社保基金交税吗

1. 社保基金交税吗

法律分析：不需要交税。单位缴纳的社保费用不能计入发放给职工的工资当中。单位缴纳的社保费用按国家规定的标准允许在企业所得税前扣除。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 
第十四条 第二款 社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单纯核算。
第十四条 第三款 社会保险基金不计征税费。含意十分明显，说明一切社会保险基金不计征税费是一项原则本养老保险基金、医疗保险基金只是对核算方法的例举。

2. 关于社保缴纳问题

1、18%是单位缴纳的！不需要个人缴纳2、缴费基数不是按照最低工资计算，应该是按照平均工资计算的！3、单位不交钱这个保费（也就是单位需缴纳的18%)也是要给你的，不管劳动者有没有声明放弃，劳动者都可以得到的！4、从你叙述的来看，应该是无固定期限劳动合同，保费缴纳劳动者是可以要求从1995年起算的！
     建议你尽快刚在退休前去当地的劳动和社会保障局（人力资源和社会保障局）的劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁申请仲裁！一般来讲劳动监察大队很乐意处理这类事情！

3. 关于社保缴纳问题

首先，针对你的提到的23868元，不是绝对的。社保交纳每年都有变化，且你的计算是按单位方式计算的，如果说按个人交纳，费用还会提高许多。

其次，单位基数这么高，实际上单位应该交纳20%，18%是降了2个点，单位交得越多，对于你母亲而言，就更好。毕竟将来就是交得多，领得多。

第三，以前产生的劳动关系，可以向单位申请，单位需要补交社保。字据“个人不交社保”是违反了《劳动法》相关规定。

第四，对的，应该从产生劳动关系之日起计算，可以跟单位协商，无果情况下，申请仲裁或向当地法院诉讼解决。

4. 关于社保缴纳问题

5. 关于社保缴纳问题

“之前由原来单位缴纳的社保就不能再延续入我的社保账户了，除非去原来单位开具解除劳动合同的证明。”依照《劳动法》和社保缴纳的相关规定，该工作人员解释的根本不对。你原单位已经缴纳的社保，完全可以随着你的单位变更，转到新单位来，该单位依法应该给你缴纳社保，如新单位i给你补贴，你自交，你的社保也可以接续。如果以前缴纳的社保作废了，那么是社保占了你的便宜，根本就没有这个章法，但是你必须到社保办理转移手续，将社保转到非同城的新单位来。如果是同城工作，大可不必。

6. 关于缴纳社保的问题

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决;
(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

7. 关于缴纳社保的问题

最普遍的介绍：社保问题
特点是什么：缴纳
举例说明应用场景：劳动合同法，社保规定。
其它含义：必须缴纳三险一金，可依少缴纳两金。
举例说明应用场景：社保部分可以按最低比例缴纳，再没有办法，可依拖延。同职工协商。

8. 关于社保缴纳问题！

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。