天健会计师事务所(特殊普通合伙)电话是多少？

1. 天健会计师事务所(特殊普通合伙)电话是多少？

天健会计师事务所(特殊普通合伙)联系方式：公司电话0571-88216798，公司邮箱wjie@pccpa.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：天健会计师事务所(特殊普通合伙)是2011-07-18在浙江省杭州市西湖区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市西湖区西溪路128号6楼。
天健会计师事务所(特殊普通合伙)法定代表人胡少先，注册资本9,885万(元)，目前处于开业状态。
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2. 天健会计师事务所(特殊普通合伙)重庆分所电话是多少？

天健会计师事务所(特殊普通合伙)重庆分所联系方式：公司电话023-86218687，公司邮箱zshengqiong@pccqcpa.com.cn，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：天健会计师事务所(特殊普通合伙)重庆分所是2012-01-16在重庆市渝北区成立的责任有限公司，注册地址位于重庆市渝北区财富大道13号3层办公2。
天健会计师事务所(特殊普通合伙)重庆分所法定代表人龙文虎，目前处于开业状态。
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3. 天健会计师事务所深圳分所待遇如何啊？实习难不难进啊？留用情况如何？

职场坑大，求职需谨慎，人生规划要及时。
庞大的实习生计划，如果你没有关系，或者足够的幸运不要进来。实习生黑压压的，留用比例超20比1。实习半年后，还要再过两个月的试用期，还不一定能留下。
你肯定会问？怎么才能留下，标准是什么？
1，有没有新来实习生。这是我见过生存恶习最差的企业，与创业型的小民企无异。如果忙季，有新来的实习生，实习生充足是不会留人。以至于我组里有一个女孩去年开始实习，到今年毕业，现在还在试用期中，试用期是不签合同的，一句话让你走就走。
2，态度好不好。评判标准不是主观，而是阴暗，非常阴暗。无论你的能力如何，是否能胜任岗位，只要项目经理有一点点觉得你不顺眼，可以是，你上班厕所去得多，可以是你经常烦他想要项目。他评判你为态度不好，然后无论你是连续加班工作多少天，无论你的底稿与同组人相比如何。
大家问的待遇，在这里可以说：
审计员分三级，高级审计员分三级，项目经理（深圳分所二部只有3个项目经理，分别是蒋x，黄x华，章x赐），高级经理（李x）
审计员最低级别是3200元，高一级别多200。国家法定节假日500元，一年下来3000左右，出差做包薪工，企业包吃住，每天补贴省外50元，省内25（应该是所有事务所中最低的）。自带电脑月补贴200。公司宿舍200元一个月（不管你是否几个月都出差，没有空调，只有一张床和桌子）
每个月3200里面，要扣除百分之十以上的社保医保，没有公积金。扣除五险一金后一个月到手不到3000.出差补贴，要公司出具报告给客户，并且项目经理申请上去才能拿到，意思是，最少压半年，最多没有，出不成报告就没有。
意味着，年收入到手不到3.6万元，第二年和第三年会在月薪上多几百元。广州薪水比深圳低，广州毕业生2016年平均薪酬4300。
奇葩事宜，让大家管中窥豹
现在的天健深圳分所其实是4个原来独立的事务所合体，内里各自为政，互相独立。只有1部是原来的天健深圳所。134不清楚，2部就是原来蛇口的，天健正信或者叫华证中州。
三个项目经理只有一个有章x赐是有cpa的，其余两个均是知识落后，没有干劲的老审计，没cpa。公司的员工以入职3年内员工为主，一个公司有cpa的，工作满3年，为何不是选择升任项目经理而是离职，真的只是因为辛苦吗？是付出和收入不成正比。
不幸入职也要看跟哪个经理，如果你不幸跟的是黄x华经理。你将会在一个没有任何指导，没有任何沟通，所有东西靠自学的组里度过，这对毕业生是极其不利的。跟客户要资料无力导致工作进行不下去，最后责任在于你。组里非常压抑，归根于上面，你能否有项目在于项目经理感觉你态度好不好，而不是你能不能干好。组里所有人都想联名投诉至高级经理，组里工作难以进展的问题，（但没有这样做，为何？待会会说）。
大家可能觉得薪水低，能学东西，都是抱着毕业生多学多吃亏的传统美德进来，真是鸡汤害死人。本质上毕业生愿意吃亏是因为忽视了或者没有用脚投票的资本，而审计底稿这种低技术含量的廉价密集劳动工作，是没人愿意长做。于是乎，天健这种小黑心民企，欺负着纯良无知的毕业生。
最大限度的拖延你在公司里学到东西的时间。在工作中，你不会得到有任何指导，你问的问题，只会被含糊回答，不会有任何思路，更别说能总结出职业方向。目的，就是让你在边做边自学中，拖延你离开的时间。以至于，你工作3年，cpa有了，但是你还没接触到审计一个企业，核心的问题：风险控制尺度。
当然你作为毕业生，你怎么知道一个年审，一个ipo的核心难点是哪里呢？你因为发现企业各种不合规，各种低端错误，调整科目，做各种机械化的程序而沾沾自喜学了好多东西啊！
3年后跳槽，你发现你付出的日与夜，其实可能比不上你在名企的同学收入，也进不去心仪的券商，一审计进入inhouse被歧视。
这个部的高级经理李ying，有一奇葩事情，也是这个部管理为何如此黑暗。她给你的手机号码是打不通的，她手机设置了只接特定某些人的电话。我是从来没见过一个公司的管理层对公司内部员工会回避电话到这种程度。这里也解析了，为何组里所有人都想投诉，而没有做的问题。这里涉及的管理层面的单通道性，作为最底下的审计员，高级审计员，对于公司也只是无足轻重，可有可无的人，极其不尊重。
这个公司不具有任何与员工共同发展的意愿，每年靠着压榨数量庞大的实习生和新进员工，利用年轻人信息量少的弱点，核心把握在少有几个人的判断。

