公积金比例高有什么好处

1. 公积金比例高有什么好处

公积金比例高好处：1 、 公积金能够提高职工的薪水：用人单位需要给职工缴存一定比例的公积金，这相当于提升了职工的薪水；2 、公积金不需要缴个人所得税 ；3 、公积金余额属于 个人账户里的资产；4 、公积金可以用于租房子 ；5 、可以申请年利率低的公积金贷款，公积金贷款利率比一般商业贷款要低得多 。公积金的作用包括：1、购房；2、治疗重大疾病；3、纳入低保或特困范围的提取使用；4、销户提取全部余额；5、父母给儿女购房；6、租房；7、建造、翻建、大修住房。公积金能用于职工购买、建造、翻建、大修自住房，公积金不能挪作用。住房公积金包括两个部分，一部分为职工个人缴存，一部分为职工所在单位为职工缴存，二者均属于职工个人所有。买房子贷款有两种方式，一种是自住公积金贷款，一种是商业贷款。使用住房公积金购房有两个主要的便利和优惠，第一可以直接提取，用来支付购房首付，也可以用来支付后期按揭贷款，离休的时候还可以一次性支取全部的金额，买房，这种贷款利率远低于市场商业贷款利率，公积金在房屋装修的时候，既可以提现使用，也可以使用公积金贷款用于房屋装修。发生重大疾病，资金紧张的时候，可以提取公积金来用于治疗，除了医疗保险可以重大疾病支付以外，住房公积金也具备这项功能。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于百分之五，不得高于百分之十二。职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为百分之。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

2. 公务员公积金个人缴存比例高好还是低好

公积金个人缴存比例5%好还是12%好?      个人公积金缴存比例越高,个人公积金账户积累的资金越多,对职工购房越有利。因为公积金个人缴存比例为12%时,月缴存额比5%时多,存入公积金账户的资金会更多,从职工月工资中扣除的金额也会更多。由于公积金账户中的资金按照公积金的规定只能用于买房或交房租等提取,相当于一种住房资金的强制储蓄。所以对于员工来说,会节省更多的资金,但是工资会减少,流动资金会减少。      住房公积金缴存由单位和个人按照1:1的比例等额扣除,也就是说职工缴多少,单位缴多少,而个人缴费和单位缴费一起缴入住房公积金个人账户。所以对于职工来说,缴费比例越高,个人公积金账户里的余额就越多。但需要注意的是,对于暂时没有住房需求的人,只有在需要退休或辞职时,才能提取公积金账户内的余额。
      职工住房公积金月缴存额计算如下:      月缴存额=缴存基数*(单位缴存比例和个人缴存比例)。月缴存基数以职工本人上年度月平均工资为基数,公积金缴存比例由单位根据自身经济效益在5%-12%的范围内确定。职工个人公积金的缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致。      如果职工月缴费基数为5000元,个人和单位的缴费比例为10%,那么职工当月应缴纳的公积金金额为:5000 *(10% 10%)=1000元,其中500元由单位从职工工资中扣除,500元由单位出资。

3. 公积金缴纳比例最低和最高

法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

4. 公积金缴纳比例最低和最高

法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储。

法律依据：《住房公积金管理条例》 
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

5. 住房公积金较低比例是多少 住房公积金较低缴费基数

公积金缴纳的最低比例是5%

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。

单位开户办理要件如下：1、《市单位住房公积金汇缴关系登记表》一份； 2、组织机构代码证副本原件及复印件（加盖单位公章）； 3、党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件（加盖单位公章）；企业出具营业执照副本原件及复印件（加盖单位公章）； 4、预留印鉴卡片二张。

6. 住房公积金比例对个人有什么影响？

1、基数上调的影响

在缴存比例不变的情况下，职工到手工资可能会略有减少，但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。

2、缴存比例下调的影响

对于公积金缴存比例超过12%的小伙伴，会受到一定影响，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。

公积金缴存调整有啥影响？

二、影响贷款额度

1、影响公积金贷款额度

有些城市按照住房公积金账户余额计算可贷额度，计算公式为:：贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数，降低了公积金缴存比例，就意味着月缴存额和账户余额会减少，公积金贷款额度也会跟着“缩水”，这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。

2、影响信用贷款额度

公积金缴存比例不能证明工资多少，但工资不变的情况下，一个人的公积金缴存比例越低，想拿到最高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言，虽然工资流水是最重要的因素，但公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。

7. 公积金缴存比例降低，对你来说是好事吗

为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门近日发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。
通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。
通知明确，缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同时，提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率。生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批，审批时限不得超过10个工作日。
划重点！简单来说，就是有关部门体谅做公司不容易，允许公司在规定的缴存比例内按情况自主选择，据悉，此举可为企业减负约300亿元。
政策对企业来说是利好，但作为职工的你我来说，到底受多大影响呢？

公积金账户的钱会减少
一般来说，住房公积金通常是企业缴多少，个人就缴多少。
按照北京的标准，一般是按照员工收入的12%缴存，但不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，北京是23118元，住房公积金的月缴存额上限是5548元。
如果你的月薪在23118以上，那么你每个月的公积金账户里就增加5548元，每个月在工资中扣除2774元累计到公积金账户。
而如果公司缴纳比例低了，比如按照10%缴纳，每个月的公积金帐户里就变成了4624元，每个月员工个人缴纳部门变成了2312元。
公积金账户：5548元-4624元=924元
员工个人缴纳：2774元-2312元=462元
也就是说，每个月员工个人部分虽然会少扣除462元，但相对应的公积金账户里却少了924元。
因为公积金账户里的钱也是员工实实在在的福利，所以相比之下还是公积金缴纳比例越高越划算。

到手的钱会增加吗？
很多人会说，企业交的钱少了，我个人部分也可以少交了，那到手的钱会增加吧！
理论上，每个月到手的工资会增加。
但是，别忘了，多出来的这部分钱可是要缴纳个税的！

如上面我们计算的，在缴存比例12%的时候，员工每个月缴存公积金的钱是不需要缴税的。
而在缴存比例更改后，员工每个月少交的462元，则要积累在员工月工资收入中缴纳个税。
如果工资在9000-35000之间，是按照25%缴纳的，462元需要缴纳115.5元。
所以，一来二去，到手的工资并不会有明显增加。
更恐怖的在后面！
有些人的工资金额本身就在纳税等级线间徘徊,很有可能因为减少缴纳公积金而增加个税缴纳税率！
比如你的工资本来是9000元，因为减少缴纳额度，每月工资达到了9300元。
但因此税额则从20%增加到了25%,每个月到手的钱就比之前还减少了！

是不是很惊喜，很意外！

公积金账户钱少了，到手的钱却没有同倍的增加，还为此多交了税，甚至增加个税缴纳比例。这笔账可要算清楚了！
综合以上，如果降低公积金缴纳比例，对于员工来说会直接影响公积金账户部分收入，虽然职工到手的工资增加了一些，但还要缴纳个税。

8. 公积金缴纳比例高低对企业有什么影响么

阶段性适当降低住房公积金缴存比例，可以减轻企业负担，增强企业的活力，促进企业提质增效，有利于增加就业，稳定经济增长。
而对于职工来说，虽然公积金个人账户的收入会受到影响，但拿到手的现金有望增加。
对于社保来说并没有多大影响，因为享受社保待遇是不变的，社保缴费只是单位部分降低，个人部分缴纳不变。