档案和户口的关系

1. 档案和户口的关系

档案和户口是不同的，二者没有关系。
档案：是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、结婚、离婚、收养、死亡等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。

扩展资料：
档案的作用：
1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。
2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。 
3、档案是一个单位规范管理的基础。 
4、档案我们积累和传播知识重要载体。 
5、档案是开展单位文化建设的重要素材，特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。 
6、档案是一个单位或个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。 

参考资料来源：
百度百科-户口
百度百科-档案

2. 档案和户口可以分开保管吗？

3. 档案和户口是一回事吗

1、绝对不是一回事；
2、档案保管在档案馆，大学生毕业后保管在市、县一级人才交流中心，里面包含了你所有求学路上的学籍、成绩、评价等材料。工作后有档案保管权的单位会为你保存档案；
3、户口是公安机关户籍管理的基础，是出生后凭借出生证到父母户口所在地派出所进行户籍登记的结果。
VXGZH:法眼看世界

4. 单位有没有义务为员工挂靠档案和户口？

　　一，没有，是否同意为员工挂靠户口，是单位的自由；但不是必须的：
　　1，当事人与用人单位协商一致的，可以办理户口挂靠手续；
　　2，如果单位不同意的，也不能强迫。
　　3，当事人的户口和档案可以挂靠在单位所在地的人才市；
　　二，人才市场档案挂靠对象：
　　1，穗人法[1998]16号文第四条规定：“被辞退、辞职、解聘、下岗、解除劳动合同的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
　　2，毕业后暂未落实单位或自谋职业的大中专毕业生（含“五大”毕业生）、毕业研究生；户口、粮油、人事关系在外地、借调在本市工作的专业技术人员和管理人员；
　　3，因私出国、自费留学需要人事代理的人员；
　　4，未安置的军队转业军官；非国有企业和境外、外地驻穗代表机构录（聘）用的专业技术人员、管理人员；
　　5，其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理；
　　6，除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理档案挂靠。
　　三，户口挂靠情形：
　　1、大中专院校毕业生、归国留学生、引进的人才、城镇用工人员，本单位集体户尚未建立，不具备家庭户立户条件，亲友同意将其户口迁入家中挂靠的；
　　2、常住户口居民因工作辞退、离职或调动等原因，人事劳动关系委托人才服务中心等机构管理的，允许将其户口由原单位集体户内或派出所代管户内迁入人才服务中心等单位挂靠；
　　3、常住户口居民符合下列情况之一的，允许将户口迁入亲友家中挂靠：（1）户口在企业集体户内，因企业破产、倒闭、改制等原因，企业已无专人管理集体户，亲友同意将其户口迁入家庭户内的；（2）户口在派出所代管户内的；（3）户口在人才服务中心等中介机构的。

　　

5. 单位员工档案放在哪里?

私企没有人事管辖权，无权接受个人档案，应存放有资质的档案保管机构，如人才流动服务机构（人才流动服务中心）。
对于社保制度建立之后参保的新人来说，社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金，而档案里一般都没有视同缴费年限的记载，所以个人档案一般只是例行审阅，并无实质影响。

扩展资料
1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。
1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。
企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。
1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会保险制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医疗保险制度改革的尝试。
经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
参考资料
社保-百度百科

6. 辞职后保存在单位的集体户口和档案怎么办？

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

7. 公司的档案有哪个部门负责管理保管

具体可以由公司自定。一般企业行政部的档案管理职能不包括人事档案的，主要是文件档案；由于人事工作的特殊性，人力资源部专门保管人事档案；特别是员工的人事档案保管，国家是实行资格管理的，不是任何公司都可以保管的，没有保管资格的公司只能委托人才服务中心托管，人力资源部需要使用时，到人才服务中心开证明。

8. 应届生户口和档案问题

以下是我昨天给其他毕业生的回答，应该对你有用。因为你们的提问问题大体相同，给你单独回答有太费时间，如果你怀有不明白的问题，可以继续提问：
第一个答案：
    1. 签了三方协议，只是说明你选择了毕业后马上就业，而没有选择暂缓就业。这也给学校办理你的档案刘翔提供了方向。

