煤炭可以做什么

1. 煤炭可以做什么

　　煤是重要能源，也是冶金、化学工业的重要原料。主要用于燃烧、炼焦、气化、低温干馏、加氢液化等。
　　①燃烧。煤炭是人类的重要能源资源，任何煤都可作为工业和民用燃料。
　　②炼焦。把煤置于干馏炉中，隔绝空气加热，煤中有机质随温度升高逐渐被分解，其中挥发性物质以气态或蒸气状态逸出，成为焦炉煤气和煤焦油，而非挥发性固体剩留物即为焦炭。焦炉煤气是一种燃料，也是重要的化工原料。煤焦油可用于生产化肥、农药、合成纤维、合成橡胶、油漆、染料、医药、炸药等。焦炭主要用于高炉炼铁和铸造，也可用来制造氮肥、电石。电石是塑料、合成纤维、合成橡胶等合成化工产品。
　　③气化。气化是指转变为可作为工业或民用燃料以及化工合成原料的煤气。
　　④低温干馏。把煤或油页岩置于 550℃左右的温度下低温干馏可制取低温焦油和低温焦炉煤气，低温焦油可用于制取高级液体燃料和作为化工原料。
　　⑤加氢液化。将煤、催化剂和重油混合在一起，在高温高压下使煤中有机质破坏，与氢作用转化为低分子液态和气态产物，进一步加工可得汽油、柴油等液体燃料。加氢液化的原料煤以褐煤、长焰煤、气煤为主。

2. 给煤矿跑业务 具体是做什么工作

　　一、给煤矿跑业务主要工作内容如下：
　　1、掌握市场信息、了解生产情况，积极组织货源，做到物资采购准确、及时；
　　2、负责收欠和物资的提运押运工作,做好进物的质量检查和数量核实；
　　3、严格按制度办事,做到帐、卡、物三对口；
　　4、对损坏，规格不符,质量不合格的物品，主动配合有关人员及时查明原因，做到当月处理，不留"尾巴"；
　　5、按照物资的订货合同，及时办理有关托运手续，并做好催运工作；
　　6、加强学习，遵纪守法，努力完成当月销售任务；
　　7、完成领导交办其它的工作内容。
　　二、煤矿销售人员的岗位要求如下：
　　1、身体健康、思维敏捷；
　　2、沟通能力强，有两年以上的工作经验；
　　3、有独立开拓市场的能力；
　　4、能适应经常性的出差；
　　5、熟悉煤矿产品市场者优先。

3. 一个好的煤炭行业销售人员需要具备什么素质?

销售就是介绍商品所提供的利益,以满足客户特定需求的过程。销售是一项很具挑战性的工作,成为销售人员比较容易,成为优秀的销售人员却没有那么简单。

身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业,销售人员应该具备什么的素质能才能摆脱平庸呢？进一步说,销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢？针对上述问题,世界著名的市场研究公司——盖洛普管理咨询公司曾经对近50万名销售员进行了广泛的调查和研究,研究表明,优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成,缺一不可。

1、内在动力

不同的人有不同的内在动力,如自尊心、幸福、金钱等,但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力,这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成,但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同,如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等,根据内在动力源泉的不同,可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。

具体的说,“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功,而且渴望战胜对手(其他公司或其他销售人员)以获得满足感,他们通常会站出来对其同行说,“我承认你是本年度的最佳销售人员,但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀,他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系,他们往往为人慷慨、细致且做事尽力,“这样的销售人员非常难得,”美能达公司的一位培训经理如是说,“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。”

没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员,优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。而且,属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征,他就会变得更成功。例如,“竞争型”销售人员如果多一些关系意识,他便会在客情关系方面也做得不错,并且能因此获得更多的订单。

2、严谨的工作作风

不管销售人员的内在动力如何,如果他们组织松散,凝聚力不强,工作不努力,他们就会难以满足客户越来越多的要求。

优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划,并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实,销售工作并不存在什么特别神奇的地方,有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉,如果他们说将在2天后与客户会面,那么你可以相信,2天后他们肯定会在客户那边的。”

