面试了一家不错的公司，初试过了，说要等两周领导回来复试，人事说这期间也可以看看其他公司。这个是

1. 面试了一家不错的公司，初试过了，说要等两周领导回来复试，人事说这期间也可以看看其他公司。这个是

说明这个公司并不缺面试者，通过初试的人应该也不算少，两周的时间需要有耐心去等，不一定每个人都能做到。
一种情况，这可能也算是个考验，对他们公司足够重视 十分想来这里上班的人，两周后肯定还会再来复试，不会轻易转投其他公司。
另一种情况，这位人事也算是比较人性化，不想耽误各位的时间，毕竟最后不会全部录用，所以随口一说。
当然 还有一种不好的情况，那就是虽然你通过初试了，但是成绩和总体印象在所有人中属于垫底的，属于预备的人员，如果复试的时候排在你前面的人没有因为什么意外而不通过的话，就没你什么事了，所以人事是在暗示你做好另谋出路的准备。
以上仅供参考，纯属个人主观臆测。

2. 明天复试，公司的副总裁面试我，我应该做哪些准备？

1.确认目标地址和行车路线
求职者确认行车路线时，一定要充分考虑早高峰及堵车因素，提前规划好出行线路和出行时间。
要想在面试中有一个好的状态，求职者最好提早10分钟到达面试地点。你可以用5分钟时间来调整呼吸，让自己平静下来，然后比规定提前5分钟进入面试单位就好。
2、准备好第二天的着装
求职着装一定要参照应聘公司的行业属性和公司属性：如果是银行、国企、事业单位，着装要尽量正式，穿套装。如果是互联网公司，环境相对开放，对着装没有硬性要求，穿轻松一点也没有关系。
如果是夏天面试，推荐男生穿单色T恤或者单色衬衫，这样能体现大学生的活力，又能让人感到亲切。
如果是女生，可以化淡妆，衣服饰品各色系的搭配要得体，这样既可以展现良好形象，又可以说明自己品味不错。
3、准备一份简历
求职者可以准备一份简历，在路上还能再做一下回顾和准备。另外，面试时还可以翻看，以免紧张而忘记具体内容。
万一面试中HR没有准备好简历，你还可以递上简历，显示你的贴心。
4、准备证书、作品等证明材料
求职者在接到面试电话时，一定要和HR确认好，是否要携带证明材料，要携带哪些材料，并在前一天准备好。
即便HR并不要求证明材料，你也可以自行准备一些可以证明自己能力的、与应聘岗位相关的材料。
比如，你想应聘编辑，大学时在杂志上发表过文章，就可以带上杂志原件或者文章复印件。
再比如，你应聘产品运营，想表现自己对互联网产品感兴趣，对互联网行业有热情，就可以带上自己对某一款产品的体验报告，或者对某一个细分市场的分析报告等。
5、熟悉应聘公司的基本情况
求职者要了解应聘公司的基本情况，包括但不限于主营业务、主营产品、市场情况、竞争对手、融资情况、高管团队、媒体报道等。
6、对照招聘信息，准备自己可以胜任的证明话术
求职者要针对应聘职位的能力要求，准备相应的案例和能够说明自己可以胜任的具体说明。

3. 请问去一家公司面试，主管面试和经理面试，分别会问些什么问题？

财务主管面试技巧2：会计主管面试常见问题解析，会计人进阶课堂

4. 各位大侠，小弟在一家外企面试结束已经一个月了，不知道什么情况，大家帮我分析分析！

作为曾经从事hr的人，个人建议去参加别的面试。
你说的这个情况，一种可能是，用人的部门在摇摆不定，有别的候选人也在面试，所以部门一直没有定下来，在你和另外的人中间摇摆。还有一种可能，用人部门的结构发生变化，招聘的岗位也发生了变化，所以候选人就被pending了，也就是暂时搁置了，但是又不能马上说你不合适，因为他们自己现在对岗位的要求也不确定了。所以hr只能一直拖着，没办法给确定的回复。
所以说，整个招聘都在一种不确定之中，建议你多去面试别的，同时也跟这边的hr保持联系，尽早拿到一个确定的答案。

5. 很多公司说是招聘总监或副总，结果直到面试时才告诉你，需要从某个低的职位做起。用人单位就不能说一是一

这类公司确实存在，一般这样招聘的公司名义上用好的岗位或者待遇吸引大家注意，实际是为了其他不好招聘的岗位做铺垫准备。
    这类岗位的特点是市场上大多数人不愿意从事这类该岗位或者觉得不适合自己或者是该岗位待遇很低等原因，总之就是很难招到人，所以一些老板或者人力资源的人想到这类方式，一般是先忽悠来，再用话术劝导你，总之就是弄来一个是一个。
    一般销售类方向的岗位出行这类情况比例较大如：上门推销的销售类岗位、保险代理人这类销售岗位或者直销类这类的推销岗位等。
    提示大家：在接到面试邀请的时候，在有效时间内了解一下企业情况和岗位介绍，记住企业名字后上网先查看一下企业资料，一般这类公司在网上或多或少有人会说的。即使真的去了不要相信对方的忽悠就好，只当一次经验了。 来自职Q用户：杨先生
嗯，遇到过！这种公司不要去，忽悠人，画饼！真正的内部晋升不是这样的………… 来自职Q用户：匿名用户

6. 如果你去一家公司面试,然後面试的经理问你:你觉得要怎麽与自己的上司相处? 你的回答是?

