在强生财务共享中心工作累嘛？平时经常要加班嘛？

1. 在强生财务共享中心工作累嘛？平时经常要加班嘛？

强生(Johnson & Johnson)成立于1886年，是世界上规模最大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品企业，也是中国最大的外资制药有限公司。

其财务共享中心的管理模式就是公司各子分公司不设财务部，由子分公司相应部门提交基础数据到财务共享中心，由财务共享中心进行统一汇总，加工，进而完成基础凭证编制，报表编制，纳税申报，统计数据上报等财务工作。


其财务共享中心的岗位都是固定的，只负责某个数据的处理，就像流水线的操作工，完成前面的数据加工后面的工序才能完成；像强生这样大型的公司，财务共享中心平时加班是肯定的，但加班也有相应的补偿。工作强度和工作压力肯定有，但并不是每天都是高强度的工作和高水平的工作压力，只有月底那几天，集团所有数据都需要处理，那时候是最忙的时候，工作压力和工作强度也是最大的。平时虽较忙，但工作压力相对较轻。

压力只能控制，不能消除，对于压力大小还要根据自己的抗压能力来确定，所以每个人的感觉也是不一样的，若有这样的工作机会，建议去试试，毕竟强生作为外企，待遇还是不错的。

2. 会计是一份常要加班的工作吗？

你好，你还没有从事过会计吧，首先，会计这个职业肯定不是仅仅帮公司算算数这么简单的哦，现在计算机技术这么发达，办公软件很多，只是算算数那么太简单了，我认为会计是一个非常严密的系统的工作，而且也要不停的充电的，要像在这个行业混的有点样子，就要不停的考试，首先上岗要会计证，这个是很简单的，入门以后还要考职称，初级，中级，高级，当然如果能拿下CPA应该危机感就好多了，现在就业竞争的压力还是很大的，是需要不断学习的，现在会计知识更新的也很快。
也不能说会计工作完全是重复性劳动，会计工作对实践经验要求很强，很多知识如果没有积累到一定的经验你的理解很难达到一定的高度，这个我深有体会！
对于加班不加班，这样要根据每个公司的情况而定了，不过会计月底月初确实会忙些！还要会计一般出差的不太多，但是如果是跑税务的，那么就是每个月要跑几趟税务局了，呵呵

现在就业压力大，有轻闲，又没有学习压力的话估计都不太好办哦！

3. 做外贸跟单员是不是整天坐在电脑前的？要不要经常加班呢？

　　外贸跟单员的工作主要是通过网络或者电话联系沟通客户。所以每天对着电脑也是正常工作方式。关于加班的事情，每个公司业务繁忙度不一样，如果公司业务繁忙或者客户需求变化多，那就需要外贸跟单员经常加班。而如果公司业务淡季，或者工作效率比较强，那加班情况就比较少了。
　　外贸跟单员的工作节奏多变，快速，因为客户的工作方式，作息时间，工作节奏的不同，所以他们的工作节奏也多变。另外，客户的需求是多样的，这就要求外贸跟单员的工作效率是快速的。
　　外贸跟单员是指在进出口业务中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。 外贸跟单员按业务进程可分为前程跟单、中程跟单和全程跟单三大类： ①前程跟单是指“跟”到出口货物交到指定出口仓库为止； ②中程跟单是指“跟”到装船清关为止； ③全程跟单是指“跟”到货款到账，合同履行完毕为止。跟单员按业务性质分又可分为外贸跟单和订单跟单（生产跟单）。
　　外贸跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。
　　1、责任大。外贸跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及到企业的生存。做好订单与客户的工作责任重大。
　　2、沟通，协调：外贸跟单员工作涉及各部门。跟单员与客户，与计划部门，生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。沟通，协调能力特别重要。
　　3、 做好客户的参谋：外贸跟单员掌握着大量的客户资料，对他们的需求比较熟悉。同时也了解工厂的生产情况，因此对客户的订单可以提出意见，以利于客户的订货。
　　4、工作节奏多变，快速：面对的客户来自五湖四海，他们的工作方式，作息时间，工作节奏各不相同，因此，外贸跟单员的工作节奏应是多变的。另外，客户的需求是多样的。有时客户的订单是小批量的，但却要及时出货。这就要求外贸跟单员的工作效率是快速的。
　　5、工作是综合性的：外贸跟单员工作涉及企业所有部门，由此决定了其工作的综合性。对外执行的是销售人员的职责。对内执行的是生产管理协调。所以跟单员必须熟悉进出口贸易的实务和工厂的生产运作流程。

