2015年江苏银行校园招聘有哪些具体要求啊

1. 2015年江苏银行校园招聘有哪些具体要求啊

你好：
以下是招商银行安徽分行的招聘要求你可以参考下：
1.2015届统招全日制本科及以上学历，要求有毕业证、学位证(海外留学生要求毕业时间在2014年7月后，在2015年7月前完成学历认证，且未参加工作的应届毕业生);

2.大学本科要求年龄24周岁以下，硕士研究生要求年龄27周岁以下;

3.诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录;

4.善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力;

5.身体健康，无重大病史;

6.毕业于985、211院校优先考虑;

7.生源地毕业生优先考虑。

2. 江苏银行校园招聘笔试考什么

各位正在打算应聘银行岗位的小伙伴们，大家好！2022年春节之后，银行的春招工作也在火热筹备中了，近期大家一直私信留言小编关于江苏银行校园招聘待遇、银行校园招聘网官网2022、江苏银行校园招聘面试等相关问题，今天上岸鸭就带大家了解一下江苏银行校园招聘笔试考什么。
根据小编调查了解，江苏银行笔试考试是“3＋1”模式，考试科目包括EPI、综合知识、英语和性格测试四大部分。笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式。考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
整体来看，各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。
以上就是关于江苏银行校园招聘的本期全部内容，上岸鸭将继续为大家持续分享有关银行招聘的更多新鲜资讯，感兴趣的小伙伴们赶快转发收藏一下吧。
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3. 2015江苏省银行校园招聘的条件大多是什么样子的呢，我是本科毕业，专业是英语，可以去考试吗

银行招聘条件
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
（五）具体专业要求
经济、金融、会计、管理、计算机等银行相关专业。
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4. 江苏银行招聘2016有哪些条件

江苏银行校园招聘基本条件：
1、应届毕业生
2、英语至少过4级，计算机二级
3、金融相关专业最好（专业要求相对较松）
4、身高男生170以上，女生160以上
5、最好有相关实习经验
6、在校期间表现优秀

5. 银行校园招聘用工形式是什么？

秋季校园招聘一般都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。
当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

6. 银行校园招聘用工形式是什么？

不懂您的意思，属于校园招聘哦！

7. 银行校园招聘用工形式是什么？

秋季校园招聘一般都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。
当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

8. 江苏工商银行校园招聘和其他地区一样的么，有哪些要求呀？

　一、招聘机构
　　中国工商银行江苏分行
　　二、招聘岗位（650人）
　　（一）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
　　（二）科技菁英计划。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
　　（三）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
　　（四）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
　　三、工作地点
　　江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。
　　四、招聘条件
　　各招聘岗位条件和分布详见附件。
　　五、线上宣讲会安排
　　我行将4月上旬在部分高校举办2020年度春季校园招聘线上宣讲（双选）会（具体安排另行通知），欢迎广大青年才俊踊跃参加。
　　联系方式
　　联系电话：025-52858262
　　联系电话：025-52858223
　　联系机构：江苏分行人力资源部
　　电子邮箱：zhaopin2020@js.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
　　联系电话：025-52858000-6602