中冶建工集团,总部重庆这个公司咋样?待遇,福利怎么样?

1. 中冶建工集团,总部重庆这个公司咋样?待遇,福利怎么样?

中冶建工集团,总部重庆这个公司待遇和福利：
1.收入待遇这个不好细说，国企的收入待遇别指望有多高，不同公司、级别、岗位差距也挺大，总体来说，因为公司这些年发展比较好，在重庆市的国企这个大环境里面，收入待遇福利其实算是不错的，但是很多专业分公司目前的情况不算特别乐观，也算过得去。


2.企业文化在大量国企的机构、观念逐步市场化的今天，中冶建工算是等级比较深严，比较官僚化的公司，实际工作的感受和为人处世的方式一定程序上接近于公务员系统，对于正副厅级、正副处级、正副科级等官场上的级别分得很清楚。
因此也造就了一批比较官僚的人（包括年轻人），虽然公司这些年的各项指标增长不错，但是整体氛围并不是很朝气蓬勃，“职场老板凳”、关系户大量存在，一不小心你可能就得罪某某人的某家人，所以最好是客气友善为好。
公司说的职业晋升走两条路，一个职称，一个职位！高级工程师和正科级待遇看似一样，实际高级工程师的待遇连所谓的平均的一半都不到！正科都在平均以上大家都懂的，领导的收入永远大于员工的。

2. 中冶建工集团,总部重庆这个公司咋样?待遇,福利怎么样?

中冶建工集团,总部重庆这个公司待遇和福利：
1.收入待遇这个不好细说，国企的收入待遇别指望有多高，不同公司、级别、岗位差距也挺大，总体来说，因为公司这些年发展比较好，在重庆市的国企这个大环境里面，收入待遇福利其实算是不错的，但是很多专业分公司目前的情况不算特别乐观，也算过得去。


2.企业文化在大量国企的机构、观念逐步市场化的今天，中冶建工算是等级比较深严，比较官僚化的公司，实际工作的感受和为人处世的方式一定程序上接近于公务员系统，对于正副厅级、正副处级、正副科级等官场上的级别分得很清楚。
因此也造就了一批比较官僚的人（包括年轻人），虽然公司这些年的各项指标增长不错，但是整体氛围并不是很朝气蓬勃，“职场老板凳”、关系户大量存在，一不小心你可能就得罪某某人的某家人，所以最好是客气友善为好。
公司说的职业晋升走两条路，一个职称，一个职位！高级工程师和正科级待遇看似一样，实际高级工程师的待遇连所谓的平均的一半都不到！正科都在平均以上大家都懂的，领导的收入永远大于员工的。