港资企业工作怎么样

1. 港资企业工作怎么样

问题一：日资、台资、港资企业分别怎么样？  日资企业：管理制度严格、内部层次级别相对明显，尤其是老资格的管理者或者员埂，很受到企业和内部的 尊敬，日本企业的文化大都是服从式的“大和文化”所以，日资企业发展较稳定，同时，内部员 工流失较少。台资企业：内部管理比较的明细，但是，实施情况因各地情况不一，内部的薪资福利差距很大，高层和中低 层的比较明显，台资的文化不固定，拷贝的成分较多，按照其老板的个人理念定港资企业：港资企业的工作环境较好，时间观念相对较强，但是注重企业相关的团体项目建设，对于员工的 一些细节情感教育做得比较到位。 刚开始工作的进港资公司是你比较运气，你可以不需要过多算你的个性棱角，进入台资公司就需要你看运气，台资老板相对较吝啬，但是也是因人而异；假如你刚毕业就进入日资公司而且你一直坚持了下来，你将是稳定成长的，稳步丰收的。 谢谢！ 
  
   问题二：港资企业怎么样？  像 无限 极 等一批 香港公司 相 对 来说 还不错 
  
   问题三：大家说说台资，港资企业怎么样  台企，等级森严，抠门，刻板；港企，相对同行业台企及民企来说，待遇好那么一丢丢，更具国际范，更包容些。以上印象仅限我接触过的行业企业，可能有失偏颇，如要喷我，概不理会！ 
  
   问题四：台资企业好还是港资企业好？待遇方面的！  七滴泪就深受台资其害，没看都流了七滴泪了吗，哈哈！不管是台资还是港资。只要你有能力到哪里都会待遇优越的特权，台资我在一家菲力机构做过，老总谦虚、祥和，每次节假日都用双手递上礼包。很礼貌丹，就是普遍有一特点，好色！所以女孩子去的时候要注意了，不过国内就不好色了吗？只要您有能力，到哪里都会被尊敬的。待遇都是好的。 
  
   问题五：台资企业和港资企业哪个待遇更好  两者待遇差不多的。 
  
   问题六：港资公司待遇怎么样  有人说港资还不如台资企业，这个其实要看你的运气呢，也要看那个港资公司的管理人员以及老板个人的为人和修养了，也看这个港资企业所在的地方了，跟台资一样，就如郭台铭在台湾的鸿海集团待遇那是相当好了，许多台湾人能以进入鸿海为荣了，但是他到大陆投资办公司就是利用大陆便宜的人力资源，待遇那根本也不可能跟台湾比啊。所以港资企业在香港肯定要比在大陆待遇好的多。 
  
   问题七：港资企业怎么样？如工资待遇、发展空间、加班强度、企业氛围（有没有等级制度）、工作氛围。  港资企业待遇不咋地，具有普遍性，最好去国企或者外资的欧美或日系都可以，最差的是民营私企。 
  
   问题八：港资企业怎么样？和台资，日资，韩资相比是好还是差？  差不多，老板都是很吝啬的 
  
   问题九：到台资企业上班，待遇和环境、发展空间比大陆企业的要好吗？  发展空间是否很大是得靠个人的。台湾企业一般环境，人的训练和制度面比大陆企业好些，尤其是执行彻底，会养成一些比较好的企业习惯，尤其是制造业，最好还是去台湾公司磨练一下，看看人家如何执行质量工程，环环相扣。从环境的整洁，工艺的合理化，到问题的追踪，要因分析，提高良率。大部分台湾公司由于经过执行日本质量手法。质量管理远高于大陆企业。刚开始在台企待几年再出来比较好。 
  
   问题十：港资企业谈工资时给低了，现在他说要大家都考虑一下，是拒绝吗？  当然是拒绝啦