什么样上市企业可以实施企业年金

1. 什么样上市企业可以实施企业年金

兄弟，我说三个方面，要是好你就采纳吧。
一、白话定义：
企业年金是独立于五险一金之外的，他不算五险一金，而是企业效益好，为了留住员工，保留核心业务骨干而增加的一种企业福利，将所有公司员工集结的资金池交由一个基金管理公司进行投资，规定每年的最低收益率，通常是5%（等于1年时间实现5年期的银行带快利率，差不多吧），是一项很不错的福利。
二、出资比例
个人出资上一个月平均薪水的一定百分比，这个百分比没有做具体规定，公司出资2%-8%是做具体规定高的，同时公司出资少于4%的部分是免税的。
三、使用时间
退休后，所以说也是企业留人的方法之一。
（跳槽后其中企业缴纳的部分的80%会被扣除，自己缴纳的部分和企业缴纳的20%仍然归你）
四、最后一个是你说的资格问题，就是什么样的企业能实施年金福利：
这个国家政策上没有具体规定，只要公司业绩好，想要给员工办理这项福利，去银行就开了，我印象现在为止工商银行的年金业务是做的最早的，也是做的最好最大的，基本没听说国做年金找其他行的。