员工持股计划好不好？影响买股吗？

1. 员工持股计划好不好？影响买股吗？

2. 员工持股计划有何好处

1.    员工持股，员工的利益就与股东利益一致，有利于提高公司盈利水平
2.    如果公司的盈利水平提高，反过来刺激股价上涨，员工又能够在股市上获利。
       将员工与企业效益捆绑在一起，是一个双翼的举措

3. 实施员工持股计划有什么好处？

可以激发员工工作热情，留住核心员工，增进企业活力！满意请采纳！谢谢！

4. 请问实行员工持股制的优势和劣势

　　一、职工持股制改革发展状况
　　企业职工持股是从计划体制下国有企业的股份制改造开始的，在缺乏相关的法律法规情况下，依照行政性规定操作，并逐步走向规范。在国企改革不同时期，具体持股形式、做法和政策法规不尽一致。我市实施职工持股企业至今数量不多，其模式大致可归纳为如下几种类型：企业职工集资入股；股份公司内部职工购股；经营管理层收购。
　　二、实施职工持股制意义
　　职工持股制作为新型公有制有效实现形式之一，较受职工的欢迎，从国企现状、未来发展和职工参与的角度看，都具有一定的积极作用。1、职工持股从根本上转变了职工自身的观念。2、职工持股解决了改制补偿金短缺问题。3、强化了企业内部的监督机制。4、持股职工分享经济社会发展成果。
　　三、实施职工持股制局限
　　1、在企业这样一个内部必须按照严格分工组成等级的体制中，职工持股往往造成决策上的迟缓。2、职工作为“雇员”与作为“老板”的身份重合和固化，对于企业治理转型和日常管理的规范化，都没有好处。3、把一个普通职工的工作岗位和他的储蓄都锁定在同一企业，这显然不符合现代社会分散风险的原则，也不符合现代经济要素自由流动的趋向，对于职工自身来说，更是过于冒险的投资。4、企业经营一旦恶化，后患无穷。
　　四、职工持股制适用对象
　　国有大企业不宜实施企业职工持股制。职工持股制作为中小企业改制的一种有效形式探索试行，笔者认为至少需具备以下相应的条件和环境。
　　1、企业经营管理层长期稳定，企业的做大做强不是主要靠自然资源或垄断因素，而是靠职工多年付出的劳动和心血创造的，由于传统的国企分配体制没有恰当考虑职工的贡献，实施职工持股能给予职工一定的经济补偿。
　　2、健全完善实施职工持股制政策和程序设置。由直接持有该企业国有产权的集团公司或委托中介机构制订国有产权转让方案，并报政府批准方能实施。企业的管理层不得参与购买具体过程，禁止自卖自买国有产权。
　　3、筹集购买股份的资金，必须符合现行的《货款通则》有关规定，不得向包括本企业在内的国有企业借款，也不得用拟购买的企业资产做抵押进行融资或货款，以免将风险转嫁给金融机构和其它国企。
　　4、严格进行离任审计和资产价值评估。职工购买本企业股份，必须进入产权交易市场，竟价受让国有产权，防止国有资产流失。
　　5、职工购买股份方案必须经企业职工代表大会通过，妥善解决好退休职工养老保险、医疗保险及企业其它历史遗留问题，并符合国家产业准入政策相关规定

5. 让员工持股 有什么利弊?

利就是大家都是这家公司的所有者，从打工者转变为持有人，这会让大家觉得产业是自己的，产业好的话，员工的回报率就高。不好的方面就是：如果有人想控股你们公司，可能会直接从员工手中收购公司股票，当持股达到一定数额时就会对你构成威胁。

6. 员工持股计划的利与弊？

利：1.员工持股计划有利于调动员工的工作积极性。消除公司利益于己无关的消极想法。2有利于克服职工劳动者和股东双重身份产生的矛盾。弊：1.影响股东对公司进行治理。改制职工股权委托管理后，一方面受托人与经营者结成利益联盟，利用信息不对称控制企业经营，形成内部人控制，损害投资者利益。另一方由于受托人持有非经营者以外一般职工的股份，往往是目标公司的多数股份，容易出现受托人一股独大的外部人控制情况。2.影响公司法人财产权结构稳定。由于股权投资本身具有时间上的永续性，而委托管理、特别是信托管理到期要实行资产清偿清算，必然会影响公司股权的稳定性，不利于公司长期稳定发展。本条内容来源于：中国法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》

7. 员工持股计划对企业有什么现实意义？

你好楼主，中大咨询的国企改革专家认为，首先，员工持股计划将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起，从而激发员工的积极性，提高职工凝聚力和公司竞争力。其次，员工持股计划为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场，可以防止收购人在证券交易市场暗自吸纳公司股份。再次，员工持股计划有利于企业实现管理科学化，如果我的回答对你有帮助，期待采纳，谢谢了哈。

8. 员工持股计划是利好吗

利好是指刺激股价上涨的信息，如股票上市公司经营业绩好转、银行利率降低、社会资金充足、银行信贷资金放宽、市场繁荣等，以及其他政治、经济、军事、外交等方面对股价上涨有利的信息。
员工持股计划应该是利好。上市公司推出员工持股计划，需要大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。长远来看，员工持股计划的主要意义是在于完善公司治理结构，提高员工积极性。

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