员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做？

1. 员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做？

1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷: 应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

扩展资料：
额度：
公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。
具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；
二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；
三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。
参考资料来源：百度百科-住房公积金

2. 关于住房公积金和社保的会计分录

1、单位负担部分提取时：
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或现金
2、个人部分付工资时扣除：
借：应付工资
贷：其他应付款--住房公积金
贷：现金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或现金

扩展资料：
住房公积金会计核算办法
一、为了规范和加强住房公积金的会计核算，维护住房公积金所有者的合法权益，特制定本办法。
二、本办法适用于中华人民共和国境地内住房公积金管理中心（以下简称“住房公积金中心”）管理的住房公积金。
住房公积金中心的自身业务应与住房公积金业务分帐核算，住房公积金中心自身业务的会计核算，执行《事业单位会计制度》。
三、住房公积金的会计核算应当正确划分会计期间，分期结算帐目和编制会计报表。会计年度自公历1月1日起至12月31日止，年度、季度的起讫日期采用公历日期。
四、住房公积的会计记账采用借贷记帐法。
五、住房公积金的会计处理方法前后期应当一致，会计指标应当口径一致、不得随意变更。如确有必要变更，应当将变更的情况、变更的原因，在财务情况说明书中加以说明。
六、住房公积金中心应按以下规定运用住房公积金会计科目：
（一）本办法统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化，各住房公积金中心不得随意改变或打乱重编。在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。
（二）住房公积金中心在填制住房公积金的会计凭证、登记帐簿时，应填列会计科目的名称，或同时填列会计科目的名称和编号；不应只填列会计科目编号，不填列会计科目名称。
七、住房公积金中心应当按照本办法的规定编制和提供公积金财务会计报告：
（一）住房公积金中心应当按照本办法的规定编制和提供合法、真实和公允的住房公积金财务会计报告。
（二）住房公积金财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。住房公积金中心对外提供的住房公积金财务会计报告的内容、会计报表种类和格式等，由本办法规定；住房公积金中心对住房公积金进行内部管理需要的会计报表由住房公积金中心自行规定。
（三）住房公积金中心对外提供的住房公积金会计报表包括：
1．资产负债表；
2．增值收益表；
3．有关附表。
（四）住房公积金会计报表必须做到数字真实、内容清楚、手续齐备、编报及时；并报送同级财政部门和住房委员会。
季度会计报表应于季度了后10日内报出，年度会计报表应于季度终了后30日后报出。
（五）住房公积金会计报表的填列，以人民币“元”为金额单位，“元”以下填至“分”。
（六）对外报出的会计报表应依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章。封面应注明住房公积金中心名称、报表所属年度、月份、送出日期等，并由住房公积金中心负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名和盖章；设置总计师的单位，还须由总会计师签名和盖章。
八、住房公积金会计机构的设置、会计人员配备、会计核算，会计监督、内部会计管理制度的要求，按照《会计基础工作规范》的规定执行。
参考资料：百度百科-住房公积金会计核算办法

3. 发放工资时交纳社会保险与住房公积金的会计分录的问题:

做工资时：借：管理费用-职工薪酬工资
              生产成本-基本生产成本-人工费
             贷：应付职工薪酬   20000
提保险费：借：管理费用-其他职工薪酬-基本养老
                                   -医疗
                                   -工伤
                                   -住房公积金300
             贷：应付职工新酬800
转扣个人部分：借：应付职工薪酬  1800                          
                             贷：其他应付款-个税1500
                              -养老、医疗200
                              -公积金100
发放工资时：借：应付职工薪酬 18200
                          贷：管理费用
                   生产成本

4. 社保和公积金的会计分录问题

5. 缴纳社保和住房公积金分录

法律分析：1、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷：银行存款
2、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
3、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
法律依据：《中华人民共和国会计法》
第八条 国家实行统一的会计制度。国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。
国务院有关部门可以依照本法和国家统一的会计制度制定对会计核算和会计监督有特殊要求的行业实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定，报国务院财政部门审核批准。
中国人民解放军总后勤部可以依照本法和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一的会计制度的具体办法，报国务院财政部门备案。
第十三条 会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须符合国家统一的会计制度的规定。
使用电子计算机进行会计核算的，其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，也必须符合国家统一的会计制度的规定。
任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。

6. 请教关于每月缴纳社保、公积金，付职工工资等一系列的会计分录

1、缴纳社保，借：制造费用-社保费/公积金
                              管理费用-社保费/公积金
                              其他应收款-社保费/公积金
                              贷：银行存款
2、计进工资
借：生产成本
       制造费用
      管理费用
     销售费用
     贷：应付职工薪酬
3、付工资
借：应付职工薪酬
       贷：银行存款
              库存现金
             其他应收款
             应交税费-应交个人所得税
大概就这么多，具体视单位情况而定，希望能帮到你！
谢谢！

7. 住房公积金社保相关会计分录

住房公积金的会计分录步骤如下：1、计提时借：管理费用生产成本贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）；2、发放工资时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）；3、缴纳社保借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）其他应付款-代扣公积金（个人承担）贷：银行存款。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 关于住房公积金和社保的会计分录

1、计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工工资2、发放工资借:应付职工薪酬-职工工资贷:应交税费-应交所税其应付款-公积金及保险会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"