东莞常平镇社保局电话是多少

1. 东莞常平镇社保局电话是多少

     　　东莞常平镇社保局   
      　　联系电话：   
     　　0769-83901633  
      　　报销银行：   
     　　广发行常平支行  
     　　地址：常平镇新南街48号。  

2. 单位东莞常平社保缴纳

东莞社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有东莞市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。单位缴费缴费范围养老保险：上限22941元; 下限3958元医疗保险：5825工伤保险：本人工资失业保险：上限19899元; 下限1720元生育保险：上限19899元; 下限1720元缴费基数养老保险：本人工资医疗保险：上年度全市职工月平均工资工伤保险：本人工资失业保险：本人工资生育保险：本人工资缴费比例养老保险：14%医疗保险：1.6%失业保险：0.32%、0.48%、0.8%生育保险：0.7%工伤保险：0.1%-1.05%个人缴费缴费比例养老保险：8%医疗保险：0.5%失业保险：0.2%【摘要】
单位东莞常平社保缴纳【提问】
东莞常平，某公司缴纳五险，但从工资里扣1000，自己又查询不到缴纳基数，财务不给看，第一次缴纳社保，查询不到缴纳基数怎么办【提问】
东莞社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有东莞市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。单位缴费缴费范围养老保险：上限22941元; 下限3958元医疗保险：5825工伤保险：本人工资失业保险：上限19899元; 下限1720元生育保险：上限19899元; 下限1720元缴费基数养老保险：本人工资医疗保险：上年度全市职工月平均工资工伤保险：本人工资失业保险：本人工资生育保险：本人工资缴费比例养老保险：14%医疗保险：1.6%失业保险：0.32%、0.48%、0.8%生育保险：0.7%工伤保险：0.1%-1.05%个人缴费缴费比例养老保险：8%医疗保险：0.5%失业保险：0.2%【回答】
单位买社保，【提问】
买社保包括医保的【回答】
社保缴纳的时候，是本月有效的，可是缴纳后，还必须几个工作日内到账时间，有时系统延时，便会导致企业早已缴纳了，可是在网络上却搜索不了，这也是正常状况，隔几天再去查就可以了。2、查询工具不正确搜索社保交费纪录有各式各样的方式，例如微信查询、我的支付宝搜索，但这类全是第三方平台的专用工具，并不是社保官方网站的专用工具，有时也是会出现异常的，故此搜索时必须确定搜索的专用工具是不是不正确，一般而言社保都是会有本地官方网站的查询工具。3、企业已扣费未缴纳假如搜索社保交费纪录是官方网站的方式，如何查询也没什么问题，但查不出交费纪录，那有可能是企业早已扣薪资，但还未帮职工缴纳社保，找公司负责管理社保的工作人员问一问就了解是什么原因了。4、已缴纳未登记也有一类状况是，企业的确早已缴纳了社保，银行流水账单都打印出来，但职工仍旧查询不到缴纳纪录，这有可能是由于没有在社保中心申请办理办理。【回答】
迟点再去查下【回答】

3. 常平社保局在什么地方

常平火车站到社保局最佳路线：从常平火车站到社保局大概路程26.43公里，全程约需79分钟,途经7个站点，共换乘2次，换乘车辆线路有常平11路→206路→塘厦22路。常平火车站到社保局最佳路线具体怎么走：从常平火车站约步行405.0米到东莞火车站，乘坐常平11路经过2站，在板石路口下车；约步行78.0米到常平，乘坐206路经过2站，在塘厦天桥下车；约步行46.0米到塘厦天桥，乘坐塘厦22路经过3站，在塘厦社保局下车；约步行68.0米便到达终点社保局。
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4. 请问；东莞市常平镇劳动局电话是多少？

劳动局已更名为人社局，东莞人社局常平分局的电话：83332024
地址：东莞市常平镇站前南路

扩展资料：
东莞人社局的岗位职责：
(一)贯彻执行国家和省、市人力资源事业发展及流动人口服务管理的法律法规和方针政策,拟订本市人力资源事业发展规划、政策,起草有关地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业和职业培训工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,依法完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施；
负责技工教育机构、职业技能培训机构、考核鉴定机构的管理,牵头拟订高等院校和中等学校毕业生就业政策并组织实施相关工作,会同有关职能部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策,牵头拟订符合产业发展的技能人才、实用人才培养和激励政策。
(四)牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
(五)会同有关部门拟订事业单位人事制度改革和综合配套改革政策,指导全市事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员、聘用人员管理政策并组织实施。
(六)负责专业技术人才队伍建设,制定专业技术人员管理和继续教育政策,承担博士后管理工作,负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作,负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作,负责专业技术职务综合管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作。
(七)负责人力资源对外交流合作和外国专家的管理,负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作,负责高层次专业技术人才出国(境)和国外机构在我市招聘高层次专业技术人才管理工作。
(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置、随军家属安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制与下达、安置和教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和维稳政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理,组织实施公务员法工作,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟定本市荣誉制度和政府奖励制度。
(十)规划和建立健全新莞人服务管理体系,协调有关部门做好新莞人的服务管理工作;负责市新莞人党代表、人大代表、政协委员和劳动模范候选人推荐工作;负责界定新莞人享受相关服务的资格和在各行业中新莞人评优推先的组织协调工作。
(十一)统筹协调积分制体系建设,组织拟定、实施有关政策规定和工作方案。指导、协调各部门和各镇(街道)开展人才入户、积分制享受公共服务等各项工作。
(十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十四)负责人力资源统计和信息化建设工作。
(十五)组织人力资源领域的科学技术理论研究和交流合作工作。
(十六)承办市人民政府及上级人力资源部门交办的其他事项。
参考资料：东莞市人力资源局-镇人力资源分局
参考资料：东莞市政府信息公开目录-市人力资源局

5. 东莞市常平镇劳动局电话号码

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。【摘要】
东莞市常平镇劳动局电话号码【提问】
联系电话为:3332024【回答】
拖欠农民工工资怎么办【提问】
你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。【回答】

6. 东莞市社保地址电话

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7. 东莞社保局电话多少

人力资源及社保等相关部分的电话，为全国统一电话，号码为：12333。    
东莞市人力资源和社会保障局联系地址：东莞市莞城区东城大道168号、东莞市东城区育兴路101号

扩展资料：
“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》。对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
12333电话咨询服务中心建设现状：
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；
在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
参考资料：
中华人民共和国人力资源和社会保障部-全国统一咨询服务专用电话
东莞市人力资源和社会保障局-首页
百度百科-12333

8. 东莞市社保局的电话号码

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