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与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。

7. 12天之前我面试了一家我心仪已久的公司，岗位也是我热切期盼的，直接和部门主管沟通，面试都很顺利，最

分两方面来分析：
你心仪公司很大，大公司招人都是有系统流程的，一般都通过会有正式offer，等得时间也会长些，这类人事一般没通过简历刷选决定任用你，是不会加你微信的，大量简历他们也许会有疏忽。

第二，公司规模一般，从你所说感觉公司规模应该一般，一般面试不会直接部门主管直接上的，时间这么久，还有加过你微信，那么可以断定，他们已经有了其它选择，要你电子简历，可能只是一个托辞台阶，积极主动争取下，不行另做打算，不要等，祝你好运！ 来自职Q用户：匿名用户
这不是和处对象一个道理吗？不喜欢的人怎么会记得呢，压根你就是个路人甲。喜欢的就隔三差五甚至降低标准都问你，一两天不理可能忙，三天不理就有问题，你这快半个月玩失踪啊肯定分手结局呗。现在很多公司加v 主要是跑业务也是缺人的，如果不适合的看跑业务成不，两者不行自然不联系你。找工作也是需要缘分的，面试不是一两次就能找到喜欢的，你12天就苦等在这一棵树上吊死啦！先清楚知道自己的意向，不喜欢不符合的直接不用面试，喜欢的面试主要对比企业文化，前景和环境以及自己的方向呗，这企业想找稳定的工作者，我们也想找稳定的企业，俗话说，择一人终老，其实选择工作也是一样，所以不要太着急去选择工作，面试一次也不可能找到满意的，我收到10几个面试通知，去了4家，最后认准自己喜欢的，第一家我当时表现不错我也很喜欢他们公司，可是让我回来等就没理我，可能面试官不喜欢我这样直接犀利派的，第三家我都不用复试直接录取呢，也是我喜欢的，我也是找了一周才找到的。所以兄弟，不要灰心，此处不留爷自有留爷处！找到和自己臭味相投的公司才能工作开心。👏👏👏 来自职Q用户：林女士

8. 公司主管告诉你，求职面试就得这样穿！

 面试真的会让人感到恐惧，面对一份憧憬的工作，站在梦想的公司，一踏进那扇门就好像肾上腺素全都爆发一样！但是在你回答面试官的问题之前，你踏进门他看见你的第一眼，你确定你穿对衣服了吗？面试时到底应该穿什么，不应该穿什么？看看各家公司的面试你们的这些主管有什么专业的建议吧！  1、英国伦敦，全球IT招聘公司Empiric总监史蒂夫•布朗(Steve Brown)的建议：  面试前要做好充足的功课，先调查一下看看是否可以找到在那里工作而且能够提供内情的人？如果没有，布朗建议提前给面试官或招聘主管打电话，询问面试的有关事宜。面试官不会因为你精心凖备面试而惩罚你的。  布朗法则： 穿衣方式应该比对方预想的更加正式一些。比如，如果这家公司流行穿牛仔裤和T恤，那你就穿卡其裤和衬衫。如果他们平时都穿卡其裤和衬衫，那你就穿西装。总之要记住，无论你从事哪个领域的工作，面试时穿着过于正式总好过不够正式。  2、英国埃塞特，《如何得到自己喜爱的工作》(How to Get a Job You Love)一书的作者约翰•里斯(John Lees)的建议：  努力让自己看上去像是已经在那里工作。当你到达公司时，把衣服和包放在接待处。只带一个文件夹，里面装着你所需要的文件即可。这样一来，你看上去更像一名员工，而不是访客。 但应该在穿着上比已经入职的员工略微正式一些。但一定要提前把新衣服和新鞋穿习惯，以避免出现不舒服的情况。  3、美国波士顿，Professional Staffing Group集团经理格温德伦•安德烈(Gwendolen Andre)建议：  略高一档。如果一家高科技公司，他们的员工穿着都很随意，几乎各种休闲服装都能在这里见到。面对这种客户安德烈建议求职者如果不是高管级别的职位，就可以穿着正式的商务休闲服去面试。他推荐男性和女性都穿夹克和毛衣。当然，有机会也可以借助一些漂亮的项链或领结，来提升一点趣味性。  4、美国北卡罗来纳州，全食超市设计协调员加布里埃尔•罗西(Gabrielle Rossi)的建议：  千万不要穿运动鞋、牛仔裤、T恤，当然更不要穿短裤。 想像一下，一个人穿着牛仔裤，嚼着口香糖，衣服也很紧身去公司面试。这是一个多么不检点的行为？哪一个公司愿意雇用这样的人呢？  5、美国旧金山，Rodan + Fields人才招聘经理珍妮佛•麦蒂罗斯(Jennifer Medeiros)则建议：  正装出席。麦蒂罗斯称她的公司里有很多部门的穿着都很随意，有人穿牛仔裤来面试照样能被录取。但她并不推荐这种做法。穿西装、打领带面试。总能留下深刻的印象，人们会认为此人愿意付出额外的努力。 在就业市场竞争十分激烈的当今社会，在面试时给招聘方留下深刻印象显得尤为重要。除了上述的着装问题，还有几个基本的错误千万不要犯： 一、参加面试时迟到。 二、贬低以前的雇主。 三、在面试过程中，切记不要过早地提出诸如福利奖金、休假时间和工作灵活性等问题。  想得到喜欢的工作还是得先做点功课啊！分享出去吧！