住房公积金怎么扣？

1. 住房公积金怎么扣？

法律分析：住房公积金通常都是从职工的税前收入中扣除的，该部分金额对职工来说是可以不用缴纳个人所得税的。公积金一般都是由所在公司按照规定代替员工扣除的，职工与公司的缴存比例都是一致的，通常都是在5%-12%之间。住房公积金的扣除计算：住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。
具体计算方法为：
个人月缴存额存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额人月缴存额+单位月缴存额

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

2. 公积金怎么扣

住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。一、税前月工资×10%至12%×2(单位+个人)，例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。二、1、公积金中关于职工个人缴存的，每月从其工资中由所在单位代扣代缴。在每月发放职工工资之日起五日内单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，职工住房公积金账户由受托银行计入。如当月汇缴人数变动使汇缴金额有变动的，住房公积金应该由单位到开户银行办理变更后再汇缴。2、从参加工作的第二个月新参加工作的职工开始缴存住房公积金;新调入的单位职工从被调入到单位发放工资之日开始缴存住房公积金。3、单位录用或与职工终止劳动关系的，单位应当自录用或自劳动关系终止之日起三十日内到住房公积金管理办理缴存登记或变更登记，并持住房公积金管理的审核文件，到受托银行办理职工住房公积金账户的设立、转移或者封存手续。4、新设立的单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起二十日内持住房公积金管理的审核文件，到受托银行为本单位职工办理个人住房公积金账户设立手续。5、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起三十日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起二十日内持住房公积金管理的审核文件，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

3. 公积金怎么扣

一、每月公积金怎么扣的1、只要单位为员工缴纳了公积金，到每月发工资的时间，就会固定地从你的工资中扣除一部分，公司资缴纳多少钱，员工的工资里面也会扣除多少钱。举例，如果单位缴存的比例是10%，你的月工资是5000元，每个月的工资就要扣除500元，公司也会另外帮你交500元，交你的公积金账户，每个月就有1000块钱进去。2、缴存的基数并不统一，有的单位会按照5%来收取，有的单位高达12%。这要根据每个单位的规定来执行，但是不管怎么样，单位每个月都会为员工缴纳，就能够多出这笔费用，为日后贷款买房买下基础。二、辞职后公积金该怎么处理1、辞职后，公积金处理的方式主要有三种，一种就是与单位解除劳动关系的，一个月之内到公积金中心办理封存的手续。所谓封存就是会保留你账户和余额，但是缴纳会停止，等到你找到了新的单位，帮你继续缴纳公积金，就能够重新启封。2、也可以办理转移手续，对于很多要贷款买房子的人来说是一个比较好的选择。如果后期跳槽离职，可以申请转移，只要封存的公积金还在30天之内，等到你找到了新的单位，填写表格，准备资料，就能够直接转移，还会定期增加公积金账户的余额。

4. 公积金怎么扣

 住房公积金通常都是从职工的税前收入中扣除的，该部分金额对职工来说是可以不用缴纳个人所得税的。公积金一般都是由所在公司按照规定代替员工扣除的，职工与公司的缴存比例都是一致的，通常都是在 5%-12% 之间。如果是个体从业者或是自由职业者，所扣除的缴存部分则是要根据其前一个年度的平均纳税收入来算的。  
  公司不交公积金怎么办    
    
  公司如果不交公积金，职员可以用法律手段起诉公司，让其为职工缴纳相应公积金。因为公司不为职工缴纳公积金的行为是违法的，违反了中国的住房公积金管理条例，其中规定公司和职工需要共同缴纳同等比例的住房公积金以供职工使用，为此需要公司专门设立企业的相关公积金账户来进行统一管理，在每个月的固定时间内将需要缴纳的公积金从职工的账户中划转。  

