苏州社保个人和公司各交多少

1. 苏州社保个人和公司各交多少

不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。


2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元基本保持一致。【摘要】
苏州社保公司和个人各承担多少【提问】
不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。


2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元基本保持一致。【回答】
五险需要缴纳1492.5元，个人承担446.25。企业承担1,046.25。【回答】
谢谢【提问】
好的，不客气。【回答】

2. 苏州公司缴纳社保多少

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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。应该有8是公积金。

3. 苏州社保个人和公司各交多少

苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。一、苏州社保个人和公司各交多少苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保缴费标准都是由苏州社保局规定的，而且每一年的社保方案都会进行一定的调整，所以，苏州社保个人和公司各交的费用每年会有一定的差异。苏州社保个人和公司各交多少二、苏州社保个人和公司各交的比例是多少苏州社保个人交的比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，而公司就的比例是养老保险16%，医疗保险7%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。苏州社保是由用人单位根据员工个人的月平均工资作为缴费基数，社保五险的费用分别按照不同的比例进行计算，然后由个人和公司统一缴纳社保费用。三、苏州社保个人交和公司交有区别吗苏州社保个人交和公司交有很大的区别，首先个人交就是个人承担全部费用，而且只能交养老保险和医疗保险，而公司交是公司和个人共同承担费用，个人承担的费用会比较少，而且要交五险。其次是缴费比例不一样，个人交的比例比较高，而公司交的个人比例比较低。最后是享受的待遇不一样，个人交只能享受医疗保险和养老保险的待遇，公司交可以享受五险的待遇，享受的待遇更全面。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

4. 苏州社保个人和公司各交多少

比例见下面：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴。6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 苏州社保个人和公司各交多少

一、苏州社保个人和公司各交：苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保缴费标准都是由苏州社保局法定的，而且每一年的社保方案都会进行一定的调整，所以，苏州社保个人和公司各交的费用每年会有一定的差异。二、苏州社保个人和公司各交的比例是多少苏州社保个人交的比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，而公司就的比例是养老保险16%，医疗保险7%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。苏州社保是由用人单位根据员工个人的月平均工资作为缴费基数，社保五险的费用分别按照不同的比例进行计算，然后由个人和公司统一缴纳社保费用。三、苏州社保个人交和公司交有区别吗苏州社保个人交和公司交有很大的区别，首先个人交就是个人承担全部费用，而且只能交养老保险和医疗保险，而公司交是公司和个人共同承担费用，个人承担的费用会比较少，而且要交五险。其次是缴费比例不一样，个人交的比例比较高，而公司交的个人比例比较低。最后是享受的待遇不一样，个人交只能享受医疗保险和养老保险的待遇，公司交可以享受五险的待遇，享受的待遇更全面。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

6. 苏州社保个人和公司各要交多少

苏州社保个人和公司各交多少比例如下所述：
1、职工基本养老保险，单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；
2、职工基本医疗保险，单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
3、失业保险，单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
4、工伤保险，单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
5、生育保险，单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》  第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》  第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》  第六十九条  社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
《中华人民共和国社会保险法》  第三条  社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

7. 苏州社保个人和公司各交多少

苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。一、苏州社保个人和公司各交多少苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保缴费标准都是由苏州社保局规定的，而且每一年的社保方案都会进行一定的调整，所以，苏州社保个人和公司各交的费用每年会有一定的差异。苏州社保个人和公司各交多少二、苏州社保个人和公司各交的比例是多少苏州社保个人交的比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，而公司就的比例是养老保险16%，医疗保险7%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。苏州社保是由用人单位根据员工个人的月平均工资作为缴费基数，社保五险的费用分别按照不同的比例进行计算，然后由个人和公司统一缴纳社保费用。三、苏州社保个人交和公司交有区别吗苏州社保个人交和公司交有很大的区别，首先个人交就是个人承担全部费用，而且只能交养老保险和医疗保险，而公司交是公司和个人共同承担费用，个人承担的费用会比较少，而且要交五险。其次是缴费比例不一样，个人交的比例比较高，而公司交的个人比例比较低。最后是享受的待遇不一样，个人交只能享受医疗保险和养老保险的待遇，公司交可以享受五险的待遇，享受的待遇更全面。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

8. 苏州社保个人和公司各交多少

法律分析：一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式：社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数×社保缴费比例。公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数×公司社保缴费比例。法律依据：《中华人民共国社会保障法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。