机关单位事业单位改革会取消编制吗

1. 机关单位事业单位改革会取消编制吗

事业单位改革，我的“编制”会怎样？

2. 行政单位的事业编人员怎么改革

1、如果是行政类的事业单位的话,会被取消掉行政职能收归机关,也或者是会合并到其它的行政机构,不再参公。
      2、在人员中除了少部分人员随职能转渡为公务员外,其它人员都会保留参公的待遇,一直到退休。
      3、在行政机构的改革中,属于地方的行政机构以及编制会实行限额管理,没有太多的编制用于调换事业人员。
      4、所以大部分的事业编制人员都会保持编制的现状不会改变,没法进行置换行政编制转公务员。
      1、1.行政类的事业单位,会被取消掉行政职能收归机关。2.其它人员都会保留参公的待遇,一直到退休。3.属于地方的行政机构以及编制会实行限额管理。

3. 行政单位的事业编制人员如何改革

解决的原则：首先是严禁超编调人，调整人员的时候，先要在机构编制部门办理“控编卡”，如果有空缺编制，才能采用招考、遴选、调任等方式，为单位调整加强工作力量。其次，不能混编混岗。行政机关只能使用行政编制或者工勤编制，不管是下属事业单位的事业编制，还是在机构改革中整合进来的事业编制，都不能供机关人员使用。调整使用的下属事业单位的编制和人员，要严格按照个人工作安排文件和信函，在相应的机构使用相应的编制，即使因工作借调，也不能超过6个月。【摘要】
行政单位的事业编制人员如何改革【提问】
解决的原则：首先是严禁超编调人，调整人员的时候，先要在机构编制部门办理“控编卡”，如果有空缺编制，才能采用招考、遴选、调任等方式，为单位调整加强工作力量。其次，不能混编混岗。行政机关只能使用行政编制或者工勤编制，不管是下属事业单位的事业编制，还是在机构改革中整合进来的事业编制，都不能供机关人员使用。调整使用的下属事业单位的编制和人员，要严格按照个人工作安排文件和信函，在相应的机构使用相应的编制，即使因工作借调，也不能超过6个月。【回答】

4. 行政机关事业编制人员改革

您好，按照事业单位分类改革要求，行政类事业单位的改革方向是：将承担的行政管理职能划转到相应的政府组成部门，事业单位不再成立行政类职能，今后也不再保留和新成立行政管理类事业单位。【摘要】
行政机关事业编制人员改革【提问】
您好，按照事业单位分类改革要求，行政类事业单位的改革方向是：将承担的行政管理职能划转到相应的政府组成部门，事业单位不再成立行政类职能，今后也不再保留和新成立行政管理类事业单位。【回答】
行政管理类事业单位由于其承担的行政职能，大多数被认定为“参公管理”，职能和机构改革后，此类事业单位改为中心，将不再参公管理，原来登记为参公人员的暂时保留身份和待遇，以待相关人员转隶政策的出台。【回答】

5. 事业单位改革中在行政机关的事业编制人员怎么改革啊？

1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员。这是大环境，必须要清醒地认识到。
2、如果是执法类机构，保持现状。本轮机构改革，从中央到地方已经非常明确，除执法机构外，其它事业单位都不在参公。执法机构的改革，具体要等中央出台文件，在按照政策执行。目前现状，执法类机构如果没有转行政的，基本上保持参公现状不变，其人员参照执行。
3、如果是公益类事业单位，一类保持现状，二类视情况而定：效益不好的，剥离收费或经营职能，改为公益一类；效益一般，可以维持自负盈亏，不需要财政加大投入的，维持现状；效益好的，主体职能是经营或收费的，直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外，其余人员全部取消编制，改为企业人员。

扩展资料：
行政机关要求编制和岗位相互对应。混岗混编是违规行为，行政机关使用的是行政编制，和极少部分供工勤人员使用的工勤编制。
由于行政编制少，大部分行政机关编制不够用，尤其是县区一级。为了弥补工作力量的不足，部分机关使用下属事业单位的编制和人员代替，或者是超编使用工作人员，这些虽然合情，但不全理，是违反机构编制管理的行为。
解决的原则：首先是严禁超编调人，调整人员的时候，先要在机构编制部门办理“控编卡”，如果有空缺编制，才能采用招考、遴选、调任等方式，为单位调整加强工作力量。
其次，不能混编混岗。行政机关只能使用行政编制或者工勤编制，不管是下属事业单位的事业编制，还是在机构改革中整合进来的事业编制，都不能供机关人员使用。调整使用的下属事业单位的编制和人员，要严格按照个人工作安排文件和信函，在相应的机构使用相应的编制，即使因工作借调，也不能超过6个月。
参考资料来源：百度百科 ——事业单位改革