4. 如何看待经常加班的人

六成以上职场人经常加班   当一天的工作结束，你揉揉酸痛的眼睛，是不是希望立刻就收拾东西，箭步冲向写字楼电梯口？但现实往往是，下班时间早就过了，你却还在明亮如昼的格子间里埋头苦干。你有这样的郁闷吗？你为什么要加班？你会拒绝加班的要求吗？为此，《都市时讯·人才周刊》与河北搜才网联合推出“今天你加班了吗”专项调查，本次调查的一周时间内，共有327人参与。  ●职场人加班如便饭  “你经常加班吗？”参与调查的人中有六成以上经常加班，其中38.33%的人差不多每天都要加班；23.28%的人一周会加班两三次；35.3%的人只在工作特别忙的时候会需要加班；只有3.08%的职场人很幸运，从来都不需要加班。  ●工作做不完只好加班  在回答“是什么原因让你留下加班？”时，大部分人都选择了因为工作做不完，至于做不完的原因，43.27%的人是因为工作太多，上班时间不够用；16.63%的人是因为老板总在临近下班时给工作；3.17%的人是自己没抓紧工作时间，只好下班补上；6.31%的人是为了给老板留下积极工作的好印象；10.81%的人表示下班也没事做，还不如在单位里加班；11.7%的人表示别人都不走，自己也不好意思先走；还有8.11%的人是因为有加班费才加班的。  ●加班时间不定回报没准  当被问到“一般加班都需要加多长时间”时，51.52%的人表示自己加班都没准儿，什么时候做完什么时候才可以走；27.27%的人每次加班也就是一两个小时；12.12%的人经常加班到深夜；9.09%的人表示有时候很晚了，还要带回家继续做。  加班这么长时间，单位支付加班费吗？参与调查的人中48.48%的人明确表示自己的单位从来没有加班费一说；15.15%的人选择了公司按规定支付加班费，所以大家都很乐意加班；21.31%的人公司多少会给点加班费；15.05%的被调查者虽然单位不给加班费但是允许员工倒休。  ●加班无回报争取人很少  对于“公司不给加班费你会怎么办”的提问中，34.78%的人表示“那也得加班，不能为此丢了工作”；20.26%的人会想办法拒绝加班的要求，尽量不去加班；19.44%的人会向老板要求支付加班费；7.31%的人认为现在是学习阶段，不去计较加班费；12.69%的人表示很无奈，人在屋檐下不得不低头；只有5.56%的被调查者会向相关部门举报。  ●IT、服务行业最易加班 职场人身体不堪重负  “你认为哪些行业最容易加班呢”，选择IT和服务行业的最多，分别占到23.44%、26.56%；其次是生产制造业，占14.06%；媒体出版业占10.94%；零售业占9.38%；房地产和广告设计行业各占7.81%。在回答“总是加班会给你带来哪些影响”时，43.48%认为工作时间太长，导致身体消耗过大，经常筋疲力尽；34.78%认为没有个人时间，很多事情都不好处理；19.57%认为加班会让自己在专业上有所提升，对前程有好处；2.17%觉得有加班费，收入增加了。     经常加班的上班族，要格外关注健康，注意三件事：生活规律、饮食合理、加强运动，避免高秀敏、傅彪的悲剧在中青年人身上重演。    安贞医院健康体检中心主任于利群说：60-70%的急性心梗患者年龄在40多岁，90%的患者以前不知道自己有心脏病  安贞医院健康体检中心主任于利群说，我院在对因急性心梗首次来安贞医院抢救治疗的患者进行的调查中发现，60-70%的患者年龄在40多岁，90%的患者以前不知道自己有心脏病。安贞医院健康体检中心总检师田雨贤主任医师说，好多到我们医院来体检的人，拿到体检报告，发现自己有高血脂、高血压、高血糖、脂肪肝甚至心脏病时，都十分惊讶，觉得自己身体挺好的，就是工作忙、加班的时候比较疲劳，可是他们的血脂、血糖、血压往往已经比正常值高好多了。