企业给员工中秋福利发什么礼品好？

1. 企业给员工中秋福利发什么礼品好？

中秋是我国最重要的几个传统节日之一，企业想要在这个日子得到员工的好感，除了发月饼之外，最好还可以选择和下面礼品组合搭配一起发给员工，这样就会更加走心哦~

1.礼包礼盒类
月饼礼包、水果礼盒、大闸蟹礼盒、桂花糕礼盒等;

2.家电数码类
电饭煲、微波炉、豆浆机、蓝牙音箱、家用投影仪、扫地机器人等;

3.居家生活类
厨具刀具、洗浴用品、床上四件套、背包/旅行箱等;


4.个护美妆类
口红、粉饼、气垫、香水、洁面仪、筋膜枪、足浴盆、按摩器等;

5.母婴用品类
宝宝护肤、儿童餐具、婴儿推车、辅食料理机等;


不过如果觉得礼品选择、采购太麻烦的话，可以找泛员网，提供100元-500元的不同档位中秋节套餐给企业选择，每个档位套餐提供30-50款礼品给员工兑换，支持员工移动端APP兑换福利，礼品直接寄送到家，省去了公司一大笔花费哦。可百度了解更多

2. 中秋节给员工发什么福利好呢？

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3. 中秋节员工礼品发什么好?,?

中秋节可以给员工礼品有：月饼、购物卡、现金。
1、月饼
中秋节员工福利礼品的话，我们是可以发月饼的，毕竟中秋节，所以发月饼还是比较适合的，一般来说，还是要发比较好一些的月饼的，否则员工一般会有怨言的。
2、购物卡
很多公司在中秋节的时候会发一些购物卡，这样的福利礼品是非常好的，员工往往也比较喜欢这样的福利礼品，因为可以自己去选择购买自己想要买的东西。
3、现金
在中秋节的时候，其实做好的福利礼品是现金，这个才是最好的，因为现金可以选择购物也可以选择存起来，这都是可以的，现在有很多企业已经改为发现金了。

节日习俗：
1、吃月饼
月饼象征着大团圆，人们把它当作节日食品，用它祭月、赠送亲友。至今，吃月饼已经是中国南北各地过中秋节的必备习俗，中秋节这天人们都要吃月饼以示“团圆”。
2、玩花灯
中秋节，有许多的游戏活动，首先是玩花灯。中秋是我国三大灯节之一，过节要玩灯。当然，中秋没有像元宵节那样的大型灯会，玩灯主要只是在家庭、儿童之间进行的。
以上内容参考 百度百科—中秋节

4. 中秋节福利礼品发什么好？

月饼年年吃，年年送，虽然腻味，但是你还真不能少了它。
不过价格可以控制一下。比如我知道的重庆观哲这边代理的重庆冠生园，沁园之类的，3,40就能拿下标价7,80的月饼礼盒，还是非常不错的，然后剩下的钱再考虑其他的。
当然如果觉得千篇一律的话，也可以送其他的，比如中秋茶礼，或者中秋健康食品礼包，外贸食品什么的，也是不错的。茶礼和外贸食品员工自己不用还能转赠。
不考虑吃的，用的无非一般就是锅碗瓢盆什么的，也没啥新意，电子产品倒是有些可以考虑，比如现在员工都有手机，送个10000毫安的充电宝什么，印上公司的LOGO 二维码什么的也是不错。还有一定的宣传作用。
当然还有礼品卡也是可以的，礼品卡一般都是20选一，这样的，发到员工手上的一张卡，自己微信里面选自己喜欢的，也是不错。有些东西比京东还便宜些。 这样也不用单独采购月饼了，中秋礼品卡里面一般都包含月饼，愿意选的就选。

5. 中秋节员工福利送什么？

1、月饼：中秋吃月饼，是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人，家家尝月饼、赏月亮，喜庆团圆，别有风味。月饼满天飞的季节，不少人闻月饼色变，但月饼作为中秋节的老大哥，它的地位多多少少也是不能撼动的啊！
2、柚子：，柚子是圆的，象征着团圆。“柚”又与“佑”谐音，也是祈福保佑的意思。柚子还谐音游子，中秋是团圆节，游子当然回家团圆了。柚子在每年的农历八月十五前后成熟，是中秋佳节的应景水果。

