如何在网上完善个人信息

1. 如何在网上完善个人信息

步骤一、浏览器的选择
建议选用win7及以上系统、google或者IE8及以上版本浏览器，打开东吴秀财官网，点击“网上营业厅”。
步骤二、 点击12位客户号的对话框，提示安装插件，点击确定并安装，如下图所示：
步骤三、点击“运行”直至完成插件安装，并请刷新或者重新打开浏览器（如果界面反复提示安装插件，可在IE的internet选项中设置可信站点后再加载），如下图所示：
步骤四、输入12位客户号、交易密码、验证码，点击登录，如下图所示：
步骤五、进入“个人资料——我的资料”界面，仔细核对资料，可以点击修改
步骤六、进入“个人资料——手机设置”界面，更改预留的手机号码，首先输入原预留的手机号码，获取验证码，点击确认，再输入新的手机号码，获取验证码
步骤七、进入“个人资料——密码修改”界面（修改密码和重置密码是不同的），以交易密码为例，输入原始交易密码，设置新密码，并在此输入新密码，并按确定键，修改完成。通讯密码、资金密码的修改类似。
步骤八、进入“个人资料——重要资料的修改”界面，即身份证的修改，如果您的身份证原先是第一代身份证的15位，现在升至18位，可以在此操作，并修改签发机关、身份证有效期以及身份证住址。

2. 怎样完善百度百科个人信息

可以用自己网站链接，但通过率的话，就要考等级优势了。最有把握的方法就是选用权威网站、地方新闻门户等相关内容链接。【摘要】
怎样完善百度百科个人信息【提问】
您好亲，很高兴为您解答，具体步骤是：1，进入您需要更新的词，2，点击编辑按钮3，更新资料4，补充参考资料（关键）5，提交，等待审核百度百科是人人可以创建的，而且是没有等级限制的。【回答】
可以用自己网站链接，但通过率的话，就要考等级优势了。最有把握的方法就是选用权威网站、地方新闻门户等相关内容链接。【回答】
第一，通过搜索引擎去查找，例如：词条+gov、词条+现状+gov、词条+未来发展+gov等，这样的方法绝对保证你能找到满意的参考资料。    第二，用新闻搜索，在新闻中输入（你的词条名称）即可，必须是权威网站。比如新华网、人民网、中国网、新浪、网易、凤凰之类的，行业网站最好少用。【回答】
一般情况下扩展阅读都是这样的形式：关键词+首页链接，不过为了能高效通过，最好在关键词前后加上一些文字描述，必须是与词条相关的，然后加链接。内页链接（通过率高），首页链接。【回答】
好的，多谢了。【提问】

3. 个人信息该如何 高效合理利用？

从目前的市场现状来看，不管是几亿用户量的淘宝、微信、京东、58同城还是一个刚上线的小APP，似乎都在极其“渴望”地获取着用户任何一丁点儿的数据信息，这背后既有着“法不禁止即为许可”的因素，同时也有“APP们”各自的小算盘，毕竟数据本来就在哪里，你要还是不要？
我国相关的法律法规没有明确规定哪些个人数据是可以获取的，于是“APP们”照拿不误，照单全收，用户被拿了也无力吐槽，剩下的似乎就看“APP们”怎么将这些数据进行“造化”了。
虽然网络黑产疯狂，但是由于《网络安全法》已经实施，正规APP平台方主动去将用户数据用于不法勾当的可能性很小，反而用户需要警惕的是各种不正规渠道、只以窃取个人信息为目的而存在的APP，这种APP危害极大，也并非主流所为，必须彻底查杀。
而正规APP平台获取用户信息后，用作大数据分析也好，用作人工智能学习基础也好，甚至用作平台间数据交换也好，最关键的还是要对用户信息的保护和进行真正有价值的利用，让用户信息真正到头来能够服务好用户。
在当下这个瞬息万变的年代，一味地讲求信息的谨慎原则似乎有点不合时宜，信息的互联互通已经成为趋势，我们除了需要要求平台保护好我们的信息外，更加需要对平台在利用我们的信息时提出更高的要求：以各个互联网巨头割裂而成的互联网信息孤岛如何打通？个人信息既然作为一种资源被平台所利用，而提供这种资源的用户本身是否可以获得相应的回报？当用户信息不希望被平台所利用时，是否可以有权说不？
以互联网目前普遍存在的信息孤岛为例，腾讯系、阿里系、百度系等等，虽然体量庞大，但是数据却割裂固封，用户在淘宝买了东西，百度搜索并不会懂得给用户更好的选择，在转转上面想淘二手货，闲鱼上的好货也并不会主动推送，这对于用户而言，平台间的割裂更是造成了个人信息利用的低下，也许各大APP在合法的途径下积极获取用户信息的同时，需要思考的是如何更加高效地利用，而不是存着作为估值的筹码。叶丹
来源：南方日报