5. 住房公积金是怎么扣款的

6. 公积金是怎么扣的

住房公积金每月上缴的费用是: 1、看本单位有多少人购买了住房公积金。 2、看本单位个人购买住房公积金有几个档次。 3、本单位个人购买住房公积金工资表中扣除数是多少？如某人扣100元，那单位另要交100元，那么，交纳的公积金为200元。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。另外，住房公积金与本人上年平均工资相关，与工龄、本单位工作年数等都无关。
　　住房公积金的扣除计算：
　　住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。
　　具体计算方法为：
　　个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
　　单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
　　合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
　　住房公积金缴存基数最高不得超过市统计部门公布的职工月平均工资的3倍;最低不得低于2014年市人社部门规定的职工最低社会保险费征收基数。
　　从缴存比例来看，2015年机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%;各类企业及其他经济组织单位和职工住房公积金缴存比例仍各为8%-12%。

7. 住房公积金是怎么扣款的

一、住房公积金必须缴纳吗      1、按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。      2、在这些法律条文中都明确地规定,用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。      3、如果单位不依法给职工缴纳公积金的话,单位将会承担什么样的法律责任呢?职工本人又该如何进行维权?根据国务院出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。      4、根据《住宅公积金管理条例》的第三十八条规定,如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理责令该单位限期缴存;如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请人民法院强制执行。二、公积金缴纳有哪些规定呢?      1、公积金中关于职工个人缴存的,每月从其工资中由所在单位代扣代缴。在每月发放职工工资之日起五日内单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,职工住房公积金账户由受托银行计入。如当月汇缴人数变动使汇缴金额有变动的,住房公积金应该由单位到开户银行办理变更后再汇缴。      2、从参加工作的第二个月新参加工作的职工开始缴存住房公积金;新调入的单位职工从被调入到单位发放工资之日开始缴存住房公积金。      3、单位录用或与职工终止劳动关系的,单位应当自录用或自劳动关系终止之日起三十日内到住房公积金管理办理缴存登记或变更登记,并持住房公积金管理的审核文件,到受托银行办理职工住房公积金账户的设立、转移或者封存手续。      4、新设立的单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起二十日内持住房公积金管理的审核文件,到受托银行为本单位职工办理个人住房公积金账户设立手续。      5、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起三十日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起二十日内持住房公积金管理的审核文件,到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。      从以上内容住房公积金怎么扣款的规定来看,、公积金中关于职工个人缴存的,每月从其工资中由所在单位代扣代缴。在每月发放职工工资之日起五日内单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,职工住房公积金账户由受托银行计入。

8. 住房公积金是怎么扣款的

一、住房公积金是怎么扣款的
公积金贷款的扣款流程：
1、在还款卡里存入一个月的还款，作为启动资金。
2、到还款日，银行把这部分还款划走，然后受委托从公积金帐户中提取出一个月的月还款，转入还款卡中。
3、下个月再扣就扣这部分从公积金帐户中转出来的钱，如此往复。
二、住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工
1、机关、事业单位;
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
二、公积金缴纳有哪些规定呢?
1、公积金中关于职工个人缴存的，每月从其工资中由所在单位代扣代缴。在每月发放职工工资之日起五日内单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，职工住房公积金账户由受托银行计入。如当月汇缴人数变动使汇缴金额有变动的，住房公积金应该由单位到开户银行办理变更后再汇缴。
2、从参加工作的第二个月新参加工作的职工开始缴存住房公积金;新调入的单位职工从被调入到单位发放工资之日开始缴存住房公积金。
3、单位录用或与职工终止劳动关系的，单位应当自录用或自劳动关系终止之日起三十日内到住房公积金管理办理缴存登记或变更登记，并持住房公积金管理的审核文件，到受托银行办理职工住房公积金账户的设立、转移或者封存手续。
4、新设立的单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起二十日内持住房公积金管理的审核文件，到受托银行为本单位职工办理个人住房公积金账户设立手续。
5、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起三十日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起二十日内持住房公积金管理的审核文件，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。