销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”,而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要)；或者说,优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归,他们有时会为一项计划工作到深夜,或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。

3、完成销售的能力

如果销售人员不能从客户那里获得订单,即使他的技巧再多、再好,那也是枉然。

无法成交就谈不上完成销售,一般而言,优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识,从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的销售人员呢？研究表明,有一点很重要,即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神,销售人员应该像运动员一样不怕失败,甚至到最后一刻也不放弃努力。

优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑,他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的；他们十分渴望成交,通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。

4、建立关系的能力

在当今的关系型营销环境中,优秀的销售人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家(未来的销售人员将不再是销售人员,而是客户的顾问),力求敏锐地把握客户的真实需求。

优秀的销售人员通常是这样的：他们全神贯注,很有耐心,细致周到,反应迅速,善于倾听,十分真诚；他们能站在顾客的立场上,用客户的眼光来看问题。

今天,客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”,销售人员应该很清楚这一点。优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜,而是应该真正去关心客户的利益,关心客户的业务发展方向,关心怎样才能帮上客户的忙。

4. 煤炭公司文员主要干什么

亲亲，您好哇！[开心][开心][开心]很高兴为您解答哦。煤炭公司文员主要干：1负责公司建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作做到各类文件及时归入相关档案重要资料进行记录存档2管理公司证件、印章的登记使用情况3起草公司的各类通知、证明等公文材料报送办公室主任核查校稿经领导审核后及时打印成文并进行相关的备案、存档4负责公司各类来往公文、电子邮件的接办和处理5根据办公室主任的指示组织与安排办公室工作会议做好会议记录6负责草拟公司节假日放假通知编制公司节假日值班时间表7负责公司办公用品的电购、入库、发放和登记8建台账管理全公司除车辆、房产外的各类固定资产9负责核定公司全体行政人员、送驾人员的工资材料及时准确做出全员工资表10收集整理各部门工作绩效信息抽查配送服务质量11完成公司领导安排的其它工作事项【摘要】
煤炭公司文员主要干什么【提问】
亲亲，您好哇！[开心][开心][开心]很高兴为您解答哦。煤炭公司文员主要干：1负责公司建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作做到各类文件及时归入相关档案重要资料进行记录存档2管理公司证件、印章的登记使用情况3起草公司的各类通知、证明等公文材料报送办公室主任核查校稿经领导审核后及时打印成文并进行相关的备案、存档4负责公司各类来往公文、电子邮件的接办和处理5根据办公室主任的指示组织与安排办公室工作会议做好会议记录6负责草拟公司节假日放假通知编制公司节假日值班时间表7负责公司办公用品的电购、入库、发放和登记8建台账管理全公司除车辆、房产外的各类固定资产9负责核定公司全体行政人员、送驾人员的工资材料及时准确做出全员工资表10收集整理各部门工作绩效信息抽查配送服务质量11完成公司领导安排的其它工作事项【回答】
亲亲，根据碳化程度不同，煤炭大致可依次分为泥炭、褐煤、烟煤、无烟煤。对煤的品质鉴定，主要根据其固定含碳量、发热量、挥发分（不能燃烧的部分）和含硫量等因素。在所有的煤炭品种里面，无烟煤的质量最好。无烟煤是煤化程度最大的煤，其固定碳含量高（最高可达90%以上），挥发分产率低（一般在10%以下），热值高（约8000-8500千卡/公斤），黑色坚硬，有金属光泽，密度大，硬度大，燃点高，燃烧时不冒烟、无异味，以手摩擦不致染污。【回答】