如果不采取措施，高血脂、高血压、高血糖、脂肪肝这些无声的危害将对中青年上班族的身体造成很大的伤害，甚至引发高秀敏、古月那样的急性心血管事件。  于利群说，我们对近期近千名体检者进行的总结还发现，目前北京中青年上班人群普遍存在的问题主要表现在三个方面，一是生活不规律、二是饮食不合理、三是缺少运动。  安贞医院体检中心田雨贤主任医师说：运动时如果感觉挺痛快、不太累，就比较合适  田雨贤主任医师说，好多中青年体检者说自己一上电脑、一工作就忘了点儿，经常干到深夜，拉晚儿、加班更是常事，睡得很晚，生活不规律；一些人在办公室一工作起来几个小时不动窝，就餐时间错位，该吃饭时不吃饭，不该吃时又乱吃。有时吃几块饼干、泡一杯方便面就算一顿饭，有时工作完了深夜又到外面大口吃肉、大杯喝酒。饮食不按时、不定量、不合理。还有很多人不爱喝水，或者不渴不喝；说到运动，田雨贤主任医师无可奈何地说，有的人开玩笑地说：“我不是不运动，我每天的运动就是伸懒腰。”这怎么行？  田雨贤主任医师希望这些中青年人不要老熬夜，建议他们尽量合理安排工作时间，提高工作效率，工作中每隔一两个小时起来活动一下、休息三五分钟；吃饭要定时定量、粗细搭配、荤素结合、多吃蔬菜水果，每天最少要喝6杯水。早上要吃早餐，晚餐不要吃得太晚、太饱、太油腻；每周运动3次，每次半小时到一小时，跑步、走路、打球、做健身器械都行，运动时如果感觉挺痛快、不太累、不是气喘吁吁就比较合适。运动时还可以测一下自己的心率：每分钟心跳速度=190-你的年龄，如果运动时心率不超过这个数字，停下来2分钟后心率基本恢复正常，那你的运动量就是合适的。  安贞医院副院长周生来说，有个单位的一位中年领导，平时不经常运动，有一天他突然和年轻人一起打羽毛球，结果心脏经受不住这样的强烈运动，突发心梗，被送到安贞医院抢救。所以安贞医院健康体检中心对不同年龄、不同身体情况的上班人群经过体检后，往往要开出不同的运动处方和危险因素评估。  安贞医院副院长周生来说：许多平时没病、一发现就是大病的人，其实肯定早就有疾病隐患  安贞医院副院长周生来说，针对现在上班族工作压力大、心脑血管事件多发的特点，结合安贞医院在心肺血管病治疗上的强项，安贞医院整合了分散的体检，成立专门的一站式服务的健康体检中心，特别加强了对北京人心脑血管病的健康检查，推出心肺脑血管健康体检、白领健康体检、中青年健康体检、防癌健康体检等有针对性的专项体检，并大力宣传新的健康理念。  周生来副院长认为，许多平时看起来没病，一发现就是大病的人，其实肯定早就有疾病隐患。心梗、脑梗等很多重大疾病都是生活方式病，都不是突然发生的，平常不维护健康，小病就会攒成大病、急病。高秀敏以前肯定有一些心血管病的危险因素，比如体重超重、生活不规律、忙于工作、进入更年期等。再比如傅彪，如果他定期体检，早期干预和治疗，早一点关注自己的健康，就不用等到最后只能靠手术来延长生命。  安贞医院老院长吴英恺院士说：中国85%的疾病是常见病、多发病  周生来副院长说，吴英恺院士搞了一辈子心脏病，最后却从手术室走向健康预防，因为他发现我们国家85%的疾病是常见病、多发病，心脏病等慢性病不能等到最后了再来搭桥、换瓣，那时可能是10个大夫抢救1个病人，如果早告诉大家预防疾病、关注健康的道理，就是1个大夫管10个病人、100个病人、甚至更多。从卫生经济学角度讲，1元钱的预防等于8元钱的治疗。所以周生来副院长特别提醒经常加班工作的中青年人，一定要早一点关爱自己的健康：“今天你不管健康，明天你可能就没有健康。”

