贵阳劳动局电话投诉热线?

2024-05-15

1. 贵阳劳动局电话投诉热线?

你好贵阳劳动局 举报投诉电话举报热线:85860057 。地址观山湖区凯里路235号贵阳市人力资源社会保障公共服务中心负二楼接待。如果你有相关的劳务纠纷,可以拨打该电话进行投诉举报也可以拨打全国12333电话进行沟通交流,并举报相关的公司单位法人违反劳动法的相关行为。供参考。【摘要】
贵阳劳动局电话投诉热线?【提问】
你好贵阳劳动局 举报投诉电话举报热线:85860057 。地址观山湖区凯里路235号贵阳市人力资源社会保障公共服务中心负二楼接待。如果你有相关的劳务纠纷,可以拨打该电话进行投诉举报也可以拨打全国12333电话进行沟通交流,并举报相关的公司单位法人违反劳动法的相关行为。供参考。【回答】
我要找谁才能解决?【提问】
我要怎么解决这个问题?【提问】
您好,您的问题没弄明白,什么叫找你工。是拖欠你的工资吗。如果是您可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁,提交您与该工地老板的劳务合同以及拖欠工资的工资单,有劳动仲裁委进行仲裁裁决,要求你的老板支付你的工资。供参考。【回答】
是差我工资,几个月了没给【提问】
我是做零工的,没有劳动合同,也没有工资单【提问】
你好如果拖欠工资几个月您可以依据劳动合同法以及双方签订的劳动合同要求劳动仲裁委裁决老板支付工资。如果对劳动裁决有异议可以到法院提起劳动合同纠纷诉讼,提供英语老板催工资的电话录音以及人证物证或微信聊天截图证据,申请法院作出老板支付工资的判决。供参考。【回答】
提供与老板催缴工资的电话录音。提供后面两个字打错了。【回答】
老板现在电话不接,信息不回【提问】
你好,老板电话不接信息不回上面已经为您解答,您可提供相关证据到劳动仲裁委和法院提起诉讼解决。在劳动仲裁或法院开庭时应该书面通知你的老板。供参考。【回答】

贵阳劳动局电话投诉热线?

2. 贵阳劳动局电话号码

贵阳市劳动局已经改为贵阳市人力资源和社会保障局,电话属于政府公开信息。贵阳市人力资源和社会保障局咨询电话:0851-87989182,传真号码:0851-87989182,电子邮箱:gyrsjzgc@qq.com。
通信地址:贵阳市观山湖区市级行政中心政府A区527室,邮政编码:550081。咨询时间:周一至周五上午9:00—12:00,下午13:00—17:00(法定节假日除外)。



扩展资料:
政府信息不予公开的范围:
1、依法确定为国家秘密的政府信息,法律、行政法规禁止公开的政府信息,以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息,不予公开。
2、涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息,行政机关不得公开。
3、行政机关的内部事务信息,包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息,可以不予公开。
4、行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息,可以不予公开。
参考资料来源:贵阳市人力资源和社会保障网-贵阳市人力资源和社会保障局政府信息依申请公开说明(指南)

3. 贵州贵阳劳动局电话号码是多少?

你可以直接在贵阳当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得贵州贵阳劳动局 的电话号码,如果你是在外地的话,可在114前边加拨 贵阳 当地的电话区号,这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。


贵州贵阳劳动局电话号码是多少?

4. 贵州省贵阳市劳动局监察大队电话

贵州省劳动监察总队:6753389


云岩区劳动保障监察大队:6679072


南明区劳动保障监察大队:5519610


小河区劳动保障监察大队:3802562


白云区劳动保障监察大队:4616770


乌当区劳动保障监察大队:6841457


花溪区劳动保障监察大队:3620543


开阳县劳动保障监察大队:7253878


修文县劳动保障监察大队:2324364


息烽县劳动保障监察大队:7721619【摘要】
贵州省贵阳市劳动局监察大队电话【提问】
贵州省劳动监察总队:6753389


云岩区劳动保障监察大队:6679072


南明区劳动保障监察大队:5519610


小河区劳动保障监察大队:3802562


白云区劳动保障监察大队:4616770


乌当区劳动保障监察大队:6841457


花溪区劳动保障监察大队:3620543


开阳县劳动保障监察大队:7253878


修文县劳动保障监察大队:2324364


息烽县劳动保障监察大队:7721619【回答】
直接打12333也是可以的【回答】

5. 贵阳劳动局的电话号码是好多?


建议你直接在当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得贵阳劳动局 的电话号码,如果你是在外地的话,可在114前边加拨 贵阳市当地的电话区号,这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。

贵阳劳动局的电话号码是好多?

6. 贵阳市劳动局电话号码是多少

现在已经没有劳动局了,现在叫贵阳市人力资源社会保障局。贵阳市人力资源社会保障局办公室(人事局)电话是:5284842、7989184。全国劳动保障投诉电话12333,如果当地没有开通,那就只有拔打114查询了。
贵阳市举报投诉电话:
贵阳市 0581-85860057    地址: 贵阳市金阳新区行政中心市政府大楼A5层1区贵阳市中山西路51号。
就业促进处 电话:0851-88129029
职业能力建设处 电话:0851-88129021
社会保险基金监督处  电话:0851-88129014
贵阳市劳动保障监察支队 电话:0851-85825116 信访电话:85860057

扩展资料
机构职能
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)贯彻实施《公务员法》及配套法规,负责行政机关公务员综合管理;会同有关部门研究起草和组织实施公务员管理的地方性规章和政策;做好事业单位参照公务员法管理、聘任制公务员管理及公务员职位分类管理工作。
(四)拟订全市公务员考试录用计划和方案,负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;负责机关事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。
(五)组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策;拟订公务员培训规划、计划,负责组织市级机关公务员培训。
(六)综合管理政府奖励、表彰工作;负责公务员考核、奖惩、申诉控告工作;承办市人民政府有关干部任免事项。
(七)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策;拟订社会保险关系转续政策;统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全市社会保险基金预决算草案;做好社会保险基金监督管理工作。
(八)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(九)贯彻执行国家、省关于机关、企事业单位人员工资、福利和退休退职政策,完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业职工工资收入的调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制;负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。
(十)会同有关部门指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次人才选拔、引进和培养工作;拟订引进国(境)外专家、留学人员的办法和措施。
参考资料来源:百度百科-贵阳市人力资源和社会保障局
参考资料来源:贵阳市监察局-举报投诉

7. 贵阳劳动局法律咨询电话是多少

法律分析:贵阳市劳动局的地址是贵阳云岩区中山西路51号。贵阳劳动局的电话是:5289478,有什么问题想要咨询的话,可以在工作日打电话过去,以免扑空。也可以拨打12333进行咨询,是全国24小时在线的平台。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

贵阳劳动局法律咨询电话是多少

8. 贵阳贵安新区劳动局投诉电话

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。

  向劳动监察大队投诉所需要材料如下:
  (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。
  (2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
  (3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
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