目焦虑不安的情况下，也常常会出现加班加点的状况。

6. 在会计师事务所两年多了，工资还是很低，要跳槽吗？

       现在你的状态何去何从，还是得看你自己想选择什么样的生活状态。两年的职业生涯，你完全可以考几门专业阶段，一步步提升自己。当然你也可以去企业继续财务工作，也可以转行，那是另外一种相对安逸的生活。

        1、全局思维，理性跳槽
       很多人在跳槽时对新的职位并没有足够的了解，以至于在跳槽之后有比之前更多烦恼的事情发生，想要跳槽的前提是你已经了解了新公司的初步信息，公司前景如何以及是否符合自身的职业发展方向。在经过全面考察后，才可以动跳槽的想法。

        2、如果你已经是注册会计师了，应该有无数条道路，因为条条大道通罗马
        好多人考出注册会计师，然后去了会计师事务所目的就是为了镀金，感觉镀金差不多了找一家好一点的企业做财务管理人员，如财务经理、财务总监。当然，还要看个人的综合素质怎么样，毕竟财务总监并不是有了注册会计师证书就能够胜任的。
       3、会计师事务所一切为了用户服务，应急客户所及，应客户所应
        在坚持执业准则和职业道德的前提下，要一切为了用户服务。干事务所的这一行，免不了要加班加点地工作，尤其在每年4月底之前，各个社会公众企业的年报需要披露，一般这几个月是没有休息时间的，俗话说干一行爱一行，受累的这几个月，也是和事务所收入成正比的这几个月。如果身体允许的话，还是很有成就感的。如果你的事务所是全国排名前二十的话，你的收入也是很可观了。

        4、保持自我，有效沟通
       采用这个方法的前提是你还有继续工作的意愿，并且充分认识自己在公司所处的位置上应有的价值，而且最重要的一点是领导对你有所认知；相反，如果提出的要求得不到应允，离职对于当前的你而言正中下怀或者足以承受没有工作带来的一系列灰色条件，比如收入为零，比如没有了平台等等。
       5、贵在坚持
       无论基于以上哪一点，我都想善意的告诉你，各行各业，每个岗位都贵在你的坚持；就比如你现在做的审计工作，想要有深远的发展，建议努力考取注册会计师证书。因为只有注册会计师，才能对审计工作进行最后的签字确认并出具相应的审计报告。其次，在事务所锻炼3-5年以后，知识结构扎实的前提下，到企业去另谋职务会比一般会计从业者容易很多；前期的辛苦也只是暂时的。

7. 去会计师事务所的薪水发展怎么样

本土八大薪酬
 1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同  Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；

5、大华   底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信   底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健   助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。
能力出众人的，在40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。
 
论薪酬和发展，看是和谁比较了。
和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。

两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。但派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。所以，有能力的人，进事务所的发展会有一些吧。

想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。

如果和投行、证券、银行比，那我认为这些会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。

总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。

望采纳，谢谢。

8. 在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候该跳槽吗？

在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该去跳槽，我觉得应该要遵循自己内心的想法，不要人云亦云。
首先，思考自己想要什么样的生活很多人其实都并不想要很成功，只想要平平淡淡地过自己的小日子，也因此，他们对于工资并没有太高的要求，只要能够养活自己就可以，也一样拥有对生活的满足感。因此，从这个角度出发，我们应该想到的应该是思考自己想要一种什么样的生活，如果是平淡的，那可以不辞职。
其次，思想考这份工作是否带给了自己想要的样子思考完自己想要的生活之后，我们还应该思考我们自己现在我所做的一份工作，思考这一份工作是否能给自己带来物质上以及精神上的满足感，如果能够满足，其实也可以不用辞职，因为重复的工作都是一样会让人觉得厌烦，什么工作都是如此，换了一份工作还是需要每天重复一样的事情。
最后，从自身的能力出发，去规划从自己自身出发，如果真的想要换一份工作，那么一定要对自己先进行一个定位，思考自己合适什么自己不合适什么，让自己对自身的能力有一个认知，从而在今后的找工作的道路上更加顺利，更能快速找到合适自己的工作。
总之，我觉得在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该跳槽，需要从自己的内心意愿出发，而不是因为别人去干扰到自己最真实的想法，工资低也有工资低的活法，高工资也有高工资的活法，工资是和自己的能力相匹配的，只有很好地去认知自己，了解自己，才能为自己做出最为正确的选择，才能更好地发展自己。