终面被刷的迹象

1. 终面被刷的迹象

亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！终面被刷的迹象一、看总面试时长面试时长除了岗位的重要程度这影响因素外还有面试的意向度，但是通常情况下来讲，总面试时常低于10分钟的一般表示，这家单位对你的意向度不是那么强烈。原因是：否定一个人很简单，其实付出的成本也不是太大，但是录用一个人付出的成本就会是朝夕相处和各项人工成本。所以如果一家单位对你有意向，那么面试时他们会尽可能全面的提问和考察，整个面试用时一般不会低于20分钟。二、看面试次数如果HR在候选人来面试前交代过，本次面试初试复试放在一起做，但是初试结束后，以各种理由告知候选人复试今天不做了，需要再约时间，且面试时间又确定不下来，那么这次面试很可能失败了。用人单位面试前，HR会对接联系好各种事项，特殊情况出现的毕竟比较少。即使临时有特使情况需要调整面试时间，如对候选人意向度高的话，他们会给候选人两个选择，一个是回去再约时间，另一个是等一会再开展面试，所以出现复试取消的情况，又没有明确约定下次面试时间的情况。十有八九是面试失败的征兆。三、看面试交流面试官在面试之前通常会先把候选人的简历评出一个等级，比如优秀、良好、一般等，而后再通过面试进行考证。在面试的时候，面试官对你越问越有劲，那面试成功的可能性就大大提高，如果出现如下几种情况面试结果堪忧：1. 面试官的问题越问越少，比如前面面试官问了5个问题，后面面试官只问了1-2个；2. 面试官的问题很敷衍，浅尝辄止；3. 部分面试官直接没参与提问。以上三种情况的出现，证明候选人在某些方面的匹配度低或者用人单位所招聘岗位不是急需岗位，要进行千挑万选。出现情况下很容易被面试官给刷掉。四、看问题回答在面试的最后环节，一般的，面试官会程序化的说：“你还有什么问题需要问一下我们的，吗？”在这种情况之下，候选人可以正常的问问题，但是如果面试官对你的问题回答的非常敷衍很可能说明他们对这位候选人没兴趣。最有效试探面试结果的一句话是：“面试官您好，请问这次面试什么时候出结果。”如果面试官的回答很模糊的说：“如果合适，我们会在近期和你联系。”这句话两个模糊点，第一是如果合适就联系，那不合适可能直接就不联系了；“近期”这个词也很模糊，连具体时间也没有，至少他们会考虑再看看其他候选人，所以暂时定不出时间来。【摘要】
终面被刷的迹象【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！终面被刷的迹象一、看总面试时长面试时长除了岗位的重要程度这影响因素外还有面试的意向度，但是通常情况下来讲，总面试时常低于10分钟的一般表示，这家单位对你的意向度不是那么强烈。原因是：否定一个人很简单，其实付出的成本也不是太大，但是录用一个人付出的成本就会是朝夕相处和各项人工成本。所以如果一家单位对你有意向，那么面试时他们会尽可能全面的提问和考察，整个面试用时一般不会低于20分钟。二、看面试次数如果HR在候选人来面试前交代过，本次面试初试复试放在一起做，但是初试结束后，以各种理由告知候选人复试今天不做了，需要再约时间，且面试时间又确定不下来，那么这次面试很可能失败了。用人单位面试前，HR会对接联系好各种事项，特殊情况出现的毕竟比较少。即使临时有特使情况需要调整面试时间，如对候选人意向度高的话，他们会给候选人两个选择，一个是回去再约时间，另一个是等一会再开展面试，所以出现复试取消的情况，又没有明确约定下次面试时间的情况。十有八九是面试失败的征兆。三、看面试交流面试官在面试之前通常会先把候选人的简历评出一个等级，比如优秀、良好、一般等，而后再通过面试进行考证。在面试的时候，面试官对你越问越有劲，那面试成功的可能性就大大提高，如果出现如下几种情况面试结果堪忧：1. 面试官的问题越问越少，比如前面面试官问了5个问题，后面面试官只问了1-2个；2. 面试官的问题很敷衍，浅尝辄止；3. 部分面试官直接没参与提问。以上三种情况的出现，证明候选人在某些方面的匹配度低或者用人单位所招聘岗位不是急需岗位，要进行千挑万选。出现情况下很容易被面试官给刷掉。四、看问题回答在面试的最后环节，一般的，面试官会程序化的说：“你还有什么问题需要问一下我们的，吗？”在这种情况之下，候选人可以正常的问问题，但是如果面试官对你的问题回答的非常敷衍很可能说明他们对这位候选人没兴趣。最有效试探面试结果的一句话是：“面试官您好，请问这次面试什么时候出结果。”如果面试官的回答很模糊的说：“如果合适，我们会在近期和你联系。”这句话两个模糊点，第一是如果合适就联系，那不合适可能直接就不联系了；“近期”这个词也很模糊，连具体时间也没有，至少他们会考虑再看看其他候选人，所以暂时定不出时间来。【回答】