4. 天健会计师事务所的介绍

天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构，收入规模逾十亿元1，综合实力位列全国前四。

5. 天健会计师事务所好吗

天健现在是本土所top2的所，ipo这块做的很好，总体来说很强。
晋升机制：天健分为审计员1、2，高级审计员1、2、3，项目经理1、2，再往上就是高级项目经理了，其实大部分人在职位落在高级审计员，高级审计员的职级与cpa挂钩，cpa注册+一年工作经验（经过提醒，应该是两年）可无脑升项目经理。天健应该是对cpa卡的最严的所吧。高级审计员的职级也和cpa通过门数紧密联系，所以天健的晋升机制就是以cpa通过门数为核心的考核晋升机制，如果你的cpa门数达到要求，只要不开除你，就会让你晋升；
薪资待遇：就是机密哈  总之应届生第一年收入应该到手十万左右应该有吧 公积金应该是内资所缴纳最多的吧，公司部分缴纳1k。往后的收入就要看自己职级和部门效益了。升到项目经理一年到手20万是有的；
业内地位：总所在本土所中是无敌的存在吧，估计也就立信总所可以一比。技术支持和人员素质总体较高，处于业内靠前的位置。

6. 天健会计师事务所的公司概况

天健是荣誉品牌。天健30年来获得多项殊荣。2012年，被中共中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织“ ；2010年，被浙江省人民政府认定为“浙江省服务业重点企业” ；2012年，“天健”被浙江省工商行政管理局确认为“浙江省著名商标”；1995年、2008年，两度被中国证监会列为公开表扬的事务所；2006-2012年，被浙江省金融办评为“优秀证券中介机构”；2005-2011年，被杭州市人民政府评为“杭州市中介服务业示范企业（机构）”。天健是民族品牌。天健注册地和总部设在杭州，并在北京、上海、重庆等十四个省市设立了分支机构，在香港、台湾设有成员所。天健培育了一支整体业务素质较高、职业道德优良、年龄结构合理的执业队伍。现有3800余名从业人员中，有博士、硕士学位和会计、审计、经济、工程技术等高级专业职称的500余名，注册会计师1300余名、注册会计师行业领军人才23名，60余位从业人员拥有境外执业会计师资格。天健是全国行业十强中唯一一家纯中华民族品牌的事务所。天健是专业品牌。天健是中国注册会计师行业党委、中国审计准则委员会、中国会计准则委员会、中国证监会股票发行审核委员会的成员单位。天健拥有30年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。截至2013年6月底，拥有包括省内外A股、B股、H股上市公司、大型国有企业、外商投资企业等在内的固定客户3000多家，其中上市公司客户262家，位居全国前茅。自2009年下半年首次公开发行股票（IPO）重启以来至2013年6月底，由天健承办的211家企业顺利过会，其中IPO企业107家，位居全国第一；截至2013年6月底，天健承办的深圳中小企业板上市公司120家，位居全国第一。天健是服务品牌。在长期的执业工作中，天健一贯坚持以专业报国、服务社会的宗旨，管理层和执业团队以丰富的专业知识和勤勉敬业的精神，为客户创造价值，与企业共同发展。“天行健，君子以自强不息”。天健始终奉行规范执业、稳健经营的理念，坚持诚信客观、公正独立的原则，秉承立足本土、面向国际的视野，与时俱进，开拓创新，向着中华一流、世界著名的国际化事务所的发展目标挺进！