5. 煤矿的工作好吗？

总体煤炭的前景不好，国家现在治理污染，大气污染很多都是燃烧煤炭来的，所以国家也在开发都种替代能源，根据各地不同的条件去做，这是宏观规划层面！销售层面，因为我国最大的煤炭开采储量的地区分布在山西  内蒙  新疆，现在基本上处于销售亏损阶段，我们北方的煤大多数是运往南方电厂，但是南方电厂现在基本上使用的都是东南亚煤，上船就开到港口了，我们陆路还有个长途转运成本过程，所以没有价格优势！而且国家现在基本上在建设特大高压输变线路，为啥这是要进行煤矿附近发电的准备啊，做采煤发电  污染治理 一揽子方案，这样才能把治污成本，但是这样必须是国有大矿而且位置不错，采煤效率高的地方，这个条件可不是一个搞投资煤矿的人能有的资源，你想想你能办的到吗，忘了和你说了，我是大同人，现在大同已经城市升级到旅游城市了，我们已经在转型的路上了，元芳，你如何看啊！

6. 煤矿方面的工作怎么样？

一、待遇
一般都不会差的，大学生是吧？大多数是走向管理层，像技术员什么的，最次也是技工吧，也有特殊情况，我有个同学刚上班就到下面跟工人做同样的事，那要看矿上对大学生重不重视了。很多人生活还是挺滋润的，那我们这儿的大学生（全是技术员）来说，元月份工资，最次的不少于3500元，最牛逼的拿到18000元。当然，以岗位及职务分高低。
二、安全
这个怎么说呢？只要是正规的煤矿，无违章指挥违章操作，机械设备良好，严格按规程措施施工等等，我觉得挺安全的。绝大多数事故都有人为的因素，像瓦斯突出煤尘爆炸突水起火冒顶片帮等等等等大都可以避免，你既然学这个的，多多少少应该知道吧？我是从事安检的，工作以来见过的各类事故也不下几十起了，没有一例是完全因环境因素引起的。
三、五保一金
有，必须的，除非是小煤窑，谅你也不去吧？
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如果真的有意从事煤矿工作，听我说说心里话：在煤矿，除非你不下井从事地面工作，还是多跟师傅们下井学学的好，很多书上的知识在实际当中用不到，用到的呢？你又没实际操作过。不耻下问，更何况你是新来的，煤矿工作靠知识也靠经验的。这不是一个光鲜亮丽的工作，当然也不见得多苦多累，但是要嘴勤、腿勤、脑勤！最后，把我们矿长送给我的那句话分享给你：“年轻人，吃得苦中苦，方为人上人啊！”

7. 煤炭行业好不好

　　前景不是很乐观，据前瞻产业研究院《2016-2021年中国煤炭行业发展前景与投资战略规划分析报告》显示，煤炭一直是我国主要的能源与重要的工业原料，在能源结构中占比超过60%，是中国经济发展的重要支撑。不过，近年受环保压力、低油价冲击与煤企盲目扩产影响，国内出现煤炭产品产能过剩的问题，供过于求的市场关系下，煤企难以稳价，生存压力加剧。
　　2015年上半年我国煤炭产能为17.25亿吨，同比减少13788万吨，下降7.4%;销量为16.22亿吨，同比减少14226万吨，下降8.06%。在国家监管趋严以及部分煤企自觉减产的作用下，煤炭产量得到一定控制，但煤企困境依旧存在。减产成为煤炭行业持续与健康发展的当务之急。目前，我国煤炭消费90%以上集中在电力、钢铁、煤化工、水泥、建筑、建材等工业领域，上述领域有极大的减产空间，这为国家未来有效调控煤炭产量提供了可能。
　　中国经济正走入以优化经济结构和产业创新为核心驱动力，以提质增效为特征的“新常态”。在经济新常态中，煤炭企业更应该顺势而变，在政策指导下积极转型。具体有以下发展出路：首先，关闭落后煤矿，提高生产技术与效率，降低生产成本;其次，环保压力下，更换环保设备，发展清洁煤;再者，互联网时代，借助煤炭电商增加煤炭销量;最后，“一带一路”背景下，寻找与中国友好的贸易往来地区，推进过剩煤炭产品出口。

8. 煤矿发煤是什么工作

发煤员是干什么的？
发煤炭员一般干以下事情：
1.负责运输煤碳日常调度工作。
2.对运输车辆是否按公司要求贴封条，及检查监督。
3.对运输车辆各类票据的统计上报工作。
4.与公司服务的客户单位日常事务沟通工作。
5.负责获取信息及市场信的准确性及实情。