5. 会计工作真的很辛苦加班很多吗？

这要看公司大小和经营项目及经营情况，或是老板让你做的具体工作而定。比如，公司是批发兼营零售，特别是项目比较杂，物件品种又很多的，这样的会计会比较麻烦操劳。又比如，公司不大，财务人员少，虽然工作量不是很大，但是工作种类会很多，可能会计兼管劳资，又兼管库房，又兼管行政事宜等等。还有的老板名下两个或几个公司都让你兼管会计，这样的就会很累很忙。
不管是什么样的公司，一般会计都会在月底前和月初十五号之内很忙，工作量比较大的公司就会月底加班加点结账、核算、出报表，次月初向税务局申报纳税。要说比较清闲的话，可能会在月中时比较轻松一些，因为没有着急上报的事宜，只要把时间安排好，工作做好就可以了。
真正清闲的公司是那些很小型，效益又不是很好的公司，或经营项目很单一的公司，这样的公司会计不会很忙。但是清闲的公司，会计的收入也会很清苦的哟！
有些大型效益又很好的公司，财务人员配备齐全，分工明细，虽然会计的工作量大，但是工作简单不繁杂，比如，有管做账的，有管记账的或有负责输机的，有管成本核算的，有管审核核算的等等，分工很明确，这样的公司会计除月底很忙外，其他时间也会有轻闲的时间。相比之下可能会计的收入也会比较可观。

6. 在会计事务所工作很辛苦吗？要经常加班吗？

项目多的时候是这样的。
但也有不忙的时候，不过，真进去了，也希望生意好吧。
大锅有饭，小锅才有的吃啊。

7. 人本集团怎么样？不要虚的

除了自由点  我再找不出任何一点我觉得值得留恋的地方
我只说本科待遇（算是好点的了）
工资 合同上试用期1100+（0-500）浮动 但是基本上每个月固定浮动200 扣除吃饭住宿 如果每个月有1000到手  就很满足了 
待遇 中国中下偏下水平 不是最差
晋升 请问你有亲戚朋友在这任要职不？或者你是否一直运气超好？
     人本是一萝卜一坑制度 岗位永远是固定的 只有一个岗位有人走了 才会招这个岗位的人  一开始你是一线操作工（或者超市收银员） 如果没有机遇  只能老实待着吧  另外任何企业都是以营利为为要目的的 尤其是私企（人本是私企） 不要相信以人为本的鬼话  人本不会专门去培养你的 你必须先有技术本领了  它才提你
    最后说下工时 没有双休 单休都没有 稍忙时基本上天天要加班 12小时加班也屡见不鲜 没有加班工资 因为是分配任务制 给你任务 加班完成只能算是合乎要求 不完成 扣  每个月你可能有一天休息时间 也许还临时调动  闲的时候比较自由就是了 每天8小时  之后16小时没有任何集团人员会想到你
15年内 人本先后走了30000多员工 
     只是稍微讲了一下而已 如果你真来了 你就都知道了 反正刚出来  见识一下社会有好处

8. 浙江人本集团新员工每天工作时间是多长？谢谢

那要看你是什么岗位、什么地方。如果你是在温州人本上班那就相对好一点。每天8个小时，除非领导特别安排加班外。如果是在湖州上班那我就权你最好别去，每天12小时，工资也只有1000多。湖州这地公司的离职率很高。如果你敢保证你一进来就到二线上班，那每天就8小时工作制。工资也很低。而且人本的工资制度对员工没有一点好处，在这上面是说不清楚的。人格担保，绝无虚言。