3、茶叶：秋意渐浓，伴着浓浓的月饼香味，迎来了一年一度的中秋佳节。中秋之夜，捧香茗一杯，依栏凝望那遥远的夜空，任凭思绪飞离那夜色的迷茫，根根清茶染浸了思念，月是故乡明。
4、酒类：中秋送酒一直是中国传统的习俗，广为被大众接受喜爱。这个时候不妨试试白酒，可在酒瓶上录入对人的祝福视频、图片及文字，收礼人收到后邀请三五成群的亲友，大家对着酒瓶的二维码扫一下即可看到，畅饮情谊，缅怀记忆。
5、茶油：茶油逐渐成为了中秋送礼首选。因为茶油是一种高级食用油，是一种健康油，是小众油，送茶油，是一种尊贵的象征。而且一般人很少主动去买茶油，作为员工福利，茶油也是很新颖、很合适的。

6. 中秋节给员工发什么礼品好

中秋员工福利的发放，要有弹性化，因为时代不同，针对的人群不同，设计的肯定是不一样的。下面是具体如何设计弹性化的中秋员工福利模式供参考。
（1）首先设计总体预算：没钱不行，那是杯具，太有钱也不行，因为那不是你的钱。所以，做出合理的预算范围。在这个基础上进行腾挪。
（2）福利需求调查：这一点很重要，我们有时候所做福利的时候，员工都是被动的，根本没有参与性。所以，不妨通过福利调查，得知群里的大致需求以及相关的要求。在做福利需求调查的时候，必须要有引导性和一定的限制性。但起码，做到了全员参与和尊重。
（3）设计弹性福利清单：每个人的福利，都是个性化的，比如你需要洗发水，我需要演唱会门票，好吧，不可能所有人都满足。但在我限定的范围内，我可以做到满足，这个时候，可以做福利清单了，针对大家呼声最高的。
（4）发放福利一定要好玩：对，没错，发放福利要好玩，要让大家开开心心的。这一点很重要。我们往往发福利的时候，往往一个通知就够了，就够了，恩，真够了。如果是传统的企业，那也得要搞点不一样的气氛，比如：这盒鸡蛋长得有点与众不同。或者：老张，你运气啊，感觉你的这个板鸭，怎么比别人大啊。
（5）福利发放的注意点：福利有个特点，那就是一视同仁，这个一视同仁指的在同一阶层下的福利要差不多，不能业绩好的就福利发放多，业绩差的就福利发放少，老员工发多，新来的员工就没有，这个肯定不行。这会造成企业的价值观的不健康。

HR其实真的很难做，老板总是想用买黄瓜的预算，想要达到满汉全席的效果。所以想要做出让员工满意的中秋福利，一定要试试设计弹性化的中秋员工福利模式。

7. 中秋节给员工发放福利发啥好呢？

1、月饼或物品：这个福利太过俗套，也不实用，发放月饼档次的高低也不好把握，员工好评度较差。
2、现金：原本就是一个中国的传统节日，能发现金固然好些，但发多少合适呢？不确定，如果发的少，还不如不发，让员工揪心。
3、组织团队活动：由于个人爱好与个人事务，不一定人人都有时间参加，本来好意让大家活动以此来鼓励员工，如果硬让人人都参加又不太合适，反而让员工反感。
4、推荐福利：超市购物卡——因为感观不像现金那么直接与敏感。充值金额可多可少，都是一个心意，没有时间限制。而且购买物品没有定向，可以根据员工自己的意愿自行购买。
希望我的回答能够帮到你，谢谢采纳，呵呵

8. 中秋员工福利礼品发什么？

中秋员工福利礼品发什么？多数人首先想到的就是发月饼，可员工们对月饼的喜好度并不高，而更在乎中秋礼品的实用性。发放实用性的中秋礼品，要考虑到每位员工不同的礼品需求，礼品卡能够轻松满足这一点，企幸福中秋礼品卡涵盖20多种生活品类，优质品牌礼品超3000款可选，员工可以兑换到符合需求的中秋福利礼品。

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