中国铁塔为啥入职流程这么长

1. 中国铁塔为啥入职流程这么长

基本上持续一个月，报名结束没多久就会组织统一的笔试。中国铁塔的笔试结束后会逐步开展面试通知的工作，当月内基本完成面试工作。面试完通过考核的会组织体检等工作，一切合格后就会安排入职。【摘要】
中国铁塔为啥入职流程这么长【提问】
可能是流程比较繁琐【回答】
恭喜呀亲【回答】
入职铁塔【回答】
不过校招都很慢的哦 差不多要一个月【回答】
基本上持续一个月，报名结束没多久就会组织统一的笔试。中国铁塔的笔试结束后会逐步开展面试通知的工作，当月内基本完成面试工作。面试完通过考核的会组织体检等工作，一切合格后就会安排入职。【回答】
铁塔入职体检合格了，为什么迟迟得不到后续通知。【提问】
有多久啦亲【回答】
体检完快=周了【提问】
入职体检的结果一般在一个星期至半个月左右可以出来，企业不同时间也略有不同。【回答】
这个有点旧 有没有咨询下人事部门？【回答】
问了，他说等后续通知【提问】
不过现在疫情期间 很多事情都会被影响 放心啦 亲 静候佳音[鼓掌][鼓掌][鼓掌]【回答】
不知靠不靠谱【提问】
放心啦 前两天我一同事考上了编制，也是很久不公布，后来也是打了电话才确认等通知的 ，我估计是一些审批手续卡在领导层那里了（毕竟领导都忙），或者是不急着用人[左捂脸][左捂脸]【回答】
如果被拒了，询问时人事肯定会说明吗？【提问】
是的呢 亲【回答】
如果被拒的话 体检都不会安排的【回答】
一般体检都是1:1的【回答】

2. 中国铁塔正编员工待遇

中国铁塔的薪资待遇：
1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。
社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。
2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。
4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。



扩展资料：
中国铁塔股份有限公司是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动通信有限公司、中国联合网络通信有限公司；
中国电信股份有限公司和中国国新控股有限责任公司出资设立的大型国有通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。
2018年7月23日，中国铁塔发售约431．15亿H股，集资最多约681亿港元。8月8日，中国铁塔开始交易，计划净融资534亿港元。2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最具投资价值上市公司。2018年12月，东南亚铁塔正式挂牌运营：中国铁塔持股70％。
6月10日，中国铁塔股份有限公司发布公告宣布，顾晓敏获委任为该公司的总经理，任期自2019年6月10日起生效，至第二届董事会任期结束之日止。2020年7月，2020年《财富》中国500强，中国铁塔股份有限公司排名第132位。

3. 中国铁塔正编员工待遇

中国铁塔正编员工待遇具体如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。

4. 中国铁塔正编员工待遇

亲您好，中国铁塔股份有限公司待遇，根据网友分享统计，中国铁塔股份有限公司平均工资为5960元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-7000元/月，18%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国铁塔股份有限公司年终奖平均15136元。依据铁搭公司公布的招聘要求来看，其公司待遇如下1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。[心][心]【摘要】
中国铁塔正编员工待遇【提问】
亲您好，中国铁塔股份有限公司待遇，根据网友分享统计，中国铁塔股份有限公司平均工资为5960元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-7000元/月，18%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国铁塔股份有限公司年终奖平均15136元。依据铁搭公司公布的招聘要求来看，其公司待遇如下1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。[心][心]【回答】

5. 中国铁塔正编员工待遇

您好。中国铁塔正编员工待遇？亲亲，很高兴为您解答。中国铁塔正编员工待遇具体如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。【摘要】
中国铁塔正编员工待遇【提问】
您好。中国铁塔正编员工待遇？亲亲，很高兴为您解答。中国铁塔正编员工待遇具体如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。【回答】
福利待遇：颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。【回答】
中国铁塔公司属于国企，但不属于央企。中国铁塔股份有限公司（China Tower）是一家通信基础设施综合服务企业，于2014年7月18日成立，总部位于中国北京。公司业务包括：铁塔建设、维护、运营；基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护。2015年10月14日，收购三大运营商2314亿元资产；2018年8月，正式在香港上市。2019年6月，铁塔能源有限公司为移动、联通、电信合资成立中国铁塔股份有限公司全资子公司，注册资本50亿元，经营范围涉及电池、光伏、风电、充电桩、能源产品等业务。【回答】

6. 铁塔公司10岗待遇

1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后一般地市年薪在4.5—7万(税后)，省公司6—10万，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放

3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)

4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会

7、落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
【摘要】
铁塔公司10岗待遇【提问】
1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后一般地市年薪在4.5—7万(税后)，省公司6—10万，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放

3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)

4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会

7、落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
【回答】

7. 中国铁塔正编员工待遇

你好，中国铁塔的待遇还是很不错的。签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。

社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。

4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。【摘要】
中国铁塔正编员工待遇【提问】
你好，很高兴为您服务，这个问题由我来回复，正在整理文字，请您稍等一下。【回答】
你好，中国铁塔的待遇还是很不错的。签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。

社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。

4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。【回答】
为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。【回答】

8. 中国铁塔正编员工待遇

亲，您好，很高兴为您解答，根据您的问题我为您查询到。中国铁塔正编员工待遇具体如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。【摘要】
中国铁塔正编员工待遇【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，根据您的问题我为您查询到。中国铁塔正编员工待遇具体如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。【回答】
福利待遇：颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。【回答】
中国铁塔公司属于国企，但不属于央企。中国铁塔股份有限公司（China Tower）是一家通信基础设施综合服务企业，于2014年7月18日成立，总部位于中国北京。公司业务包括：铁塔建设、维护、运营；基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护。2015年10月14日，收购三大运营商2314亿元资产；2018年8月，正式在香港上市。2019年6月，铁塔能源有限公司为移动、联通、电信合资成立中国铁塔股份有限公司全资子公司，注册资本50亿元，经营范围涉及电池、光伏、风电、充电桩、能源产品等业务。【回答】