联想电脑与惠普电脑的竞争

1. 联想电脑与惠普电脑的竞争

联想与惠普同是笔记本巨头。影响力都要超过华硕，宏基，同方，方正，等等。就中国的销售情况而言，需要分不同时期对待。惠普更像是老大哥。联想就像后起之秀。联想与惠普的地位的转化，就就是近几年的事情而已。惠普由于连续出现质量问题，售后服务问题而一举成为全国消费者公敌。接连收到来自全国各地受害者的联名起诉。中国法律界甚至组织义务律师团体，合力帮助受害消费者与惠普总部抗争到底。打起了跨国法律官司。坚决捍卫消费者权益。至此，惠普威望急转直下，惠普品牌，令人望而却步。联想适时出击，一举拿下亚洲地区笔记本销量榜榜首宝座。而这一殊荣，曾今一度被惠普占领。惠普只能屈居第二。就目前的情况和以后的状况分析，惠普都将在于联想的战斗中屈居下风。联想是国产机，是国人的骄傲。在质量，做工方面都已经处于世界领先水平。虽说外观，做工比不上苹果，索尼，但是联想的价格更加合理。惠普自己断送了自己的前途，它的质量，它的售后服务的态度，以及它对一系列事件的解释，都让人不再敢相信。但是，瘦死的骆驼比马大，惠普毕竟在国际市场有着非同一般的知名度和影响力。品牌的根基深，因此，即使遭到重创，也不会影响它成为一方霸主。

2. 联想和惠普差距

联想和惠普作为全球PC销售前三的销量，产品和质量还是很有保障的。 
 1、从售后服务方面来说：HP的话销售保修一年，而且HP延长保修服务方面可以延保到三年；联想保修两年，延长保修服务可以延长到五年，相比之下HP的延保要高
 2、硬件配置同配置下联想的价格比HP的要高些
 3、外形设计的话：HP lenovo在外形的设计上都能满足各个客户的销售群体。适个人眼光而定。
   补充一点，作为后期的维修保障而已，联想现在已经在5-6级城市建立专门的售后服务点。维修方便 HP则不然。

3. 联想集团如何回应裁员？

7月20日，有消息称，联想集团目前正在进行历史上规模最大的一次裁员，内部称是战略性调整，不以业绩为标准，实际上也就是没有标准的裁员。服务器、职能，是这次裁员的重灾区。

不过，联想集团方面向媒体予以否认。联想集团表示，上述消息是旧闻被拿出来炒作。联想集团现在近期业务整体向好，复苏势头明显，没有任何大规模裁员的计划。

联想集团，成立于1984年，是由中科院计算所投资20万元人民币，11名科技人员共同创办的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。作为全球电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机 、一体机电脑等商品。

4. 惠普属于联想集团吗

朋友，您好！我现在为您介绍下两个品牌。1.联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。优点：拥有亚洲最大的售后服务，在全国具有众多的服务网点，及优质的服务，联想电脑生产时是专业化、流水线作业，出厂关都经过严格的质量把关，由专业人员在电磁干扰、高低温、辐射等方面进行严格规范化测试。2.惠普是美国的品牌。惠普成立于1939年，总部在美国加利福尼亚州，旗下有三大业务集团：信息产品集团、打印及成像系统集团和企业计算机专业服务集团，现在在多个国家有很多分公司，分布在我国广州、武汉、上海等多地都有建立。除了笔记本外，我们也经常看到显示屏下面有“hp”的字样，这就是惠普的笔记本。[微笑]【摘要】
惠普属于联想集团吗【提问】
朋友，您好！惠普是不属于联想集团的[微笑]【回答】
朋友，您好！我现在为您介绍下两个品牌。1.联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。优点：拥有亚洲最大的售后服务，在全国具有众多的服务网点，及优质的服务，联想电脑生产时是专业化、流水线作业，出厂关都经过严格的质量把关，由专业人员在电磁干扰、高低温、辐射等方面进行严格规范化测试。2.惠普是美国的品牌。惠普成立于1939年，总部在美国加利福尼亚州，旗下有三大业务集团：信息产品集团、打印及成像系统集团和企业计算机专业服务集团，现在在多个国家有很多分公司，分布在我国广州、武汉、上海等多地都有建立。除了笔记本外，我们也经常看到显示屏下面有“hp”的字样，这就是惠普的笔记本。[微笑]【回答】
好的【提问】

