总经理特别奖和优秀员工哪个好

1. 总经理特别奖和优秀员工哪个好

亲亲，你好，对于你咨询的   总经理特别奖和优秀员工哪个好的问题的答案是                   

这两个奖项是没有可比性的哟，一个是总经理，一个是普通员工，这两个的话，它的一个可比性是没有的，因为职位是不一样的哟。


亲亲，以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望您可以对我的服务进行评价，您的赞是我前进的动力，感谢您的支持，如果你有其他疑问，也可以继续追问我，我很高兴继续为您解答哦，祝您生活愉快！😁😁😁【摘要】
总经理特别奖和优秀员工哪个好【提问】
亲亲，你好，对于你咨询的   总经理特别奖和优秀员工哪个好的问题的答案是                   

这两个奖项是没有可比性的哟，一个是总经理，一个是普通员工，这两个的话，它的一个可比性是没有的，因为职位是不一样的哟。


亲亲，以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望您可以对我的服务进行评价，您的赞是我前进的动力，感谢您的支持，如果你有其他疑问，也可以继续追问我，我很高兴继续为您解答哦，祝您生活愉快！😁😁😁【回答】

2. 什么是总经理奖励

奖金形式的一种，
总经理奖励是总经理行驶的一种特权，多少有总经理一人说了算。
总经理奖励在现代企业里非常普遍，目的是为了增强总经理的权威，提高企业的执行力。 
需要说明的是，总经理奖励一般是针对中层以上干部的，多少差不多，针对部门重要程度级个人努力程度而言，有一些差别。

3. 什么是总经理特别奖？

1、在工作中贡献突出或提出的方案对公司经营运作有明显改善的职员或一线员工； 
2、在技术创新、产品研发、品质体系推进、技术改造等工作中取得较好成效的专业技术人员；  3、在原料采购、产品销售、市场拓展、新产品推广、客户服务、品牌推广等方面业绩显著、
贡献突出的采购/销售/经营人员；  
4、在管理创新、下属培养、学习型团队建设等方面业绩突出的管理人员； 5、总经理认为事迹突出、应该奖励的员工及团队。 
第三条 总经理特别奖的批准应以客观事实和相关数据为依据，从严控制获奖人数（避免人情、
凑数及年终突击奖励等行为）；此奖项必须经总经理办公会集体讨论确定获奖人员及奖励金额。 
第四条 总经理特别奖目前暂先设到事业部下属子公司及畜禽养殖公司、禽肉加工公司、贸易公
司

4. 经理人的获奖情况

2009年 6月 荣获“2008-2009年度期刊经营管理十强”称号2009年12月 荣获深圳出版业协会颁发的“期刊精英奖”2009年12月 荣获“09年度中国最具影响专业媒体”称号2010年 1月 荣获“2009年度中国最具企业投放价值期刊”奖