年金有哪几种类型？

1. 年金有哪几种类型？

2. 年金有哪几种类型？

企业年金分为不同的类型，可以从法律规范的程度和待遇计发办法来区分，如下：
（一）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。
1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
其基本特征是：
(1)简便易行，透明度较高；
(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；
(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；
(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。
2.待遇确定型企业年金。基本特征是：
(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；
(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；
(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波 （二）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。
1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。
2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。

3. 有哪几种年金？

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。
年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

4. 什么是年金？主要有哪几种？

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。
年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

扩展资料：
1、普通年金(ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。这种年金在日常生活中最为常见。
2、即付年金(prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称先付年金。
3、递延年金（ Deferred annuity ）：也称延期年金，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。
4、永续年金（ Perpetual Annuity):也称永久年金或无限期年金，是指无限期等额收付的年金，可视为普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息，无限期附息债券的利息。
普通年金终值的计算公式为：
= 　设：
A——年金数额； i——利息率； n——计息期数； FVAn——年金终值。 　上式中的叫年金终值系数或年金复利系数。可写成FVIFAi,n或ACFi,n，则年金终值的计算公式可写成：
FVAn = A * FVIFAi,n = A * ACFi,n
参考资料来源：百度百科-年金

5. 年金的概念和种类

年金的概念：年金即年金险，也叫作年金保险，它是以被保险人的生存为给付保险金条件的保险险种。是指保险公司在合同规定的期限内，只要投保人按时缴纳投保费用，保险公司就要按规定支付给被保险人保险金以满足被保险人的生存需要。所以说年金保险给年纪较大的受益人提供了一定的资金收入。
根据不同的分类方式，年金有以下不同的种类：
依据缴费方式的不同可以划分为趸交和期交年金保险；
依据给付方式的不同可以划分为终生年金保险，最低保证年金保险和定期生存年金保险；
依据人数的不同可以划分为个人年金年金保险、联合年金年金保险，最后生存者年金，联合及生存者年金；
依据给付日期的不同可以划分为既期年金保险和延期年金保险；
依据负额变动的不同可以划分为定额年金保险和变额年金保险。年金保险产品资料

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6. 什么是年金？主要有哪几种？

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。
年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

扩展资料：
1、普通年金(ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。这种年金在日常生活中最为常见。
2、即付年金(prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称先付年金。
3、递延年金（ Deferred annuity ）：也称延期年金，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。
4、永续年金（ Perpetual Annuity):也称永久年金或无限期年金，是指无限期等额收付的年金，可视为普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息，无限期附息债券的利息。
普通年金终值的计算公式为：
= 　设：
A——年金数额； i——利息率； n——计息期数； FVAn——年金终值。 　上式中的叫年金终值系数或年金复利系数。可写成FVIFAi,n或ACFi,n，则年金终值的计算公式可写成：
FVAn = A * FVIFAi,n = A * ACFi,n
参考资料来源：百度百科-年金

7. 年金的概念和种类是什么

   
  　　2007年10月自学考试《财务管理学》真题简答题第4题
  　　简述年金的概念和种类。
  　　 校解析答案： 年金是指一定期间内每期相等金额的收付款项。年金的每次收付发生的时点各有不同；每期期末收款、付款的年金称为后付年金；每期期初收款、付款的年金，称为先付年金或即付年金；距今若干期以后发生的每期期末收款、付款的年金，称为递延年金；无限期连续收款、付款的年金称为永续年金。参见教材49页。
  　　
   
  　　
  　　
  

8. 年金形式有哪些

企业年金
 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。 



符合下列条件的企业，可以建立企业年金： 

( 一 ) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 

( 二 ) 具有相应的经济负担能力； 

( 三 ) 已建立集体协商机制。 

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

企业年金的类型

（一）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。 

1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。 

2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。 

（二）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。 

1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。 

2.待遇确定型企业年金。基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。

企业年金投资范围

年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内目前也没有，所以准则中对此未作规定。 

企业年金进入银行间债券市场历史进程
我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。

早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达9.25万亿元。但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。

2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。 

企业年金
  企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。
  企业年金，即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。