4. 个人信息该如何高效合理利用？

个人信息就相当于一个人的名片和优点。要想合理高效的利用起来，就应该先去了解自己，才能够更好的发挥你的才能。
1.关注你的脸部特点。每个人都有脸部特点的。比如说有的人笑起来很好看或者很亲切。或者有的长相看上去就是和蔼可亲的样子。


而或者有的人给人一种看上去就沉稳可靠的感觉等一系列。这些都是可能利用起来，多微笑待人，别人就会感觉到你的温暖，而且也更容易取得他人的信赖。
2.发挥你的优点。每个人生来就有优点，所以要学会自信的对待自己。适当的时候如果需要用到你优点的地方，就不必太过于谦虚，勇敢的表达出来，而且如果你的优点可以帮助到别人，就不要吝啬，伸出你的手去给予帮助。
3.让别人看到你的才能。这是一个无须去让自己才能淹没的时代。如果你擅长一样事情，那么就勇敢的去做，做得完美，才能获得掌声，也能得到更多的机会。

5. 如何完善个人企业信息

您好，一、企业违反《个人信息保护法》有哪些法律后果？行政责任：最高被处以数百万甚至千万元罚款、停业整顿，吊销营业执照 。 对主管和其他直接责任人员处以十万元以上一百万元以下罚款，并可限制该类人员担任高管等职务。民事责任：员工可以] 向处理其信息的用人单位追究侵权责任，同时，检察院和消费者组织、网信部门确定的组织可以提起公益诉讼。刑法上：非法侵犯个人信息罪个人信息侵权行为适用过错推定原则，即信息主体无需证明单位的过错。举证责任倒置，个人信息处理者需证明自己无过错才能得以免责。举证责任上即体现为，企业需证明已经按照法律规定履行个人信息相关义务，例如已建立完善的内部操作流程、对相关人员的培训制度、影响评估体系。只有做好前期合规工作、有效留证，企业与相关责任人员在争议发生时才能避免承担不必要的法律责任。二、如何完善企业个人信息保护制度？《个保法》第5章规定了个人信息处理者（企业）的义务，企业应当按照其中第51条规定，针对需要处理的员工个人信息：（1）制定内部管理制度和操作规程；（2）对个人信息实行分类管理；（3）采取相应加密、去标识化等安全技术措施；（4）合理确定处理个人信息的操作权限，定期对代表公司处理个人信息的员工进行安全教育和培训；（5）制定并组织实施个人信息安全事件紧急预案；6）法律、行政法规规定的其他措施等。三、如何取得员工个人信息授权？很多公司将诸如人脸识别等敏感个人信息，或者将信息出境这些需单独同意的情形，与一般处理情况混杂，一揽子征得员工同意。这样的操作方式会因没有体现《个保法》第17条规定个人信息处理者的告知义务而存在法律风险。虽然企业在理论上可以以签订劳动合同所必需取得劳动者同意，但前者是否属于“必需”尚无明确法律支持，建议企业仍应就取得、使用个人信息取得单独授权。四、如何取得企业个人信息保护政策？实践中，一些企业借鉴《个人信息安全规范》（下称“《规范》”）内附的政策模板制定个人信息保护政策，如将整体架构设置为：1）政策目的、适用范围、基本原则与概念；2）个人信息主体（如按分为员工、访客、供应商）；3）处理一般个人信息的要求；4）处理敏感个人信息的要求；5）对信息主体各项权利的告知；6）高风险（如处理员工个人信息以对其工作表现进行评估或预测）应用场景。诚然，《个人信息【摘要】
如何完善个人企业信息【提问】
您好，一、企业违反《个人信息保护法》有哪些法律后果？行政责任：最高被处以数百万甚至千万元罚款、停业整顿，吊销营业执照 。 对主管和其他直接责任人员处以十万元以上一百万元以下罚款，并可限制该类人员担任高管等职务。民事责任：员工可以] 向处理其信息的用人单位追究侵权责任，同时，检察院和消费者组织、网信部门确定的组织可以提起公益诉讼。刑法上：非法侵犯个人信息罪个人信息侵权行为适用过错推定原则，即信息主体无需证明单位的过错。举证责任倒置，个人信息处理者需证明自己无过错才能得以免责。举证责任上即体现为，企业需证明已经按照法律规定履行个人信息相关义务，例如已建立完善的内部操作流程、对相关人员的培训制度、影响评估体系。只有做好前期合规工作、有效留证，企业与相关责任人员在争议发生时才能避免承担不必要的法律责任。二、如何完善企业个人信息保护制度？