       （1）即你签约的企业如果是国企，由于国企有国家干部的人事档案管理权，可以接收高校毕业生作为干部身份的档案，所以你的档案可以直接转到该企业，也因此你的报到证可以直接开给该企业，你办理干部身份的确认和转正定级都有企业的人事部门负责办理；如果你签约的企业是私企、民营企业、外资企业，由于他们没有我们国家体制的国家干部人事档案管理权，因此你的档案不能直接转入到该企业，应该是该企业先与企业所在地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心（官方）办理企业国家干部人事档案托管业务，然后学校把你的报到证开到该企业所在地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心（官方），你在学校的学籍档案就可以由学校转到该人才交流中心了。你毕业后应该立即到该中心报到并办理你的档案到人事档案代理业务加纳管理费用，该中心会给你一张《干部申请表》，你填写完毕后，你的干部身份到确认就有该中心负责办理，届时你的学籍档案就转变为人事档案了。一年后就可以办理你的干部身份到转正定级了。期间要填写《干部转正定级申报表》，单位要开具对你一年工作到评价和鉴定意见，并在表上签注意见并盖公章。

       （2）如果你选择了暂缓就业，原因是你要考研或考公务员，或者你没有找到自己中意的企业等，也就是你没有签约。那么你可以有3个选择：一是选择把档案转会生源地，二是把档案转到学校所在地的大中专毕业生就业指导中心，三是选择把档案留在学校。

        a.选择生源地。即你选择了档案和户口回生源地。你的报到证和派遣证将开给生源地的人力资源与社会保障局，你的档案也将转给生源地的人力资源与社会保障局暂存。你的户口由你自己拿户口迁移证和报到证的复印件办理迁回生源地的派出所。你毕业后应及时到该局报到并查看自己的档案（此时你的档案还是学籍档案）是否已经到了该局的档案室暂存，并把你的报到证、派遣证都交给档案室的工作人员，让他们把这些证明你的干部身份的原始文件放入你的档案袋中，你最好亲眼看他们放好，并跟他们要一张回执，证明你的报到证和派遣证都在里面。以免以后你再次使用时他们说里面没有，你没给他们。你考研或考公务员成功后，就需要使用该报到证和派遣证了；如果你考研或考公务员未成功，就需要在一年没迅速找到工作单位，并与之签约。这是你的报到证和派遣证又要使用了，你需要进行改派，由生源地的人力资源与社会保障局给你负责改派；如果你既没有考研，也没有考公务员，而是找到了工作，你的报到证和派遣证同样又要使用了，程序与改派相同。改派后的流程与（1）相同。

        必须提醒你的是，有些省市规定了毕业生办理改派的有效期限是一年，这就意味着，你的报到证的改派时间是自毕业证发证日期后的一年内有效，超过一年，就不能办理改派了。

        还有一点需要说明：有些地方直接把档案转到了生源地的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心，那就更省事了，可以免去改派的麻烦。但是毕业生一定要及时到该中心确认自己的学籍档案是否已经到了该中心，如果已到应及时办理你的学籍档案的人事档案代理，并缴纳管理费用，填写《干部申请表》，以便尽快使自己的学籍档案转变为国家干部的人事档案。越早转为人事档案，你的工龄计算日期也就越早。你退休时的工龄就越长。

        b.选择就业指导中心。即你选择了户口和档案留在你就读学校的城市里。那么你的报到证和派遣证将会开到学校所在地的大中专毕业生就业指导中心，你的档案将暂存于该中心（该档案还是学籍档案），你的户口将迁移到该中心的集体户口上。你毕业后应及时到该中心报到并查看自己的档案（此时你的档案还是学籍档案）是否已经到了该中心暂存，并把你的报到证、派遣证都交给该中心的工作人员，让他们把这些证明你的干部身份的原始文件放入你的档案袋中，你最好亲眼看他们放好，并跟他们要一张回执，证明你的报到证和派遣证都在里面。以免以后你再次使用时他们说里面没有，你没给他们。其余的考研、考公务员、改派等流程与前款相同，不过办理的责任由就业指导中心负责。

        需要说明的是：就业指导中心没有干部人事档案的管理权限，所以在这里存放的毕业生档案都是暂存的学籍档案，不可能转为国家干部的人事档案。多数就业指导中心也自行规定了办理改派的有效期限是毕业生毕业后的一年之内。
        
        c.选择学校。这一点最不靠谱，即你没有任何档案和户口的流向，只是把学籍档案仍然放在了学校档案室。而学校由于每年的毕业生人数众多，学生的学籍档案一般都有学生处或教务处管理，而没有进入到专业档案室长期保管和管理的状态，学校不可能投入大量的资金和人力物力。因此大多数学校选择把没有流向的档案打回到生源地的人社局。这类学生多数对自己的档案不闻不问，多年以后办理结婚和独生子女证、半出国证明等时需要相关部门开证明时才想起并需要自己的档案，结果到处都找不到，有点甚至不知道到哪里去找。在此奉劝毕业生们，一定要好好管理和重视自己的档案，并把自己的学籍档案通过办理相关程序转变为人事档案，最大限度的保护自己的合法权益，保留住国家给予每个大学生有可能成为国家干部身份的权利。只要你办理完相关程序，成为了国家干部，你将来不管调动工作到哪里，都要走干部档案调动的程序。如果你的报到证在2年有效期内没有使用，那时你的干部身份就自动失效了，你将被按社会人员对待，你想要回干部身份是不可能的了。

