企业投资存在的问题及对策研究？论文应该怎么写？求求~

1. 企业投资存在的问题及对策研究？论文应该怎么写？求求~

中小型企业融资风险及对策 摘要：改革开放以来，我国的中小企业迅猛发展，为地区经济发展，增加就业岗位，缓解就业压力，实现科技创新与成果转让等方面发挥出越来越重要的作用。然而，大多数中小企业都面临着融资难的困境，严重阻碍中小企业的发展。本文就中小企业融资难问题，进行分析研究，并提出建立为中小企业服务的非国有中小金融机制等解决中小企业融资的对策。 关键词：中小企业，融资，对策 改革开放以来，我国的中小企业迅猛发展。据统计，目前我国中小企业1000余万家，占我国全部注册企业数的99%。中小企业的发展，在保证国民经济持续稳定增长，拉动民间投资，带动地区发展，增加就业岗位，缓解就业压力，实现科技创新与成果转让等方面发挥出越来越重要的作用。然而，大多数中小企业都面临着融资难的困境，严重阻碍中小企业的发展。 一、我国中小企业融资现状分析 （一）中小企业内源融资不足 内源融资是企业获取发展资金的极为重要的途径，在成熟的市场经济国家，中小企业所用资金中来自企业自身的利润和折旧等其他资金通常占60%。而在我国，据有关部门调查，即使民营经济比较发达的温州，中小企业资金构成中自有比例也仅为40%，银行贷款和民间借款分别占40%和20%。 （二）中小企业融资目前依然是间接融资为主 据国家经贸委近期调查，我国东、中、西部中小企业从银行等金融机构获得的资金分别是：东部占60%；中部约70%到80%；西部则高达90%。可见，中小企业对金融机构的资金依赖程度很高。同时权威部门调查显示，中小企业获取外部资金的渠道除了金融机构外，民间贷款也成为其重要的资金来源，占比为14.59%，而通过直接融资渠道的数额极小，仅占1.8%。 （三）国内金融机构对中小企业贷款差别很大 据统计，目前在我国包括金融租赁，信托投资等非银行金融机构在内的各类金融机构中，民生银行、城市信用社、农村信用社和城市商业银行等中小金融机构提供的贷款比重较高，而四大国有商业银行中，除中国农业银行向中小企业贷款比重较高外，其余三家银行贷款份额均较小，非银行金融机构融资性业务服务比例更低。 （四）贷款需求不能得到全部满足 在历来的调查中，”资金不足”始终被列为中小企业第一位的问题。有资料显示，90%以上的中小企业的贷款服务需求得不到满足或只得到部分满足。 二、中小企业融资难的原因分析 （一）信贷歧视 直到今天，国有商业银行在信贷中仍然存在着严重的“成分（国有制）歧视”。中小企业获得国有银行的信贷支持是非常有限的。创造了30%gdp的国有企业获得了70%的银行贷款，而创造了70%gdp的非国有企业却只获得了30%的银行贷款，这是极不公平的。在当前银行体系中，国有商业银行仍占有支配地位。所有制背景的不同，使得国有银行主管部门在向中小企业贷款时顾虑重重，生怕中小企业赖债而使自己难脱干系。相比较而言，国有银行向国有企业贷款即使出呆账，也不会承担政治风险。这导致了国有银行的“逆向选择”，即宁愿向效益差的国有企业贷款，也不愿向效益好的中小企业贷款。 （二）中小企业制度更新滞后，与市场环境转换不同步 目前，很多私营中小企业仍实行家族式管理的企业治理结构；国有中小企业的治理结构与传统的大型国有企业没有什么本质差别；一部分乡镇集体企业具有老国企的弊端，一部分演变成家族式企业，而所谓的改制企业有许多还不规范，尤其是有些企业改制的目的就是逃废银行债务，真正具有现代企业特征的有限责任公司、股份有限公司和外资企业很少。而同时市场结构性过剩，多年的卖方市场的格局转变为买方市场，国家在经济发展中更加强调经济、社会和环境的可持续发展，更重视经济发展、社会稳定和资源环境之间的和谐统一。由于制度更新滞后，一部分中小企业不适应外部环境变化，经营出现困难，外援补充资金的要求大幅度增加，于是对银行贷款需求大增。 （三）银行经营管理与中小企业发展需要不协调 随着银行商业化、市场化程度不断加深，银行与企业之间的平等市场交易主体的地位不断增强，银行防范风险机制不断增强。为降低银行业的不良资产，商业银行改变粗放型的贷款管理方式，普遍上收贷款权限，严格贷款发放程序和条件，重视对企业财务状况和信用状况的考察，并要求提供抵押和担保。但是，一些银行在强化内控制度的同时，缺乏开展信贷营销的技术手段和激励机制，只是简单地采取以抵押担保为主的信贷配给手段，不注重培育有发展前景的中小企业，在一定程度上加重了中小企业的融资困难。

