腾讯员工平均月薪7.48万，为什么腾讯如此赚钱？

1. 腾讯员工平均月薪7.48万，为什么腾讯如此赚钱？

不管怎么黑腾讯，腾讯本身的实力还是太强了，以至于在社交领域和游戏领域都是一枝独秀的，把第二名远远地甩在了后面，几乎形成了垄断局势，这和腾讯高层高瞻远瞩的理念离不开关系。
根本原因还是因为缺少核心竞争力，国内现存网游巨头 一共那么几家，每一家都是商量好的一样谁更坑。

打开你的微信支付,看看上面有多少余额,随便问你两个朋友平均值金额乘以4亿:2015年微信用户活跃数为5.4亿,微信支付用户达4亿,用户从微信提现到银行卡,最快2小时,最慢2天,在这期间这些钱是放在微信资金池的平台上的,单在用户眼里,其实就是一个数字，在微信眼中就是现金流,有了现金流可以干什么?可以投资国有公司,可以做基金债券,年化收益率都不低。

腾讯的游戏出名的捞钱,在二三线城市很多年轻人一个月消费在游戏里面花的钱可以超过他们半月工资。英雄联盟，王者荣耀，地下城与勇士，穿越火线，哪一个不是一个顶十个的存在，这些游戏中很少有腾讯自研的，说明腾讯很会投资，有眼光。

商家合作,题主应该对大商场的ibeacon多少有所耳闻,那就是商家做活动的一些手段,一旦用户量大开发费用和接口费用就上来了(虽然大多接口都是免费的,但是有数量限制),此处不但有线下商家合作,还有与第二点关联的游戏厂商合作,微信游戏中并不全是微信开发的,也有收了广告费进来的。

2. 腾讯员工平均月薪7.6万，这个数据有何依据？

腾讯员工平均月薪7.6万，根据腾讯第三季度财报中该季度的薪酬总成本和员工人数，粗略估算出来的
一.腾讯第三季度财报11月12日，腾讯宣布第三季度财报，根据财报显示腾讯截至第三季度末，腾讯员工共有77592人，该季度的薪酬成本为177亿元，按照薪酬成本和员工总数，粗略计算每个员工的平均月薪为7.6万元，比财报今年第二季度末的推算的月薪高出1000，当然薪酬总成本，包括社保、福利等非工资性支出，以及培训等成本，高于员工工资收入，尤其是实际拿到手的工资收入


二.腾讯员工平均月薪7.6万，实际到手月薪并没有7.6万薪酬成本为177亿元除以77592人再除以3（一季度等于3个月），得出的平均月薪，其实是不准确的，薪酬成本包括了固定工资、年度服务费、年度绩效奖、还有保障类福利、关怀类福利、弹性福利、员工各类培训，月薪指的是月度工资，但是薪酬成本拆分出来，并不是只有工资这一项，所以这么简单粗暴的计算月薪是不对的。而且腾讯岗位定薪是不同，同岗而职级不同，薪酬都会差别很大，而同级但是不同岗位，核心岗位和普通岗位薪酬差距是非常大的，腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级，T3.1以上开始另外有股票，股票也是包含在薪酬成本里，但是只有T3开始才有股权，T1和T2才是员工集中的层级，如果要真的计算腾讯员工的平均月薪，应该是单独拿出T1和T2的固定工资、绩效再扣除保障类、关怀类等福利还有T1和T2员工人数，这样算出才能算是员工平均月薪，按照原先的算法并没有任何的参考价值

3. 腾讯员工平均月薪7.6万，腾讯工资为何这么高？

4. 网曝腾讯员工平均月薪7.6万，其公司真实的工资是怎样的？

根据腾讯发布的2020年第三季度财报，腾讯共有77592名员工，平均下来员工的月工资达到7.6万，数据一出就受到很多网友的羡慕，毕竟7.6万元的月薪是很多普通工薪阶层无法企及的，超过了很多打工人月薪的七八倍，综合下来，年薪百万生活的幸福指数应该很高吧。
不过也有很多网友提出质疑，认为平均后的这个薪酬不具备普遍性，很多人认为这个数据只是媒体搞得噱头，是在偷换概念，因为7.6万实际上是总酬金，而非总工资，其中还包含了社保公积金，员工奖金，员工期权分红等等，用于奖励员工的额外福利支出，所以除去这些额外福利员工到手的实际工资应该远小于7.6万，因为毕竟不是所有人都能拿到分红和奖金。
而且管理层和普通员工的收入差距是较大的，这个薪资是建立在平均的基础上，这就是所谓的二八定律，可能底层员工就没办法享受到这么高额的收入，再加上经常加班，工作压力大，也不是一份轻松的活，实际上这个数据只能说明腾讯员工平均雇佣成本七万，而到手的薪资可能在4.38万左右。
但是不可否认，像腾讯，阿里等大厂的薪资待遇确实比其他企业的高，虽然七八万的月薪不具备参考价值，但大厂资源多，平台广，对于敢拼搏的年轻人来说是一个非常好的选择，在这份财经报表中也显示，腾讯第三季度营收同比增长了29%，可以看出是十分具有潜力的，如果是还没有毕业的学生，可以努力提升自己，有条件可以通过社招等方式进入大厂体验一下，毕竟作为实力企业腾讯确实是一个非常好的平台。

