一升职就怀孕了，上司怎么看？

1. 一升职就怀孕了，上司怎么看？

这个能怎么看，女人怀孕不是很正常嘛，你什么时候怀孕都是正常的，不过对于一个公司来说，你什么时候怀孕老板都是不愿意的，女人一怀孕就会耽误工作，而且还要休产假，而且是带薪的。

女人很辛苦，可是在职场上却不是很受欢迎，记得我出去找工作应聘的时候，公司往往会先问结婚没，有孩子没，起先我不了解，我就结没结婚，有没有孩子跟你有什么关系，我是来工作的。后来我知道了，公司是害怕女人事太多，生孩子还要请好几个月的假，会耽误公司的工作。
说实话，我很理解公司，特别是对于一些小公司，正是用人之际，可是你却突然怀孕了，虽然女人也不想的，可是意外怀孕也是人为控制不了的，公司本来人手就不够，一个萝卜一个坑，你怀孕请假了，就得在招人来做你的工作，还得给你开工资，公司自然是不乐意的。
而对于你一升职就怀孕了，刚刚接手工作，肯定会有许多工作需要处理，而且正是事业上升期，我想很多人都是不想耽误工作的，可是怀孕了，你又控制不了，这时很多女性为了事业可能会选择打掉孩子。

可是我不希望这位女士为了工作牺牲孩子，不管你现在是多大年龄和打掉孩子对身体伤害多大，咱们单说工作，虽然你是刚刚升职，你要是留下孩子很可能你的升职就会被撤销，然后由别人取代你的位置，自己辛苦多年的来的做工成果也要付之东流，可是你可要知道，工作虽然很重要，但是家庭才是自己的重中之重啊。

不管你是女强人还是女汉子，终究还是女人，有了家庭就要为家庭负责，工作可以生完孩子后再去努力，实在不行还可以换工作，你既然能升职，证明你的能力不差，只要有能力，到哪工作都是一样的。
如果你的领导不理解你的苦衷，看你怀孕后就想辞掉你，请拿起法律的武器保护自己，国家法律明文规定，女人怀孕后是有带薪产假的，你的公司想开除你是要做出赔偿的。
还有就是万一你遇到一个比较好的公司好的上司，她也会理解你的，你只是怀孕，并不是故意逃避工作，一个女人是有怀孕的权利的。
如果你是真的放不下你的工作，你也可以在你快要生产的两个月里通过视频的方式来工作，将一些重要的事情处理掉，其他事情交给别人做，你也会轻松很多，不会耽误生产，也不会累到自己。只要你不耽误什么大的工作，领导是不会对你有什么看法的。

毕竟女人都是要怀孕的，你领导要是女的就更能理解你，要是男的，他媳妇不怀孕吗？所以大家也不会太刻意刁难的。