平安业务员好做吗

1. 平安业务员好做吗

问题一：中国平安保险业务员好做吗?很迷惘  平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。 
  经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做 *** 的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。 
  还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~`````` 
  那是真正厂内勤人员。 
  
   问题二：现在平安保险业务员好做吗 10分 这要看自己的能力了，能力强的人做这个肯定好。 
  业务好不好做要看自己具备下列2个条件中的一个： 
  1，自己的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许自己会成功。 
  2，自己家里人际关系很好，在前期可以找亲戚找朋友来买自己代理的保险，之后要继续发展业务就只有靠自己亲戚的亲戚或是朋友的朋友，这种情况产生的结果是自己在业务好的时候职务不断的提高，在之后没有业务的时候马上又下来的结果。 
  做的话就一定要清楚待遇： 
  一般保险公司业务员是没有保底工资的，而且不需交压金。做不到一所规定的量是会被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工资的保障。 
  1.上班交500压金，有保底工工资等，这工作不是很靠谱，自己遇到假招聘的可能性极大，建议自己慎重考虑 
  2.保险公司收取费用：考证费用很多是100元，这里面含代收60元的代理人考试费（国家规定），40元的资料和培训费（保险公司自己定的）。然后自己定点规矩再收取所谓的押金，离职凭借押金字条可以退给自己。 
  3.保险业务员很辛苦，靠业务提成过日子，如果告诉自己有底薪，自己要问清楚是否是责任定薪。如果是责任底薪，自己这个月没有业绩还是一分钱都没有。 
  
   问题三：做平安保险的业务员好不好  在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。 部分代理人为了完成销售任务或多捞提成，不惜用一些误导或欺诈的手段来诱骗投保人，导致客户投保不久就出现投诉、退保、甚至状告保险公司的事情。 保险的业务员保守估计30%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 6，保险公司骗业务员和业务员素质低,没有把合同的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款，就给业务员工作压力，要求做出业绩。业务员只能骗客户，骗一个算一个，骗了就走人。有时公司有意挑起业务员们相互的嫉妒心，这可能也是他们一种鼓励手段。有时还会教业务员骗客户，那些无知的业务员还真听他们骗。 8, 保险公司大量增员是一种营销策略．网上资料显示。2004年，在中国有一千多万人曾经是保险公司业务员，这些被洗过脑的人来到社会为保险公司作免费的广告,这些被洗脑 式培训的人还要缴费。 人寿保险销售是非常艰辛的工作。长期以来，今天100个人进入这一行业，两三年后有八、九十人退下来或被淘汰掉；十年以后，这一百个人中恐怕只有一个两个仍坚持下来；或者有个别的虽在名义上仍从事寿险业，实则吊儿郎当混日子。为甚么会这样呢？原因很复杂。但有一点可以肯定的是，这些能够 生存 下来并且有作为有成就的代理人，都很热爱他们的工作。他们也与早已退下来或被淘汰掉的同事一样，会碰到相同的困难、障碍、挫折和打击。 扫街战术，电话营销。保险推销无序竞争,干扰居民，属于死缠烂打型。 这种销售方式有很大的 盲目性，造成时间和人力的极大浪费。从星期一到星期五，几乎天天都有人上门推销保险，A保险公司的销售人员刚走，B保险公司的人员又敲门了，推销的是同一个险种。试想，这种销售保险的盲目性有多大，成功率会有多高？而且这种销售方式总给人一种不安全感，就是款续交了几次，心里还老犯嘀咕，钱是不是扔黑洞里去了？报纸上也报道过有个别保险销售人员私刻公章和印制保单进行诈骗的事，更让人感觉心里不踏实。 例子一：真是 一群做保险的来家里坐半天了，到现在也不肯走，大家要注意不要让做保险的来家啊 说的是不买不行啊，就这样一直磨啊磨的，烦死人了！例子二：上次做保险的刚进我家门， 我就对她说， 这么巧啊，刚想出去借点，明天的买米钱。 哈哈哈。。。。。 例子三：??张小姐，生完小孩出院时“巧遇”保险推销员。推销员“热心”帮张小姐拿东西，办手续，最后与张小姐交换了电话号码。回家后，张小姐家里就时不时地接到推销员的电话“问候”，而且还经常提出要上门看看。时不时的电话已经够让人烦的，张小姐哪里还敢让她上门，于是婉言拒绝。结果，推销员竟在电话里请出了同事和领导，电话更是日见频繁成了看不见的战线，张小姐被保险推销“轰炸”了。 在一些人眼里，他们是“跑街先生”、“跑街小姐”，大都有着三寸不烂之舌，“能把黑的说成白的”，惟利是图，误导欺诈客户，甚至被人比作臭名昭著的“老鼠会”，没什么好声名。“防火防盗防保险（营销员）”，一度成为居委会老头老太的必修课，更有甚者曾有家长教育小孩：“你不好好学习，长大了就让你去卖保险！”。三百六十行，行行出状元。可是，保险行业的“销售状元”却很难得到社会的认可，他们的所得被有些人视为“不义之财”，甚至连人品都受到质疑。 没听说过这样一句话吗 软的怕硬的 硬的怕不要命的 不要命的怕不要脸的不要脸的怕拉保险的 ......>> 
  