5. 腾讯员工月薪7万：钱有多重要，缺一次就知道了...

 
   
   人的欲望总是无止境的。
   小的时候，拥有一套全新的水彩画笔就感觉很满足了。
   长大了读书时，拿着生活费盼望着赶紧毕业，早点出来工作，疯狂的想着用自己的能力赚钱，干更多自己期望的事。
   直到工作了，才发现人生并不是预设中的那么完美，月薪3千的时候羡慕月薪5千的人，月薪5千了又还在抱怨薪水不够用。
   其实，每个人所处的不同阶段就会面临不同的问题，这是人生常态。
    01 
    我+马化腾=中国富豪 
   昨天晚上刷微博的时候，被一则话题惊呆了：
    腾讯员工平均月薪7万！ 
   认认真真算一下自己的工作，别说月薪7万，年薪7万都够呛。
   不过，这样的月薪算法也存在很大问题，腾讯的 总薪酬金成本为人民币116.16亿元 ，腾讯 员工人数5.46万 ，两者相除，月均收入7万就是这样算出来的。
   许多网友纷纷在底部嘲讽： 个人工资和马化腾一平均，收入也过了几十亿，还能上福布斯榜。 
   
   对此，腾讯内部人士也表示，不能这么算。腾讯总薪酬金成本中，一季度发放了年终奖，另外其中还包括员工培训、福利开支，以及公司缴纳的公积金和各种保险。
   也就是说，其实 除去年终奖以及其他开支费用 ，腾讯总薪酬成本并没有116.16亿元那么高，而且其中 还包括了12位高管薪资！ 
   据北京青年报此前报道，这12位高级管理人员的薪酬范围是：
   其中最高薪酬者按照最低范围2.55亿港元，根据一年365天计算，日薪超过70万港元。
    按照这样计算，我和高管的平均日薪工资也有30多万港元。 
   想法是丰满的，而现实总是太骨感，世界上唯有20%的人掌握着世界上80%的财富。
   不如早点认清生活的真相，宁可现在苦一点，才能在将来过得好一点。
    02 
    钱有多重要，缺一次就知道了 
   半个月前，腾讯理财通还发布了《2019国人工资报告》，报告中显示，受访者月薪过万人数随着工作年限递增，但工作10年月薪高于1万的人数依然不足三成，仅为22.44%。
    换句话说，近8成人工作10年月薪没过万元。 
   