2. 我国企业对外投资存在的问题及对策论文开题报告怎么写

　　怎么写开题报告呢？
　　首先要把在准备工作当中搜集的资料整理出来，包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、组织安排和分工、大概需要的时间、经费的估算等等。
　　第一是标题的拟定。课题在准备工作中已经确立了，所以开题报告的标题是不成问题的，把你研究的课题直接写上就行了。比如我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行研究，拟定的标题就是“伦教文化研究”。
　　第二就是内容的撰写。开题报告的主要内容包括以下几个部分：
　　一、课题研究的背景。 所谓课题背景，主要指的是为什么要对这个课题进行研究，所以有的课题干脆把这一部分称为“问题的提出”，意思就是说为什么要提出这个问题，或者说提出这个课题。比如我曾指导的一个课题“伦教文化研究”，背景说明部分里就是说在改革开放的浪潮中，伦教作为珠江三角洲一角，在经济迅速发展的同时，她的文化发展怎么样，有哪些成就，对居民有什么影响，有哪些还要改进的。当然背景所叙述的内容还有很多，既可以是社会背景，也可以是自然背景。关键在于我们所确定的课题是什么。
　　二、课题研究的内容。课题研究的内容，顾名思义，就是我们的课题要研究的是什么。比如我校黄姝老师的指导的课题“佛山新八景”，课题研究的内容就是：“以佛山新八景为重点，考察佛山历史文化沉淀的昨天、今天、明天，结合佛山经济发展的趋势，拟定开发具有新佛山、新八景、新气象的文化旅游的可行性报告及开发方案。”
　　三、课题研究的目的和意义。
　　课题研究的目的，应该叙述自己在这次研究中想要达到的境地或想要得到的结果。比如我校叶少珍老师指导的“重走长征路”研究课题，在其研究目标一栏中就是这样叙述的：
　　1、通过再现长征历程，追忆红军战士的丰功伟绩，对长征概况、长征途中遇到了哪些艰难险阻、什么是长征精神，有更深刻的了解和感悟。
　　2、通过小组同学间的分工合作、交流、展示、解说，培养合作参与精神和自我展示能力。
　　3、通过本次活动，使同学的信息技术得到提高，进一步提高信息素养。
　　四、课题研究的方法。
　　在“课题研究的方法”这一部分，应该提出本课题组关于解决本课题问题的门路或者说程序等。一般来说，研究性学习的课题研究方法有：实地调查考察法(通过组织学生到所研究的处所实地调查，从而得出结论的方法)、问卷调查法（根据本课题的情况和自己要了解的内容设置一些问题，以问卷的形式向相关人员调查的方法）、人物采访法（直接向有关人员采访，以掌握第一手材料的方法）、文献法（通过查阅各类资料、图表等,分析、比较得出结论）等等。在课题研究中，应该根据自己课题的实际情况提出相关的课题研究方法，不一定面面俱到，只要实用就行。
　　五、课题研究的步骤。
　　课题研究的步骤，当然就是说本课题准备通过哪几步程序来达到研究的目的。所以在这一部分里应该着重思考的问题就是自己的课题大概准备分几步来完成。一般来说课题研究的基本步骤不外乎是以下几个方面：准备阶段、查阅资料阶段、实地考察阶段、问卷调查阶段、采访阶段、资料的分析整理阶段、对本课题的总结与反思阶段等。
　　六、课题参与人员及组织分工。
　　这属于对本课题研究的管理范畴，但也不可忽视。因为管理不到位，学生不能明确自己的职责，有时就会偷懒或者互相推诿，有时就会做重复劳动。因此课题参与人员的组织分工是不可少的。最好是把所有的参与研究的学生分成几个小组，每个小组通过民主选举的方式推选出小组长，由小组长负责本小组的任务分派和落实。然后根据本课题的情况，把相关的研究任务分割成几大部分，一个小组负责一个部分。最后由小组长组织人员汇总和整理。
　　七、课题的经费估算。
　　一个课题要开展，必然需要一些经费来启动，所以最后还应该大概地估算一下本课题所需要 的资金是多少，比如搜集资料需要多少钱，实地调查的外出经费，问卷调查的印刷和分发的费用，课题组所要占用的场地费，有些课题还需要购买一些相关的材料，结题报告等资料的印刷费等等。所谓“大军未动，粮草先行”，没有足够的资金作后盾，课题研究势必举步维艰，捉襟见肘，甚至于半途而废。因此，课题的经费也必须在开题之初就估算好，未雨绸缪，才能真正把本课题的研究做到最好。

