养老金和养老基金的区别

1. 养老金和养老基金的区别

市场上带有养老字样的理财产品很多，都是什么呢？真的跟养老有关系么？区别在哪里？

2. 养老基金与其他基金的区别

养老目标基金和普通的FOF基金的区别主要在于以内两点：
1.养老目标基金有封闭期，而其他FOF基金没有。目前首批获准发行的14只养老目标基金的封闭期有1年、3年和5年的。

2.在未来，养老目标基金可能会有税收优惠，而其他FOF基金就没有类似的规定。
举个例子：
如果你的月薪为10000元，个税起征点为3500元，则应纳税工资为6500元，假如按照20%的税率计算，你应纳税额为1300元。
在未来，如果投资养老目标基金出台了税收优惠的政策。这时候，你每月拿出1000元投资养老目标基金，这1000元将不会被纳税。

那么你的应纳税工资就变成了5500元，假如还是按照20%的税率计算，你应纳税额为1100元。通过对比可知，相当于每个月少缴200元的个税。

3. 社保基金和养老基金的区别

法律分析：社保和养老保险区别是：1、社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险；2、养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。3、购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等；4、购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

4. 社保基金和养老基金的区别

法律分析:
社保和养老保险区别是：1、社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险；2、养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。3、购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等；4、购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。
(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

5. 养老保险与养老保险基金的区别是什么

养老保险又称老年保险，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 
养老基金的全称为养老保险基金。
　　它是我国社会保障制度的一个非常重要的组成部分,也称养老保险制度。就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者年老体弱丧失劳动能力时,为其提供基本生活保障的一种社会体系.如达到退休年龄办理退休审批手续后,就可以享受养老金待遇了。
　　养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理。企业上缴本企业工资总额的20%,劳动者按自己上年的工资总额的8%上缴,所谓国家负担这一部分,没有具体额度,只是体现在税收上,既上缴28%部分不用纳税了。

6. 在基金中，养老基金是什么意思？

近些日子，一则“在基金中，养老基金是什么意思？”的问题，成为了一个热门的话题，我来说下我的看法。养老基金，顾名思义，就是用来养老的基金。也就是在你老了，退休之后呢，国家会给你每个月都发一些钱给你，作为你的生活费等等。养老基金是非常重要的，有了养老基金，那么才能够让我们的晚年生活更加的有保障，不会因为没钱而饿肚子。养老基金呢，近几年也开始进入证券市场进行投资了，这个能够产生一个增值的作用。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。
一.养老基金养老基金，顾名思义，就是用来养老的基金。也就是在你老了，退休之后呢，国家会给你每个月都发一些钱给你，作为你的生活费等等。养老基金是没一个月都会逐渐的递增的，每个月都会比上个月领到更多的钱，一直领到死亡为止。
二.养老基金的重要性养老基金是非常重要的，有了养老基金，那么才能够让我们的晚年生活更加的有保障，不会因为没钱而饿肚子。这个基金呢，一般是由企业和个人去共同承担的，公司交一部分，你交一部分。
三.养老基金入市养老基金呢，近几年也开始进入证券市场进行投资了，这个能够产生一个增值的作用。但是呢，证券市场也是有风险的，也可能会让养老基金亏损。所以，养老基金入市一直以来都是饱受争议的一个情况。      
以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考。大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下。大家看完，记得点赞，加关注哦。

7. 社保基金与养老金的区别有哪些？

(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
社会保障是通过国家立法实施的保险制度。费用由国家、单位和个人共同承担，实行社会保障制度，互相帮助，保证劳动者得到补偿和帮助。一般来说，我们所说的社会保障是社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。养老保险是法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会工作生活后，养老保险自动生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

8. 什么是退休金，它和养老金之间的区别是什么？

职工退休金是建国后执行的职工退休制度。职工在所属企业达到法定的退休年龄，从企业每年提取的劳保基金中，按职工最后在职的月工资额按一定比例计发退休工资。一般为85%。而养老金是职工退休制度改革后，按缴费基数，缴费年限，及当地当年职工退休时的社会平均工资为依据计发养老金。
一：企业职工的养老金：
企业职工的养老金，准确的说、是国家没有实行统一的职工个人交纳养老保险以前（97年、93年、88年为起始），职工到一定的年龄、退休养老，养老工资的筹集、发放、是企业的行为；退休工资的多少，与企业的生产、经济效益密切相关，与职工个人的工龄、工资高低相关；许多中小企业退休职工的工资、得不到保障；这是民生与社会保障不健全的缺陷；

养老
二：企业职工的退休金：
企旦职工的退休金，是指88年、93年、97年、企业职工个人，开始征收、交纳养老保险；明确规定：企业交纳20%、为统筹资金，职工个人交纳%，为个人社保账户所有，这种征收与交费、具有强制性；新型的退休、养老的体系及社会保障，更加完善、更加稳定、更加有保障性；特别是中小企业的职工、个体企业的职工、受益更大；
三：养老金、退休金、融为一体，最大的好处与区别：
①：由企业养老的行为、改制为国家养老与管控，有国家财政的扶持，民生及社保体系更加完善、稳定与县有保障性；
②：受益最大的，是中小企业、个体企业的职工；

养老
③：新型养老、退休的体系，将养老、医疗、丧葬等善后，融为一体，体现了社会制度优越性；
④：应该将企业、事业、机关的养老保险、医疗保险完全并轨，特别是交费核算与收交费比例，退休金的计算公式，丧葬费、抚恤金的标准，完全统一；
⑤：机关、事业、企业的五险二金的统筹资金，应该合为一个账户、统一管理与使用；

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