   这恰好反映了当代年轻人的三大痛处—— 房价高、工资低、活得累。 
    每年只有物价、房价、年龄在雷打不动的增长，而工资却迟迟不涨。 
   其实，刚刚工作几年月薪不过万很正常。月薪不过万不可怕，真正可怕的是工作10年，人到中年花销颇多的时候，月薪依旧不过万。
   之前网上就有一段非常扎心的话：
    “不要骂20多岁的年轻人，他们会拍桌子辞职走人；但你可以往死里骂那些中年人，特别是有房有车有娃的那些。” 
   有房有车有娃，看上去事业成功，背地里压力负担特别重。
   曾经公司有一个摄像师就是属于有房有车有娃一族，原本以为这个大叔生活得很潇洒，实际上压力特别大。
     不得已， 年近40的他除了本职工作，还接了不少兼职， 当我们还在享受周末时光的，他已经起早摸黑的开始工作了。
   他曾经跟我们说过一段话：
    我已经到了这个年纪，不敢生病，更不敢失业。 现在小孩在学龄阶段，要花不少钱，恰好双方父母年纪也大了，一个不小心就要花不少钱。
    人穷的时候，是人是鬼都来欺负你。 有一次大半夜，我丈母娘胃出血住院，入院时已经很危险了，前前后后花费不少精力和金钱。
   但是我俩身上积蓄已经不多了，恰逢女儿舞蹈班要交一个学期的学费，我老婆不得不好声好气的向比她小10岁的老板娘预支薪水...
   钱钱钱，现在我俩睁眼闭眼都是想着，多赚钱少花钱。
    趁现在你们还年轻，千万别在可以吃苦的年纪选择安逸，一时的舒服换不来一世的舒坦。 
   成年人的崩溃，都是从缺钱开始的， 钱有多重要，你缺一次就知道了。 
    03 
    世界上80%的问题都可以用钱解决 
    这个世界只有一种病，穷病。 
   很多年轻女孩都喜欢逛淘宝，不仅是因为淘宝款式多，更是因为淘宝价位也多。
   读大学的时候，我的室友就常常很纠结， 是挑选款式一般，但价格便宜的A；还是选择款式独特，但是价格颇高的B。 
   但是往往当她开始陷入纠结的时候， 她最后的结果都是选择便宜的那个 ，真正需要的人根本不会过多浪费时间。
   买之前，还要下载一些找券的软件去寻找隐藏的优惠券，一件原价89的衣服，可能到手只需要69元，但是她花费的时间可能是3个小时。
    穷人的时间和精力，就是这样不值钱，你拼不起钱，只能拼时间和精力。 
   缺钱的时候，你根本没有和现实讨价还价的资本，只能面对生活的种种磨难时逆来顺受，没有尊严，更没有选择可言。
    《欢乐颂》里面的樊胜美，辛辛苦苦赚钱依旧无法填补家里的无底洞 ，得到了名牌包包、商场购物卡也不得不忍痛贱卖。
   同样出身在重男轻女家庭中的 苏明玉，在《都挺好》里面怒怼所有人 ，收获了各种赞美和吹捧。
   当她父亲被确诊得了阿尔茨海默症时，她只会说：明天就去上海，上海不行就去北京，再不行就出国，我给你找最好的医生，用最好的药治病。
    看，这就是钱的力量。有钱没钱，在家庭的地位悬殊如此之大，这很残酷却很现实。 
   进入 社会 ，你会发现很多痛苦都是没钱造成的，钱可以给你更多的选择，没钱的时候，你就只能被迫选择。
   
   我们从小到大被教育，不能拜金，要视金钱如粪土。但是当我们危机时刻， 你拿着粪土当金子花 ，有人会理你么？ 只能换得几个白眼和几句谩骂。 
    你不用很有钱，但一定不能很缺钱。 钱不是万能，但没钱真的万万不能！它也许无法让你马上逃离黑暗，但至少让你有面对的底气。
   有了钱，你才有抵御生活一切风险的能力，才有资格过上自己想要的生活，才有底气谈尊严、谈梦想。
    在父母生病住院时 ，有钱， 可以毫不犹豫的选择进口药 而不是便宜的、可以报销的、副作用极大的国产药...
   在小孩读书成绩下降时，有钱，可以毫不顾忌的找名校家教， 用更专业、科学的方式培养小孩的... 
   在远嫁选择回家看父母时，有钱， 可以选择几个小时的飞机 ，而不是蜷缩在硬卧上漫长度过的十多个小时...
   美剧《生活大爆炸》里，男主角Sheldon有一句经典语录：
    “依我看，你所有的问题，都可以通过多挣钱来解决。” 
   是的，成年人的安全感，都是钱给的。
    但是未来的钱，是自己赚的。 
   