3. 想问下关于企业投资方面的问题

　　一、税收及有关优惠规定：

　　外商投资企业及外国企业依法适用如下税种：企业所得税、地方所得税、增值
　　税、消费税、营业税、个人所得税、城市房地产税、车船使用牌照税及印花税。

　　1、企业所得税及优惠：外商投资企业和外国企业适用《中华人民共和国外商
　　投资企业和外国企业所得税法》。

　　从事港口、码头建设的中外合资经营企业减按15％的税率缴纳企业所得。经
　　营期在15年以上的，经企业申请，所在地的省、自治区、直辖市税务机关批准，
　　从开始获利的年度起，第一年至第五年免征企业所得税，第六年到第十年减半征收
　　企业所得税。

　　2、地方所得税及减免：外商投资企业和外国企业按应纳税所得额3％计征。

　　对产品出口企业和先进技术企业，在国家规定的两年免征、三年减半征收企业
　　所得税期间，免征地方所得税。产品出口企业按上述规定免征地方所得税期满后，
　　凡当年企业出口产品产值达到当年企业产品值50％以上的，免征地方所得税。先
　　进技术企业按上述规定免征地方所得税期满后，再免征地方所得税三年。在经省人
　　民政府批准的开发区内设立的生产性外商投资企业，免征地方所得税。

　　3、所得利润再投资的退税

　　（1）外商投资企业的外国投资者，从企业取得利润在中国境内再投资，经营
　　期不少于5年的，经投资者申请，税务机关批准，退还再投资部分已纳所得税的4
　　0％税款；

　　（2）外国投资者将其从企业分得的利润，在中国境内再投资，举办、扩建产
　　品出口企业或者先进技术企业，经营期不少于5年的，经申请税务机关核准，全部
　　退还其再投资部分已缴纳的企业所得税税款。

　　以上投资经营期不满5年撤出的，均应缴回已退税款。

　　4、汇出分得利润不征税：外国投资者从外商投资企业分得的税后利润或免缴
　　所得税的利润，汇出境外不征税。

　　5、增值税、消费税、营业税：外商投资企业和外国企业从1994年1月1
　　日起适用国务院发布的增值税暂行条例、消费税暂行条例和营业税暂行条例。原工
　　商统一税条例不再执行。

　　6、个人所得税及减免

　　（1）税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5－45％。 劳
　　务报酬所得，特许权使用费所得，利息、红利所得，财产租赁所得和其他所得，适
　　用比例税率，税率为20％。

　　（2）各项应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，按每月收入减除费用八百
　　元，对超过八百元的部分纳税。

　　劳务报酬所得，特许权使用费所得，财产租赁所得，每次收入不满四千元的，
　　减除费用八百元；四千元以上的，减除20％的费用，然后就其余额纳税。

　　利息、股息、红利所得和其他所得，按每次收入额纳税。

　　（3）附加减除费用或免征范围：对在外商投资企业工作、外国公司企业和其
　　他经济组织的驻华机构中工作的外籍人员以及应聘在中国境内的企业、事业单位、
　　社会团体、国家机关中工作的外籍专家的工资、薪金，每月在减除800元费用的
　　基础上，附加减除3200元。在中国境内居住不满一年或居住一年以上五年以下
　　者，对其在中国境外取得的，不是来源于中国境内的所得，经主管税务机关批准，
　　可免予申报缴纳个人所得税。

　　7、预得所得税：外国企业在中国境内未设立机构、场所，而来源于中国境内
　　的利润、利息、租金、特许权使用费和其它所得，或者虽设立机构、场所，但上述
　　所得与其机构、场所没有实际联系的，应缴纳20％的所得税。

　　为科学研究、开发能源、发展交通事业、农林牧业生产以及开发重要技术提供
　　专有技术所得到的特许权使用费，经国家税务主管部门批准，可以减按10％的税
　　率征收所得税，其中技术先进或条件优惠的，可以免征所得税。对与我国签订税收
　　协定的国家的股息、利息、特许权使用费所得的征税率，一般规定在10－15％
　　。对租金所得的征税税率在6－10％之间。