       2. 改派是指学生第一次签约后没有履约或中途辞职，没有完成三方协议的约定，重新选择了工作。此时的改派由学校负责。前款中所说的改派意义与此款大体相同，但改派由人社局或人才交流中心负责。

       3. 这要看你在那类企业工作后辞职。 

      （1）如果是国企、事业单位或国家行政机构，你想改派恐怕很难。在我回答这类问题中，有些学生在国企工作不适应，辞职后，单位要缴纳2～3000元的违约金，学生们付不起，单位就扣住报到证、派遣证和档案不给。这些学生是回去不得，走也不得。非常麻烦。不过话说回来，国企招聘了你，也是一个萝卜一个坑，培训费 、落户口等费了半天力气，你干不了几天说不干就不干了，也给企业造成了很大的麻烦。因此奉劝高校毕业生，一定要想好了在签约，不要随便签约，说不干就不干了。

     （2）如果是私企、民营企业、或外企，由于毕业生的档案不再他们的掌控之中，因此高校毕业生选择辞职比较容易，企业一般也比较通情达理，愿意给辞职不干的毕业生开解约证明。毕业生凭解约证明和原发报到证，可以回学校办理改派。不过需要注意的是有些地方规定了毕业生改派的有效期限是一年内，超过一年就不给改派了。我想这一点虽不是国家政策，但也体现了限制毕业生随意签约，想走就走的这种不良趋势。
写了这么多，打字打得手都麻了。终于写完了。不知道你还有和疑问？尽管提出来，我会尽我所能帮助你的。在此我想说，高校就业处应该把这些问题向学生讲清楚，避免学生对自己多权利和权益不甚明了，不知道国家给予每个高校毕业生国家干部身份的用意，好多学生都不珍惜，也不重视自己的档案，非到用时才想起来自己还有档案，可那个档案还是哥学籍档案，那是在想转为干部的人事档案是根本不可能的了。

第二个答案：
这要看你将来的工作意向在哪里。户口和档案在一起是最好的选择，但是现在户档分离档现象比比皆是，也不是不可为之。你当初上学没有迁户口，现在农村的土地流转使得农业户口价值倍增，如果你的农业户口与土地挂钩，建议你不要把户口转为城市户口。

为了解决你想留在城市的愿望，并排除考研和考公务员，那么你可以选择在你中意的城市找一家你中意的企业（最大的可能是民营企业、私企或外资企业等），先签三方就业协议，这类单位没有我国特色的干部档案管理权限，无权管理干部的人事档案，因此该企业应该先在当地的人才交流中心（隶属于当地官方的人力资源与社会保障局）办理了大学毕业生人事档案托管业务，你的档案才可以直接转到当地的这家人才交流中心。需要注意的是，不要把你的档案放到私人的什么档案服务中心，他们只能暂时保管你的档案，无法帮你办理档案的转正定级，如果你转档案，不能给你开具官方的干部人事档案转递单。当地人社局下属的人才交流中心是国家专门为大学毕业生和高科技人才的流动设立的官方机构，你毕业时的报到证的接收单位应该就写这家机构，你到公司报到后，报到证不要给公司，而是要再到人才交流中心报到，并把报到证交给人才交流中心，并办理你的人事档案代理，同时缴纳管理费，填写了干部申请表，这样你的干部身份就算正式确立了，你的档案也就由学籍档案转为了人事档案。一年后你就可以办理干部身份的转正定级了。

如果你签约的公司是国企、事业单位等，那么，你的报到证应该开到该单位，因为这类单位有我国特色的干部的人事档案管理权限，可以直接接收干部的人事档案。   你一年后到转正定级就有单位到人事部门直接办理了。

毕业后将档案转回老家的情况也很常见，但这些人一定是选择了考研、考公务员的毕业生，或是没有签三方协议的毕业生，他们的档案会直接转回生源地的人力资源与社会保障局暂存管理，此时毕业生的档案仍然还是学籍档案，没有转变为干部的人事档案。如果你选择档案回到原籍，那么你毕业时应该先回原籍，与原籍的一家企业签约，其后的事情办理人事档案代理事项与前面所述的2.和3.项办理方法相同。  

       总之，如果老家的户口有土地流转的利益，可以留住老家的户口，档案可以不与户口不中同一地区，也可以选择回老家找工作，户口不转为城市户口，档案转到老家的人力资源与社会保障局下设的人才交流中心。

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