煤矿工作
不知道大家心中的现代煤矿是什么样的？综合机械化采煤，大多数的工作都是机器来完成，在井下人员只要操作一下机器就行了？
哎！我准备来这里的时候也是这么想的。只是来了之后才发现根本不是想象中的那样。
机器设备大多都是人抬进去的啊，劳力才是井下工作的主要力量，机器只是辅助作用。有时候有好的条件可以使用机器设备，但因为各个部门沟通问题，硬是要让人来完成。井下的工人能从手无缚鸡之力的书生锻炼成扛两袋水泥都能走几百米的大力士。
听起来确实是不可思议的，想减肥，想锻炼体力的来这里绝对是首选。因为夏天也不会太热，比起在工地工作的农民工稍微要有那么一点点的优势。
日常聊天话题——聊女人
大多数人，井下没有什么聊天话题。但是，聊女人能够拉近两个人的关系，也是绝大多数人的爱好。男儿好色，英雄本色嘛。
因为很多工人文凭不高，好像除了女人在没什么话题。张家的女人长得漂亮，说说李家的媳妇又在外面找下个男人了，或者是经验丰富的人讲一讲他的一些风流史，大家大多数时间都会讨论这些。很少会有人谈谈如何来干好现在的工作。
聊娃娃
还有一个话题就是聊各家的孩子。下井挣钱养家多数是为了家庭，为了孩子。人们会讲讲现在谁家的娃娃在哪上学，上什么好的学校，或者是娃娃现阶段又遇到了什么问题，想去哪里读书去不了。
又或者是少儿的顽皮，青春的叛逆，也成了人们聊天的话题。其他人会提出一些意见，帮忙想想办法。
谈工资
给人们的感觉，煤矿工人工资好像是很高的样子！
工作间隙时间，工人们还会谈一谈工资。工资分配是由工作量来决定的，工作量很多时候是非常不确定的，因为每天的工作环境、条件不一样，各种干扰条件，并不能做到人人相等。
能者多劳多得，然后由领导来分配。工人之间有时候工资也能相差一两千，但是没办法，工人决定不了啊！只能在下面瞎叫唤两句。
工资高吗？实际情况是，人们的工资下来也就跟外面打工的差不多，有的甚至还不如在外面工地干活的工资，还是井下工人，高危行业。现在这年头什么东西都涨价了，就是工资没有变化。
工作
本来想先说说安全，但是不知道安全从哪说起。先说说工作吧！日常工作每天基本上都一样，都是在不停地重复着，每个人都在尽力去完成自己的任务。为了赚钱，什么样的活都会干，除了那种直接危害生命的任务，其他的工作很多都是在违章的基础上干得，因为按章操作完成不了任务。
有时候，单位的领导都是违章指挥，更别说工人下来违章操作了。当然大部分人还是不愿意违章操作的，因为被逮着了要罚款，扣钱。多数的违章作业也是领导默许了的，一般只要注意点，不会发生什么事故。
工作时间
不知道大家对工人的工作时间是怎么看待的，反正我觉得很多时候，工人就是畜生，好像没有时间概念。领导让干多久，他就会干多久，根本没有劳动时间的概念，8小时的工作制只是一个制度而已，口头说说还行，但在这里不适用。
很多工人就会觉得不适应，因为他加班加习惯了，觉得8小时的工作就不正常了，不加班就不会舒服的那种感觉。因为一般的工作时间都会在10个小时左右，有的甚至更长，受苦的命啊，没办法，也没人去反驳，怕得罪领导。
安全
讲安全在很多时候就成了人们的口号，只是在工作的时候很多时候还是没注意，不按规章制度执行。工人存在侥幸心理，为了完成任务，为了多劳多得，然后就变得不安全了。
安全也是领导们的口号，单位的首要任务。存在于各项检查中。
最后一点，钱赚得再多，命是自己的，别有了钱，没了命。
别自己在那里幸幸苦苦的赚钱，到头来养的是别人的老婆和娃娃。