   关于作者 ：菠萝，不想吃饭睡觉，只想打豆豆，做一个积极废人。转载请联系编辑授权
   

6. 腾讯员工平均月薪7.6万元，对此你怎么看？

我觉得这种数据大家随便看看就好了，没有必要放在心上，为什么？因为大部分企业的员工都是外包的，好多电商平台，还有大厂员工等，其实80%都是外包的，也仅仅是其中20%的员工能拿到那么高的工资罢了。
就比如腾讯来讲吧，有好多子公司，但是子公司不属于腾讯，但是他们也依然以腾讯命名，这大家应该都可以理解吧，就好比京东电商仓库的打包员一样，那不是正式员工，一个月几千块钱罢了，但是京东开会的时候你也得去，但是算正式员工工资的时候，不好意思，你不是京东人，而腾讯亦是如此，所有的企业都是靠合同工撑起来的，但是拿的工资最少。
一，腾讯员工的工资问题其实很普遍
就好比各城市的人均工资一样，他统计的是谁的工资？工地搬砖的算在内吗？跑快递的、服务员或者环卫工都算在内吗？这些都不算，人均平均工资与这些人无关，而且这些人的工资也没办法统计，所以腾讯的工资也是如此，虽然看着挺高，但高层技工年薪将近千万，一下就把平均值提高了，平均工资是最可笑的。
你们知道腾讯有多少员工吗？不多，正试员工只占合同工的两成，而统计工资只统计正式工的，合同工的工资根本不算在内。
二，现在只要出去找工作基本都是合同工
如果你是研究生毕业，或者985、211高校毕业还好一点，其余的只能做苦力，我在好多电商平台做过仓管员，但是就算干一辈子也不属于正式员工，因为你没本事，也没啥技术，仅仅会开个叉车，那玩应是个人就会。
而腾讯当然也是如此，肯定也有一些底层的苦力员工，在腾讯里上班，但不是腾讯的人，所以这个平均工资也别太当回事儿，那就是扯淡。

7. 腾讯员工平均月薪7.6万，你怎么看

腾讯在公布第三季度财报以后，按照企业的利润算来，公司的员工的平均月薪达到了7.6万元。面对这样的一个数字，很多人都生出了羡慕的想法，羡慕这些在大公司工作的员工。
当然了也有人说，这样一个平均数计算出来的月薪，并不能够作为员工工资的依据。毕竟在一个企业中，还是有很多收入一般的员工存在，虽然大企业的工资比一般企业高，但也不会相差这么大。
别人一个月平均7.6万的月薪，这是很多人一年才能够赚到的钱，还有很多人即便是辛苦工作一年，也赚不到这么多钱。所以有人眼馋，有人质疑也是一件正常的事情。对于这个工资数字，网友们有下面这两种评价。
一、羡慕居多
大公司因为有好的产品，以及好的管理方法，加上市场广阔，所以即便是今年的疫情，也没有受到太大的影响，反而在这样的情况下，能够再创辉煌。
对于腾讯7.6万元的平均月薪，着实羡慕了不少的人；对于我这样低收入人群来讲，也十分眼馋这样的月收入。
希望通过自己的努力，也能够早日的上进，缩小和大公司员工之间的收入差距，能够实现自己的人生理想。
二、酸葡萄心理仍在
人们在羡慕之余，也就有人催生了酸葡萄心理，认为大公司的这个数据，不能够说明公司员工的收入都很高。
面对这样的说法，也有其道理在其中。但作为一家大公司，不论在薪资体系，还是员工的福利待遇上，肯定比一般的公司要好很多。
我想这样的工资数据，对于这些国内顶尖的大企业来讲，已经不是什么稀奇的事情；他们的福利待遇，以及相应的工作压力，也非一般的企业可以比拟。

8. 关于腾讯员工平均月薪7.6万一事，你有何看法？

又是平均工资，问我们这些人怎么看，这不就是一个数字的游戏吗？有什么怎么看的？你把腾讯打扫卫生的保洁负责安保工作的保安的工资跟腾讯的老总在一起，然后除以一个数得出一个平均数，就告诉我腾讯员工平均月薪7.6万，这有什么意义呀？取平均数算平均工资这件事情真的就是忽悠老百姓的，我们应该取中位数，去掉最高的去掉最低的，中间那部分最多的。

我在银行工作是一个工作15年的会员，我所在的银行是15线的小城市，我月薪是4500~5500左右，我们行长的工资我在这里不方便透露，但一定过万，我跟行长的工资还有省行市行领导的工资平均一下，我的月工资也过万，二是平均月工资过万，跟我实际拿到的钱是一毛钱关系都没有的，别再拿平均数忽悠人了。

你真的相信腾讯的员工，保洁保安做最底层事情的人，一个月能拿到76,000吗？拜托，如果真拿到这个数，我估计腾讯的老总都会疯掉，还有这个76,000的平均数是一些人根据所得到的一些消息，铮铮减减乘乘除除得出来的并不一定是准确的数字，如果真的是准确的数字，那么恭喜腾讯公司与腾讯公司的老总，你能对待员工真的是太好了，你们真的感动了中国。

我对这件事情的看法就是某些人借助某些爆炸话题的事件，又一次登上了热搜，又一次完成了自己想要的目的，其他的什么都没有，而我们这些吃瓜群众只不过又一次失落，又一次认为我们拖了平均工资水平的后腿，又一次证明了我们这些键盘侠这些在电脑上看新闻的人，连穷都不配说。