天狮的奖金制度是怎样？

1. 天狮的奖金制度是怎样？

凡年满18周岁以上，依法可经商者，向总公司提出申请并接受培训（全日制大学生、公务员、现役军人除外），均可以成为天狮业务代表（或优惠顾客）从事天狮的销售事业(或自用消费)，专兼职皆可。 
奖金内涵及比例 
开拓奖、激励奖占：40% 
协助奖占：5% 
荣誉奖占：4.5% 
特别奖占：2% 
发展奖占：1% 
合计：52.5% 
充分体现按劳分配，多劳多得的原则，对在销售工作中有突出贡献的业务人员，公司将给予特殊奖励。 
价格为全国统一价格，为了便于系统管理采取售后返款方式。 
按照销售业绩，可获得15%~40%的销售折扣，如： 
优惠顾客：购买产品满252元即为优惠顾客，以后再买产品可享受15%优惠； 
业务代表：购买产品满1680元，即为业务代表，以后可享受奖金18% 
业务主任： 累计业绩达到2万元，同时培养出3个业务代表，即可晋升为业务主任。优惠 23% 
业务经理：累计业绩达到10万元，同时培养出3个业务主任，即可晋升为业务经理。优惠 30% 
高级业务经理： 累计业绩达到50万元，同时培养出4个业务经理，即可晋升为高级业务经理。优惠 40% 
奖金发放：奖金每月月底前返。 
物流形式：经销商于每月22日前报单。公司统一合同格式。长途运费由供货方负责。可提供发票。保证质量，如发现质量问题可退换，保质期三个月前办理。 
学习培训：公司定期在全国各地巡回举行基础培训、管理培训及讲师培训等，系统学习资料及公司有关奖励制度由公司提供，费用自理。