2. 为什么你总是在终面被刷掉？

其实一直都比较讨厌校招的形式，很多时候真正的人才不一定会应付小组讨论，也不一定能在专业面的时候发挥真正的实力。不过不得不承认校招是相对公平且高效的人才选拔方式，就像高考一样。通过校招的很可能是人才，但没通过校招也绝不代表你不够优秀。
  
 去年秋招的时候因为too young too naive，居然没有投递岗位，这估计是我人生里的一大遗憾，无法通过校招冲刺腾讯。春招的产品岗所剩无几，在深圳的公司几乎就剩oppo和珍爱网，很有幸两家企业我都面试到了最终面，oppo帮我申请扩招的名额，可惜最后未能如愿，所以可以说我几乎都是在终面被刷掉了。
  
 这其中肯定是有原因的，为什么面试官总是在最后的决策中没有选择你。不过还是想先聊聊面试的一些个人体会，希望能给大家一些小小的启发。
  
 简历可以参考我的另一篇文章 应聘互联网公司的简历是怎样的？？ -  ，虽然说简历最好可以针对不同的企业做定制，但我还是采用一套方案去进行海投。原因是成本低T-T，当然如果有特别心仪的公司还是定制的好。
  
 群面时牢记一句话， 要不然成为让人心悦诚服的组织者，要不然保持冷静提出关键问题。 太过沉默，太过固执己见，太过主导局面都有可能给面试官留下不好的印象。
  
 专业面的时候牢记一句话， 态度谦虚，保持清醒。 不管你有多牛，人外有人，态度上一定端正，而保持清醒的技巧就是携带纸和笔。其实这和产品工作过程中说服同事的方法一样，能画图就画图，能精简成流程就抽象一点。保持思维的发散性，也随时准备刨根问底。
  
 说起终面为什么被刷，很大原因我认为是 准备不充分，动机不强烈。 因为准备不充分，面试官问到本职网站的问题时，我永远停留在宏观抽象的层面，不能在有体验报告的基础上给出让面试官也惊讶的回答。体验报告是有一套固定的方法和任务流程走查的，如果有准备，一定是可以给出非常专业的看法的。然后是动机，当一个职位并不是你真心向往的时候，你是表现不出自己的才能的，你永远是一问一答的回答面试官的提问，而不能思考所长，有意的引导面试官发现你的优点。一个人动机越强烈，越能在关键的时刻挖掘出你平时所不具备的才能。
  
 当然，最大的原因还是自己的实力不够T-T，实力超群的人，发挥出平均水准一样能让面试官刮目相看。产品之路，路漫漫其修远兮啊。不过当你总是在终面被刷时，一定要思考一下自己是否准备得当。
  
 产品的起点有高低，输在了起跑线上也不怕。 勤于观察和思考，每天总结收获，定期实践理论，保持开放的心态。 产品路还很长，人生路还很长，美好的事多着呢。
  
 希望能做出有价值、可行也可用的产品，梦想是做出自己热爱用户也喜欢的产品。
  
 共勉~