河北千喜鹤肉类产业有限公司的公司

1. 河北千喜鹤肉类产业有限公司的公司

公司是集生猪屠宰、精细分割、物流配送、低温仓储及销售等为一体的农产品加工企业；是河北地区规模最大、标准最高、设备和工艺流程国内一流的现代化大型副食品加工基地。主要机械设备由国外进口，生猪屠宰设备由德国伴斯公司引进，分割设备由韩国好烤克公司引进。公司的生猪屠宰加工项目，2005年动工建设，2006年投产。公司总资产1.5亿元，设计能力年屠宰生猪200万头，实现产值25亿元。公司现有职工630人，其中80%以上是南宫市及周边的农民工和企业下岗职工。2007年屠宰生猪62万头， 2008年计划屠宰100万头,实现产值12亿元。公司的主导产品是冷却排酸肉，已发展成为河北省及周边省份部分城市生鲜猪肉市场上的主导产品，产品销往河北、河南、山东、山西、湖北、安徽、浙江、上海等省市，市场份额不断扩大。

2. 河北千喜鹤肉类产业有限公司的发展概况

河北千喜鹤肉类产业有限公司是河北省政府批准建设的重点农业产业化项目之一。项目占地478亩，建设内容为生猪屠宰加工与销售，是集生猪屠宰、精细分割、物流配送、仓储及销售等为一体的农产品加工企业；是河北地区规模最大、标准最高、设备和工艺流程国内一流的现代化大型副食品加工基地。2005年5月开工建设， 2006年5月投入生产,项目总投资2.5亿元。2006年公司被评为“邢台市农业产业化重点龙头企业”，2007年公司产品被评为“中国名牌”，2007年公司通过了国家HACCP认证，2008年被评为“河北省重点龙头企业”、“河北农副食品加工业排头兵企业”；2009年，被中外跨国公司CEO圆桌会议组委会授予“最具安全责任感的食品企业”称号；入围2009年度“河北省百强企业”、“邢台市50强企业”等。公司建立了完善的产品安全体系，从生猪养殖到屠宰分割加工、产品检验、配送销售全过程，严格按欧盟标准和HACCP标准执行。公司生产冷鲜肉系列产品――白条、红条、分割品、调理食品，品种可达250种以上，给消费者提供营养、美味、安全、放心的冷鲜肉，受到广大消费者的认可和喜爱。公司设备先进，全套引进德国伴斯生猪屠宰生产线，采用电脑程序化控制、三点式低压麻电、电磁感应式火焰燎毛及刨光、计算机称重分等定级、两段式预冷排酸、同步检验等先进工艺；全套引进韩国好烤克分割生产线，采用电脑控制化自动上盒系统；引进日本、德国、瑞士等肉制品生产设备，实施HACCP食品安全管理体系。公司以南宫市为中心，在200公里半径内，大力支持和发展生猪养殖业、饲料种植及加工业、肉食品连锁商业。与当地生猪养殖户和新希望公司合作，拉动南宫市及周边县市的养殖业及种植业发展。力争通过2年左右的努力，拉动南宫及周边县市农业产值增长40亿元以上。投产以来，在南宫及周边县市带动2600户农民养猪，使农民增收3000万元。公司推行终端与直销相结合的综合性营销模式，已在南宫、邢台、石家庄、衡水、邯郸、济南等地区开辟肉食品连锁店1000家。公司落户南宫市后，解决了约5000闲散人口就业。其中，公司生产直接容纳600多人就业，为构建和谐社会做出了一定贡献。公司拥有一个团结奋进、勇于进取的领导班子，拥有一支雷厉风行、追求卓越的创业团队，拥有先进的体制和灵活的机制，用全体员工的智慧和汗水，全力打造生鲜肉及肉制品品牌，愿与社会各界同仁携手未来，把握机遇，共创辉煌！

3. 千喜鹤餐饮集团为什么不开资

您好亲，让您久等了，1.公司拖欠全国千名以上员工三月甚至更长时间工资。（9月至现在的所有工资全部未发放，有些区域八月份的也未发放）2.多人出差和报销费用逾期一月以上未得到报销。少者数百多者数千元，也就是说在多月未发工资的情况下，还要给公司倒贴自己积蓄来使工作正常进行。3.对于拖欠工资现在很多同事正在寻求仲裁，高层领导的不作为并且只是口头承诺了一下工资的发放问题，千喜鹤公司是打着总集团的名义，招聘后是到分公司或者是集团的项目处上班，校园招聘的时候以高薪和高额学业补贴为诱惑，其实学业补贴是需要入职满两年以后才可以发放一部分（其实没有人可以在公司稳定工作两年，因为不合理的辞退优化机制）至今为止没有人拿到。另外除HR管培生以外其他所有岗位（CEO/董事会管培生/总经理助理/品牌总监助理/区域总经理助理/运营储备经理）其实就是销售岗位，要去跑市场，跑食堂。【摘要】
千喜鹤餐饮集团为什么不开资【提问】
您好亲，让您久等了，1.公司拖欠全国千名以上员工三月甚至更长时间工资。（9月至现在的所有工资全部未发放，有些区域八月份的也未发放）2.多人出差和报销费用逾期一月以上未得到报销。少者数百多者数千元，也就是说在多月未发工资的情况下，还要给公司倒贴自己积蓄来使工作正常进行。3.对于拖欠工资现在很多同事正在寻求仲裁，高层领导的不作为并且只是口头承诺了一下工资的发放问题，千喜鹤公司是打着总集团的名义，招聘后是到分公司或者是集团的项目处上班，校园招聘的时候以高薪和高额学业补贴为诱惑，其实学业补贴是需要入职满两年以后才可以发放一部分（其实没有人可以在公司稳定工作两年，因为不合理的辞退优化机制）至今为止没有人拿到。另外除HR管培生以外其他所有岗位（CEO/董事会管培生/总经理助理/品牌总监助理/区域总经理助理/运营储备经理）其实就是销售岗位，要去跑市场，跑食堂。【回答】