　　8、城市房地产税：城市房地产税由产权所有人交纳；产权出典者，由承典人
　　交纳。

　　城市房地产税的计税房价，按企业自有的房屋建筑的账面原值，一次减除30
　　％后的余值计增，年税率为1．2％。

　　9、车船使用牌照税：乘人汽车每辆每年税180－300元不等；载货汽车
　　按净吨位每吨每年为60元；机动船舶由海关征收吨位税，免征牌照税。

　　10、印花税：各类经济、技术合同及合同性质凭证，记载资金的帐薄、产权
　　转移书据，按0．1％，0．05％，0．03％，0．005％税率纳税。其他
　　营业账簿、权利许可证照等，税额均为每年5元。

　　11、对1996年1月以后办理工商登记的外商投资企业且生产的物资出口
　　的，可享受出口退税的优惠政策。

　　二、职工的招用、辞退、工资、保险和福利待遇

　　1、招用：外商投资企业所需职工，在所在地劳动力市场和人才市场自行招收
　　招聘，全面考核，择优录用。

　　2、劳动合同：外商投资企业按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签
　　订劳动合同，明确劳动双方的权利、义务和责任。

　　劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗期间，疗养期间，因病或者非因
　　工负伤住院治疗期间，女职工在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。

　　劳动合同期内，因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根
　　据劳动合同规定需辞退的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限，每
　　满一年发给一个月本企业工资的补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年发
　　给一个半月企业平均工资的补偿金。

　　3、工资与薪金：外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式与奖励、津贴
　　制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业
　　平均工资水平120％的原则确定，工资调整应根据企业经济效益状况和居民生活
　　费用债格指数多增、少增和不增。

　　外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘
　　用合同中规定。

　　外商投资企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间200％的
　　工资，法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间300％的工资。

　　4、劳动保险和福利待遇：外商投资企业按照国家和所在地人民政府有关规定
　　，为中方职工办理养老保险、失业保险和退休医疗保险。

　　外商投资企业按照规定提取住房补助基金，由企业工会监督，用于解决职工住
　　房。

　　5、劳动保护：外商投资企业必须执行国家和省有关劳动保护法律、法规的规
　　定，实行我国现行的工时制度。须缩短工作时间的，由企业自定。企业必须严格控
　　制加班时间和人数，确因生产经营需要而延长劳动时间的，应事先征求企业工会的
　　意见，不得违背职工意愿，强令职工加班，不得给予末参加加班的职工任何处罚，
　　企业必须按国家规定支付加班工资。

　　外商投资企业职工享有国家规定的法定假日以及探亲、婚丧、分娩和计划生育
　　等假期，上述节假日期间，企业应照常支付工资。

　　外商投资企业必须执行国家有关劳动保护、安全生产、工业卫生的规定，改善
　　劳动条件并接受所在劳动部门的监察。

　　三、土地管理

　　按照土地所有权和使用权分离的原则，外商投资企业可以通过出让、转让、出
　　租和划拨的形式取得土地使用权。当前，外商投资举办房地产、商业、金融、旅游
　　、娱乐等项目必须办理出让手续，具备条件的，也可办理转让、出租手续。举办其
　　它行业的项目原则上也应办理出让、转让、出租手续，经批准才可办理有偿划拨手
　　续。

　　1、外商投资企业的境外投资者可以通过使用中方企业原有场地，而取得土地
　　使用权；

　　2、外商投资企业和境外投资者可以直接向各地土地管理局提出受让土地使用
　　权的申请。

　　3、外商投资企业和境外投资者也可以通过其他土地使用者转让、出租土地，
　　取得土地使用权。

　　4、土地使用权也可通过有偿划拨来取得。

　　四、费用标准

　　1、水、电费用：外商投资企业的生产经营所需水、电，由各市列入计划，优
　　先保证供应。对产品出口企业和先进技术企业，按计划价计收；其他外商投资企业
　　，按当地国营企业同一收费标准计收。在省批准权限范围内的所有外商投资的水、
　　电配套建设费、增容费等附加费用一律不再收取。

　　2、通讯设施费用：按所在市人民政府规定，与当地国营企业同等标准收费。

　　五、银行贷款

　　外商投资企业的流动资金和临时周转资金，各开户银行在贷款指标中优先保证
　　供应。

　　外商投资企业，按银行规定可用现汇或固定资产向银行抵押，申请贷款。

　　外商投资企业因生产经营需要，可向国外筹借资金，由企业自借自还。