《个保法》第5章规定了个人信息处理者（企业）的义务，企业应当按照其中第51条规定，针对需要处理的员工个人信息：（1）制定内部管理制度和操作规程；（2）对个人信息实行分类管理；（3）采取相应加密、去标识化等安全技术措施；（4）合理确定处理个人信息的操作权限，定期对代表公司处理个人信息的员工进行安全教育和培训；（5）制定并组织实施个人信息安全事件紧急预案；6）法律、行政法规规定的其他措施等。三、如何取得员工个人信息授权？很多公司将诸如人脸识别等敏感个人信息，或者将信息出境这些需单独同意的情形，与一般处理情况混杂，一揽子征得员工同意。这样的操作方式会因没有体现《个保法》第17条规定个人信息处理者的告知义务而存在法律风险。虽然企业在理论上可以以签订劳动合同所必需取得劳动者同意，但前者是否属于“必需”尚无明确法律支持，建议企业仍应就取得、使用个人信息取得单独授权。四、如何取得企业个人信息保护政策？实践中，一些企业借鉴《个人信息安全规范》（下称“《规范》”）内附的政策模板制定个人信息保护政策，如将整体架构设置为：1）政策目的、适用范围、基本原则与概念；2）个人信息主体（如按分为员工、访客、供应商）；3）处理一般个人信息的要求；4）处理敏感个人信息的要求；5）对信息主体各项权利的告知；6）高风险（如处理员工个人信息以对其工作表现进行评估或预测）应用场景。诚然，《个人信息【回答】
诚然，《个人信息安全规范》能为企业在制度框架设计上提供有力指导，但它仍属于国家推荐性标准，并非法律。因此企业切忌生搬硬抄，在参考制定内部政策时应注意该规范与《民法典》、《个保法》等法律法规的差距，避免做无用功。也就是，依据《民法典》、《个人信息保护法》、《个人信息安全规范》制定适合于企业的政策。五、修订制度时考虑是否符合个保法要求。修订专门制度时，用人单位在处理员工个人信息时仍应按照《民法典》第1035条遵循合法、正当、必要原则，尤其要正确把握必要性。必要性也为最高法在《关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定》中强调，其中第4条 [6] 明确规定，信息处理者要求自然人同意处理其人脸信息才提供产品或者服务时，除非处理人脸信息“属于提供产品或者服务所必需”，即便处理者已征得自然人或其监护人同意，该种信息处理行为也不会为法院所支持。同样，在劳动法语境下，企业仍需时刻重视“必要性”这一要求。例如，公司因员工申请病假要求其提交相关医疗凭证确属合理，但不能因此过度收集信息，否则极有可能侵犯隐私、违反必要原则。一般而言提交经过核验的挂号记录、病假单即可，详细的诊断报告、处方笺则可选择性提交。六、评估方面有哪些要求？根据《个保法》第55条，涉及处理敏感个人信息（如行踪轨迹）、自动化决策、委托处理（如人力资源外包）、境外传输个人信息（如服务器在境外）等情况时，用人单位应事前进行个人信息保护影响评估，此时可借鉴《个人信息安全影响评估指南》（GB/T 39335-2020）。影响评估有利于用人单位将员工信息处理活动的风险保持在可控范围内，另外可作为用人单位履行法定义务、进行合规自查的有力证据，增加信息主体的信任度。《个人信息安全影响评估指南》指导用人单位“针对个人信息处理活动，检验其合法合规程度，判断其对个人信息主体合法权益造成损害的各种风险，以及评估用于保护个人信息主体的各项措施有效性的过程”，同时“发现、处置和持续监控个人信息处理过程中对个人信息主体合法权益造成影响的风险”。七、企业制定个人信息保护政策有哪些具体要求？1、制定各类业务的个人信息处理规则（包括敏感个人信息）。2、对个人信息实行分类管理、采取相应的加密、去标识化等安全技术措施、【回答】
（五）其他对个人权益有重大影响的个人信息处理活动。【回答】

6. 微信怎么完善个人信息

首先，打开微信，找“我”



然后，点击头像，就会出来个人的相关信息，进行修改和补充即可

7. 关于个人信息的问题如何解决？

8. 如何完善个人信息？

1、根据您提供的信息，如果您手机有话费被停机，不排除是由于存在以下情况导致：
【1】账户余额不足抵扣欠费，导致欠费停机，暂停服务，建议您可缴清欠费后开机使用；
【2】号码未实名登记，逾期未补办实名登记被暂停服务，需前往归属地联通自有营业厅补办实名登记（完善个人信息）后，才可恢复使用。
2、如果不是上述情形，建议您可联系归属地联通人工客服咨询，实际情况以当地政策为准。   
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