5. 联想痛失销量第一宝座，被惠普反超，还是不是我们的国人品牌

6. 惠普公司为什么突然宣布裁员9000人？

因为惠普要进行业务重组，裁掉的都是非重点发展的业务员工。

惠普周三表示，将在未来三年内从约55000个岗位削减7000至9000个岗位。该公司表示，裁员完成后，每年将节省约10亿美元。公司新任首席执行官恩里克•洛雷斯表示：“进入新阶段，我们将采取果断行动。”“我们看到一个为股东创造价值的好机会，我们将通过改善领导力、重塑行业、积极改变工作方式来实现这一目标。”

洛雷斯将于11月1日接替自2015年起担任首席执行官的魏斯勒。据《纽约时报》报道，在上月被任命为惠普首席执行官之前，他一直负责惠普的打印机耗材业务。《华尔街日报》报道说，用户的习惯一直在改变，他们转而从其他更便宜的供应商那里购买消耗品。最近几个季度，惠普一直面临着削减印刷耗材业务的压力，而印刷耗材业务曾是惠普最大的盈利业务。高德纳咨询公司分析师尼尔•麦克唐纳表示，惠普正在将重心转向利润更高的市场，并可能在服务器、网络安全和大数据分析等领域增加员工。


据《洛杉矶时报》报道，分析师对惠普最近一轮裁员并不感到意外。这是惠普无法扭转的局面。为了保护股东的底线，我们必须降低成本。“惠普确实面临着更大的压力，”麦克唐纳说。但他同时表示，惠普实力雄厚，仍有盈利空间，现金流良好。在宣布这一消息之际，这家旧金山湾区公司的另一项为期三年的重组即将结束，其中包括裁员多达5000人。

7. 惠普公司为什么要裁员3万？

蓝鲸TMT讯9月16日消息，据外媒消息，惠普将进行大规模的裁员计划，涉及2.5万名到3万名员工，以此作为该公司27亿美元重组计划的一部分。

据悉，此次惠普裁员的重点将放在公司企业服务领域。在此之前，惠普就曾宣称要将公司一分为二，拆分成两家上市公司，剥离个人电脑和打印机业务，进一步专注于企业服务市场。

惠普CEO Meg Whitman宣称“重组措施将为新的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)公司带来更具竞争力、更持久的成本结构。”

惠普企业公司（Hewlett-Packard Enterprise）的首席财务官蒂姆·斯通西弗(Tim Stonesifer)表示，惠普此前已经披露，该公司旗下服务部门可能会采取措施，以帮助惠普企业公司节约20亿美元左右的成本。除此之外，惠普还考虑针对公司其它领域再采取措施，以节约另外的7亿美元的成本。

对此，惠普董事长兼首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）在当天的分析师会议上表示，“这些重组行动将为新惠普企业公司拥有更具竞争力和更加可持续的成本架构。”

根据惠普2014年财报显示，惠普当时雇员人数为302000，裁员后重新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成)每年可以缩减27亿美元。在过去的52周，惠普最低股价为24.85美元，最高股价为41.10美元。

8. 惠普的裁员计划

2012年9月，惠普再次宣布将额外削减2000多工人，使总数达到了2.9万人。2013年12月，惠普宣布将增加另一个5000名工人的裁员额度，总计3.4万人。2013年末，该计划人数扩充至3.4万名。 2014年5月23日，惠普宣布新一轮裁员计划，公司将继续裁减1.1万到1.6万名员工。截2014年8月，惠普已裁员3.6万人，全球员工总数为32.5万人。 2014年10月，惠普宣布将加大裁员计划至5.5万人，超过公司此前估计的4.5万至5万人。 2015年9月16日，惠普宣布将在新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)内部裁减员工，这家新公司由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成，将与惠普旗下PC和打印机业务拆分开来。惠普计划在2015年10月底以前完成拆分，将在惠普企业内部裁减2.5万到3万名员工，这意味着在即将加入惠普企业的25.2万名员工中，裁员10%到12%。