交通银行校园招聘流程有哪些？

1. 交通银行校园招聘流程有哪些？

交通银行校园招聘的面试流程：
一、交通银行常见面试形式：
(一)结构化面试
所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
(二)半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用
结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于0.20。
(三)无领导小组讨论面试
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(57人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：
1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?
4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配?
5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案
二、交通银行面试形式类型：
交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。
(一)直接发问型：
1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。
(二)案例讨论型：
1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。
4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。
5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。
6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。
7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。

2. 2016交通银行校园招聘应聘需要知道些什么？

您好，中公教育为您服务。
(1)学历及相关要求国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业；国际员工储备生岗位主要为语言类专业（包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语），具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业；总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业；IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业；具体以各岗位要求为准。(3)一般应通过大学英语六/四级考试（成绩不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85/75分或雅思（IELTS）考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 交通银行2016校园招聘条件是什么？

参照2015年交通银行校园招聘条件：
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。
(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业；国际员工储备生岗位主要为语言类专业（包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语），具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业；总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业；IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业；具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试（成绩不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85/75分或雅思（IELTS）考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。
(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
 * 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
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4. 交通银行校园招聘面试内容有哪些？

您好，课观教育为您服务：
       我是去年进入交通银行的，交通银行招聘面试内容分为两轮，全部无领导小组。我当时提前到场，与在场其他同学聊天，很有用，在之后的无领导中起到决定性作用。因为你给大家留下了更多的第一印象。我还给了两位没带笔的同志两支笔。在你进入候场区的时候，你就要把自己当作领导了。
       在面试的过程中我得出一个结论，无领导中，除了leader和总结的，别人都是酱油。所以要么就抢leader，要么你就认输。一定要先开口，只要你开口，你就是leader。只要你开口，其余人反对你，就自动成为了挑战者，你占了天然的守擂的优势。这是一些面试经验吧，更多的关于交通银行面试内容的您还可以加群108925467了解更多相关内容，希望我的回答让您满意。

5. 申请2015年交通银行校园招聘职位有哪些需要注意的事项?

您好，中公教育为您服务。
 
进行本次职位申请有哪些注意事项?
1)申请职位数量要求
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行，含卡中心)，同一行内只能选择一个职
位;
管培生职位：最多可申请总行及一家分行管培生职位;
储备生职位：仅限总行，最多选择一个储备生职位;
总申请数量不得超过4个。
2)申请多个职位的筛选规则
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请
自动失效(直至该职位后续环节未通过时)，应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。
3)已经申请过的同类职位在一年内不允许重复申请。
详细信息请进入湖南银行招聘网查看。
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6. 2015年交通银行校园招聘要求是什么？

您好，中公教育为您服务。
交通银行录用员工的基本条件有哪些？
1） 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，遵守我行的各项规章制度，热爱金融事业，认同我行企业文化；
2） 能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务，获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格；
3） 身体健康，没有影响正常履职的疾病；
4） 应聘时提供的应聘表、居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠；
5） 品行端正，有良好的职业素养，没有监管部门认为不适合聘任的情形；
6） 符合交通银行亲属回避制度规定。
进行本次职位申请有哪些注意事项？
1）申请职位数量要求
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行，含卡中心），同一行内只能选择一个职
位；
管培生职位：最多可申请总行及一家分行管培生职位；
储备生职位：仅限总行，最多选择一个储备生职位；
总申请数量不得超过4个。
2）申请多个职位的筛选规则
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请
自动失效（直至该职位后续环节未通过时），应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。
3）已经申请过的同类职位在一年内不允许重复申请。
进行简历信息填写有哪些注意事项？
1）投递简历截止时间：2014年10月23日24时，请同学们尽早投递简历。
2）请认真填写并审核自己的简历，确认无误后可选择申请职位。简历经处理后，除联系方式可在求职中心中更新，其他信息将不能
修改；所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格。
通知方式
通知主要将通过系统邮件和95559短信发送至您的手机(均不需回复)。当您的联系手机变更时，请及时更新求职中心中个人信息，这是我们与您联系的重要渠道。
系统使用要求
建议您使用Window XP及以上版本操作系统和IE7.0及以上版本的浏览器。
Q&A
应聘过程中遇到的相关问题，可在招聘网站的留言板中留言，HR将对同学们提出的集中问题进行解答。
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7. 2015年交通银行校园招聘要求是什么？

您好，中公教育为您服务。
2015年交通银行校园招聘已经启动
（1）简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录我行招聘网站查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。全行简历投递的截止时间为2014年10月22日24时，请同学们尽早投递简历。
（2）资格审核：时间为10月23日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。
（3）机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月15日下午，具体时间以准考证为准。
（4）面试：11月中下旬至12月中旬。
（5）体检：11月至12月。
（6）发送录用通知：2014年11月至2015年1月。
各地招聘进度有所差异，详情可登录中公官网（http://www.jinrongren.net/yh/2014/0922/7897.html?wt.mc_id=bd2762）查看2015年交通银行招聘公告。

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8. 2015年交通银行校园招聘要求是什么？

你好，2015年交行校园招聘报名要求主要有以下几点：
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85/75分或雅思(IELTS)考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。
(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。
* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。