6. 事业单位改制政策

我记09年国家发布的事业单位改制政策，把事业单位分成三类：
    第一类是主要承担行政职能的事业单位，属于“政事不分”，改革目标是逐步转为行政机构或将行政职能划归行政机构。目前一些实行“参照公务员管理”的事业单位，其中一部分都具有行政执法权，履行行政管理职能。此类事业单位是否应该回到政府体系或将行政职能划归出去，需要明确。
  第二类是主要从事生产经营活动的，属于“事企不分”，改革目标是逐步转为企业，走向市场。
  第三类是主要从事公益服务的事业单位，改革目标是整合资源，强化公益属性，加强政府监管。据统计，目前中国有126万个事业单位，在3千万正式职工中，教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，其中教育系统人员即达到一半左右。可见，科教文卫是中国事业单位的主体。全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江指出，通过分类改革，事业单位将回归公益性质，以后的事业单位将主要以公益性事业单位为主。

7. 事业单位的改制

2014年事业单位改革最新消息：3000余万职工告别铁饭碗，事业单位改革正式启动    
1    媒体称事业单位职工今起缴社保 职工回应没听过     
2    事业单位今日起无论新老员工变身为合同制员工       
3    事业单位工资改革 3100万人或长期平稳涨工资      
4    2014事业单位社保改革：7月起缴费年限满居保转职保       
5    事业单位改革最新消息：“铁饭碗”碎了，改革如何进行    
6    事业单位人事制度改革：五问为养老金并轨破题?     
7    事业单位改革不能形成新的双轨制    
8    事业单位改革的红利是心态的变革    
9    事业单位养老金制度改革 需在公平与效率之间取得平衡      
10    事业单位改革最新消息：合同制长征第一步        
11    事业单位养老金并轨迈改革键第一步明日起实施   
12    2014年事业单位改革明日起起实行合同制      
13    2014事业单位改革信息：7月1日起3000余万职工告别铁饭碗       
14    2014事业单位养老金并轨：超3000万事业人员或7月开始缴社保        
15    2014事业单位工资改革最新消息：明日起打破终身制      
16    事业单位工资改革最新消息：广东多项民生法规7月1日起实施        
17    明日起事业单位超三千万事业编制人员参加社保      
18    事业单位改革2014年7月起多项民生法规实施       
20    让“事业单位改革”来得更猛烈一些吧        
21    “事业单位涨薪”只是噱头，但网友牢骚发个不停        
22    2014事业单位工资管理岗位工资改革最新消息:差距3倍        
23    事业单位养老金并轨：15省城乡养老保险完成并轨       
24    事业单位养老金并轨落地 专家称找钱成最大难题        
25    事业单位养老金双轨制改革或年内出台       
26    事业单位改革：告别“铁饭碗” 事业单位改革仍在路上        
27    事业单位打破终身制 事业单位人员将告别铁饭碗         
28    事业单位打破终身制 广州收回万个编制        
29    养老金并轨“兼容”应先行        
30    7月新法：打破终身制衔接养老保险         
31    事业单位养老金改革：破题，从走出误区开始         
32    养老金改革方案最快年内出台专家:建职业年金降阻        
33    三千万“事业人”参加社保 配套法规尚未出台     
34    事业单位实行合同制 铁饭碗时代遭终结      
35    事业单位人员或在养老金并轨时参保        
http://news.koolearn.com/20140630/1018985.html

8. 事业单位如何改革？

进一步完善工作制度和职工福利待遇。
进一步完善分类改革工作。事业单位分类改革虽然基本完成，但是有些自收自支事业单位在这次事业单位分类改革中强调自己公益属性，甚至还有行政审批，但是分类改革完成后。
又伸出头继续搞营利性运作。这些是事业单位分类改革中的硬骨头，需要进一步划清类别。上面那些事搞定以后就是事业单位工资改革，工资结构会会发生一定变化。
进一步提高绩效工资在整个工资中的占比，激发干部职工好事热情，工资增长进一步向基层倾斜，向边远地区倾斜。国家事业单位事业单位在逐步改革进行中。
事业单位承担行政职能的,将逐步过渡为行政机构,承担公益属性的事业单位,待遇及晋升规定,承担公益属性事业单位人员改制后,享受事业单位规定的福利、待遇,经营性质的事业单位人员,改制后待遇将由。