   问题四：平安保险业务员好不好做，是骗人的吗？  妈妈是平安保险业务员，从女儿的角度说，这个工作确实辛苦，早上去公司开早会，下午去拜访客户或者送保单。无论刮风下雨，都是这样，但收入很可观。做保险开头一两年很苦，因为全部陌生拜访。后面客户多了可以再向你推荐客户。要容易一些。被拒绝是常事，要学会调整。所以我妈妈心态很好哦！加油！ 
  
   问题五：平安保险业务员好做么，我是女孩  做业务员要有熟人，有资源才行，过来跟我做电销吧 
  
   问题六：平安保险怎么跑业务？好不好做？  方式有很多，比如陌生拜访（扫楼或者扫店铺），发名片，去街道居委会开产说会（产品说明会，一般以养生的名义介绍保险）等等 各种方式你要你想到都可以做，但是目地就是收集到别人的信息，以后你可以经常去拜访 老实说新人独立开发陌生客户很不容易，打电话成功率低于百分之一，10个客户见面能成一单就不错了 现在的人普遍被保险业务员骚扰过很多遍，都有抵触了，不像几年骇好做了，自己斟酌把，别最后浪费了时间还赚不到钱 
  
   问题七：如何做好平安保险的销售业务员的工作？  不知道你是平安财险方面还是寿险方面，是团险营销员，还是个险代理人。如果说在平安保险做销售业务员，如何才能做好，不太好说，但还是有一些共通的东西可以借鉴的。 
  平安对新人都是有培训的，培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门主管，当然也会有内勤主管给讲流程。要好好听他们讲课的重点，一个月的新人培训会有不小的收获，至少让你能够明白，保险是什么？有哪些？有哪些类型的客户？怎么开拓客户，怎么维护客户，怎么与客户沟通。当然这些都是理论，主要的还是在于你不断的实践。 
  另外，要尽快的融进去。保险公司营销员的流动率是很高的，三年的流动率可以达到80%以上，1年的流动率也会达到50%以上。就是说，能够让自己从内到外融入保险公司，相比融入非保险公司企业而言，难度更大。因为新人，特别是刚毕业不久的新人，还不习惯于人与人之间 *** 裸的金钱关系。而保险公司的文化，说实话，是非常残酷的，有业务你就是大爷，没业务你就备受冷眼，同事都不愿意和你交往。如果你决心要做保险，那么你就得融入这种文化，并相信。就是说，心态是最重要的，至于拜访客户的技巧等，都是细枝末节。 
  要尽快的熟悉保险产品。你只有熟悉了保险产品，才能有的放矢针对不同类型的用户推荐不同的产品。要让自己变得专业起来，对核保、保全、理赔流程非常熟悉。比如你财产险，那么除了你主要做的保险险种（比如你主要做车险或是非车险），你还得对财产险中其他险种做深入的了解。 
  对国家政策要敏感，特别是做团险业务，政策对团险业务影响比较大。比如近十年推出的年金，小额贷款险，农业类保险，都是跟随政策出台而出现的。 
  剩下的才是如何对客户进行“攻击”。这一点就用多说了，脸皮要厚，腿脚要勤快，要注意人情世故的细节。再就是，守时，诚信，不说大话不乱应诺。这些职业素质上的东西，反而是简单的，用心去学，用心去做就行。 
  不过，从你决定做保险的哪一天起，你就得规划你的人脉关系，周六日节假日或是晚上，就不能老呆在家里玩游戏了，要参加聚餐啦，结伴游玩啦，等等。这样，当你业务需要你用人的时候，才不至于临时抱佛脚。这是国情，没办法。 
  努力加油吧，在国内做团险项目，保险能够做的很好的人，那都不是一般人。只要有毅力，不偷懒，真心去做了，你一定会有收货。 
  
   问题八：做保险销售好做吗  因入而异难者不会会者不难，总体来说难，同业公司太多，最难的事情是改变客户的观念让客户把钱掏给保险公司，一个成功的业务员是不断开拓准客户，不断做增援，排除大单特大单10张20张保单成就不了你，3个5个增援很难成就，你除非你增到的个个都是签单高手，当你的增援职级超过你保险公司会立即解除你们的上下线关系她日后再出单子和你不再有一分钱关系，一句话在保险公司靠业绩拿薪水 不难还要保险业务员干什么，不难也不会轮到我们草根也可以参与 优秀的业务员迎难而上百折不挠，灵活用自己的专业与技巧源源不断签下了一张张保单最终造就了自己的成功。 
  
