新华书店招聘考试一般考些什么？

1. 新华书店招聘考试一般考些什么？

新华书店招聘考试主要包含以下内容：
（一）整体概况
1、笔试时间：120分钟。
2、笔试分岗进行：
2018年笔试分信息技术（含数据分析岗位）、营销（含教育服务岗位）、财务、综合（其他岗位）四大类。
2019年笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销（含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位）、综合（含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位）五大类。

（二）具体分析
1、信息技术岗
考查科目涉及计算机网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。
2、财务岗
财会岗主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。
3、营销岗
考查市场营销专业知识，难度中等偏下，涉及考点包括市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。
4、综合岗
主要考查管理学、言语理解与表达、公文及公文写作、法律。

2. 新华书店招聘考试一般考些什么？

新华书店招聘考试一般考笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。
报名时，应聘者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者填写的《山东新华书店集团市县分公司招聘报名表》和《招聘人员信息表》内容一致。

扩展资料
相关岗位分析：
1、信息技术岗位：考查科目涉及计算机网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。
2、财务岗位：财会岗主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。
3、营销岗位：考查市场营销专业知识，难度中等偏下，涉及考点包括市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。
4、综合岗位：主要考查管理学、言语理解与表达、公文及公文写作、法律。

3. 新华书店招聘考试一般考些什么？

新华书店招聘考试主要包含以下内容：
（一）整体概况
1、笔试时间：120分钟。
2、笔试分岗进行：
2018年笔试分信息技术（含数据分析岗位）、营销（含教育服务岗位）、财务、综合（其他岗位）四大类。
2019年笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销（含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位）、综合（含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位）五大类。

（二）具体分析
1、信息技术岗
考查科目涉及计算机网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。
2、财务岗
财会岗主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。
3、营销岗
考查市场营销专业知识，难度中等偏下，涉及考点包括市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。
4、综合岗
主要考查管理学、言语理解与表达、公文及公文写作、法律。

4. 新华书店招聘考试一般考些什么？

新华书店招聘考试一般考笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。
报名时，应聘者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者填写的《山东新华书店集团市县分公司招聘报名表》和《招聘人员信息表》内容一致。

扩展资料
相关岗位分析：
1、信息技术岗位：考查科目涉及计算机网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。
2、财务岗位：财会岗主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。
3、营销岗位：考查市场营销专业知识，难度中等偏下，涉及考点包括市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。
4、综合岗位：主要考查管理学、言语理解与表达、公文及公文写作、法律。

5. 新华书店招聘考试一般考些什么？

新华书店招聘考试一般考言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略和出版物的基本知识，新华书店的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、有较强的沟通能力及亲和力；3、有上进心，愿意接受各项学习培训；4、责任心强，有良好的敬业精神和职业操守。新华书店工作人员的工作内容是：1、开展新书预定、缺书登记等服务项目，并做好台账；2、注意分管商品的动销和库存情况，做到勤添勤理；3、加强与读者沟通，注意收集读者需求信息和意见，及时反馈【摘要】
新华书店招聘考试一般考些什么？【提问】
新华书店招聘考试一般考言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略和出版物的基本知识，新华书店的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、有较强的沟通能力及亲和力；3、有上进心，愿意接受各项学习培训；4、责任心强，有良好的敬业精神和职业操守。新华书店工作人员的工作内容是：1、开展新书预定、缺书登记等服务项目，并做好台账；2、注意分管商品的动销和库存情况，做到勤添勤理；3、加强与读者沟通，注意收集读者需求信息和意见，及时反馈【回答】

6. 新华书店招聘面试一般考些什么

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，新华书店招聘面试一般考些什么：新华书店招聘面试一般考言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略和出版物的基本知识。新华书店的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、有较强的沟通能力及亲和力；3、有上进心，愿意接受各项学习培训；4、责任心强，有良好的敬业精神和职业操守。【摘要】
新华书店招聘面试一般考些什么【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，新华书店招聘面试一般考些什么：新华书店招聘面试一般考言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略和出版物的基本知识。新华书店的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、有较强的沟通能力及亲和力；3、有上进心，愿意接受各项学习培训；4、责任心强，有良好的敬业精神和职业操守。【回答】
亲亲，以下是为您拓展的内容：新华书店是中央一级图书、音像出版物大型批发企业，隶属中国出版集团。新华书店总店具有丰富的书业营销运作经验，在长期发展中，构筑了全国性的购销网络、仓储运输网络和资金结算网络，具备集约化、规模化经营条件。为适应图书市场日益发展的需要，在图书发行业务中加大高新科技手段的利用，正在建设全国出版物信息网络系统和企业管理系统。新华书店工作人员的工作内容是：1、开展新书预定、缺书登记等服务项目，并做好台账；2、注意分管商品的动销和库存情况，做到勤添勤理；3、加强与读者沟通，注意收集读者需求信息和意见，及时反馈。【回答】

7. 新华书店都有什么工作？

新华书店那么多人“只看不卖”，那它们靠什么赚钱？不亏本吗？

8. 为什么选择新华书店

新华书店是中华人民共和国国有图书发行企业，隶属于中共中央宣传部，中国出版集团之下，是国家官方的书店，也是国家刊物宣传与发售处之一；
新华书店总店不同时期曾直属于中央党报委员会、中央出版委员会、中央出版局、中央宣传部、国家出版总署、文化部、国家出版局、国家新闻出版总署等领导机关。2002年4月，按照中央文化体制改革战略部署，新华书店总店成为组建中国出版集团的十二家重要成员单位之一。其发行网点遍及全国城镇，其管理机构为新华书店总店。

扩展资料：
新华书店总店具有丰富的书业营销运作经验，在长期发展中，构筑了全国性的购销网络、仓储运输网络和资金结算网络，具备集约化、规模化经营条件。为适应图书市场日益发展的需要，在图书发行业务中加大高新科技手段的利用，正在建设全国出版物信息网络系统和企业管理系统。
企业机构健全，实力雄厚，拥有固定资产逾3亿元，营业面积及仓储场地近8万平方米，承担向全国5000余家各级新华书店及社会书店办理中央一级、北京地区及全国各地500多家出版社的出版物进发货业务。