杭州社保缴纳比例

1. 杭州社保缴纳比例

杭州的社保缴纳比例：养老保险是单位缴14%、个人缴8%；医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月；失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。杭州五险一金缴纳基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。根据浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。杭州五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元;个人：3321.60×8%=265.73元。医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元;个人：3321.60×2%=66.43元。失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元;个人：3321.60×0.5%=16.61元。生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元;个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元;个人：2010×5%=100.5元。不同地区的社保政策是不相同的，杭州属于我国东部地区经济较为发达的城市，因此社会保险的缴费基数也是比较高的，我们在日常生活中，应当注意相关的法律规定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

2. 杭州社保缴费比例

缴费标准:养老(单位20%， 个人8%) 
            生育 (单位交)       
            工伤(单位交，个人不交) 
            医疗(单位10%, 个人2%*基数+3) 
            失业单位1.5%      个人0.5%) 
            公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)

3. 杭州市社保个人缴费比例

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杭州市区参保的单位及个人缴费比例如下：职工养老保险：单位14％，个人8％基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元（其中六级及以上残疾军人个人不缴费；持有效期内《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员免缴4元）失业保险：单位1.5％，个人0.5％（农村户籍人员个人不承担）工伤保险：基准费率：0.5％、0.8％、1.2％。单位缴费，个人不缴费。每年按规定进行浮动费率调整。生育保险：单位1.2%。单位缴费，个人不缴费。

4. 杭州社保缴费比例

法律分析：城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
 一、养老保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为18%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
二、医疗保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为13%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。行政机关事业单位
 三、养老保险： 1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定 2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元 ； 3、单位缴纳比例 ：20%；个人缴纳比例：8%；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

5. 杭州社保缴费比例

一、杭州最新公司社保缴纳比例分别是：养老保险14%，失业保险0.5%，工伤保险视行业而定，生育保险1.2%，医疗保险10.5%；个人社保缴纳比例分别是：养老保险8%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险不缴，医疗保险2%。　　二、职工个人缴费基数下限：继续执行个人缴费基数下限标准3321.6元/月　　上限：浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% =17880.75元/月　　新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。　　三、社保应缴费额　　需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例　　以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元　以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：个人承担的费用：17880.75元×8%= 1430.46元四、补缴社保流程1、写补缴社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。2、请原单位帮忙补缴。写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。3、请中介帮忙交。现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。4、请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要自己来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。社保是社会保险的简称，购买社保的公民需要每月缴纳相应的费用，对于企业购买社保的公民，个人可以少缴纳一些费用，大部分费用由企业承担。社保具体缴纳的比例要根据当地的政策来定。当社保断缴时，应该及时去补缴，可以个人补缴，有单位的也可以请单位帮忙。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

6. 杭州社保缴纳比例是多少

杭州最新社保缴纳比例是：养老保险由公司缴14%，个人缴8%;失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴;生育保险由公司缴1.2%，个人不缴;医疗保险由公司缴10.5%，个人缴2%。补缴社保流程：1、写补缴社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。2、请原单位帮忙补缴。写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。3、请中介帮忙交。现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。4、请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要自己来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。社保是社会保险的简称，购买社保的公民需要每月缴纳相应的费用，对于企业购买社保的公民，个人可以少缴纳一些费用，大部分费用由企业承担。社保具体缴纳的比例要根据当地的政策来定。当社保断缴时，应该及时去补缴，可以个人补缴，有单位的也可以请单位帮忙。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 杭州社保比例缴纳情况是什么

1、基本养老保险：单位14%，个人8%；
2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%；
4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；
5、生育保险：1.2%。
【备注】：
1、农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。
2、生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。
一、社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、住房公积金的缴纳
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
其中，住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。

8. 杭州最新社保缴费比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%;
失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴;
医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。
即杭州社保缴纳基数最低标准为2586，按照最低社保缴纳比例即单位最低缴纳362.04元，个人最低缴纳金额为206.88元。依次换算，即可换算出五险的缴纳比例。
一、公司给交保险个人承担多少
五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
二、公司给员工缴纳社保的比例是多少
公司给员工缴纳社保的比例是：
1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；
2、医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；
3、失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；
4、工伤保险单位缴纳比例0.5%，个人不缴费。工伤保险费率分为8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
5、生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
一、社会保险特征如下：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者含其亲属与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
二、购买社保需具备的条件如下：
1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；
2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；
3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。