   问题九：做保险业务员怎么样  本人历经保险已经也有3年多了。保险你要看做的是财产还是寿险。财产险前期做起来还是比较容易的。了解大概后方可边工作边学习。你只需要和客户的关系搞好。并做好一切的服务工作。那么续保的几率就很高。做保险讲究长期性的奋斗努力。而寿险就不是那么容易的事情了，前期说不好听就是去公司学习和培训。去陌生拜访。不过一般就当锻炼口才吧。想签单是没那么容易的事。与财险对比。一个是保人一个是保物。前者更注重的是需求问题。而后者即使需要他也需要通过长期的回访。客户对你的人有信心以后才会考虑到底买不买你的。而且即使买也是买非常小的意外。这样几乎不赚钱。通常要想赚大钱都要坚持1~2年后客户信任你以后才可能加保比如小孩教育。大人养老。等等价格较高的保险。当然这个可能有点跑题了，但你要了解这个就是事实。财产险每年客户都会要买那是强制性的观念，寿险客户就有选择了。保险是非常有发展的一个行业。在未来的日子里中国人的意识提高。这样的保险以后不需要业务员了。就和当年的银行一样。只需设立分站。 当然跑这种业务流动性非常大。前期通常3个月前可能会有底薪。但是这个也是少部分的公司。大公司里面不可能会有底薪的。跑业务众所周知不可能为了这点底薪去做。更注重的是提成。一个合格的业务员只会跟你谈提成。不可能会跟你谈底薪。如果追求底薪的业务员那我劝你还是换工作吧。这个不适合你！

2. 关于平安保险的业务员

1、由业务主管直接面试，说明面试的是外勤岗位，就是保险代理人，需要做业务的。
如果真的是管理岗，是由保险公司人力资源部门面试。属于内勤，不用做业务。
2、说的简单，做起来就不是那么回事了，其实，现在还是业务员上门推销的模式，现在还达不到打个电话就能成交的地步。
听您的意思，像是电话营销岗位。
3、底薪是责任底薪，分为几个档，业绩达到某个档就给哪个档的底薪，压力还是很大的。
4、报考费是不退还的，其中有65元是交给保险行业协会，考证的钱，这个证有效期三年，全国各保险公司通用。
5、说实话，很多是骗人的，或者说是误导。
很多保险公司都是打着招聘助理、行政人员、储备干部等等幌子招聘保险业务员。等去了，先让你培训考证，然后再说要从底层做起，先做几个月的业务等等。
保险公司招聘内勤很严格的，一般要经过省公司的面试。
4、
希望对你能有所帮助。

3. 做平安保险业务员

这要看自己的能力了，能力强的人做这个肯定好。
业务好不好做要看自己具备下列2个条件中的一个：
1，自己的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许自己会成功。
2，自己家里人际关系很好，在前期可以找亲戚找朋友来买自己代理的保险，之后要继续发展业务就只有靠自己亲戚的亲戚或是朋友的朋友，这种情况产生的结果是自己在业务好的时候职务不断的提高，在之后没有业务的时候马上又下来的结果。
做的话就一定要清楚待遇：
一般保险公司业务员是没有保底工资的，而且不需交压金。做不到一所规定的量是会被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工资的保障。
1.上班交500压金，有保底工工资等，这工作不是很靠谱，自己遇到假招聘的可能性极大，建议自己慎重考虑
2.保险公司收取费用：考证费用很多是100元，这里面含代收60元的代理人考试费（国家规定），40元的资料和培训费（保险公司自己定的）。然后自己定点规矩再收取所谓的押金，离职凭借押金字条可以退给自己。
3.保险业务员很辛苦，靠业务提成过日子，如果告诉自己有底薪，自己要问清楚是否是责任定薪。如果是责任底薪，自己这个月没有业绩还是一分钱都没有。

4. 中国平安都做什么业务？

中国平安人寿的服务内容，具体包括各种保险合同内容变更、收取续期保费服务、保单借款、保险理赔、理赔申请免填单服务、寿险全国异地理赔等方面。 
各种保险合同内容变更。保险合同是投保人与保险公司双方订定的合同，具  有履行权利和承担义务的法律关系。保险合同内容或有关事项，如有不符、错误或变动，投保人应办理变更或更正，并经平安人寿公司同意，且批注于保险单上后，始生效力。  
收取续期保费服务。平安人寿公司会于保单续期保险费应交日前，寄发收费通知单，说明应交付保险费金额，或提醒投保人准备款项，以便客户按照约定的交费方法及日期，交纳续期保险费（第二期及以后各期的保险费）以维护保单继续有效。  
保单借款。购买终身寿险、储蓄险等主险的客户可按照规定的条款，若已连续交费一年以上并累积有保单现金价值时，可在当时保单现金价值的百分之八十范围内或依约向平安人寿公司申请贷款，以用于满足个人或家庭理财一时急需，手续简便、免抵押、免担保。
保险理赔。投保人、受益人或被保险人于知悉保险事故发生后进行理赔报案，平安人寿公司审核相关资料后按保险合同所承担的保险责任给付保险。  
理赔申请免填单服务。客户到柜台办理理赔申请，无需填写理赔申请书，只需向柜面工作人员说明事故相关信息，由柜面工作人员录入打印出理赔申请书，客户签字即可。  
寿险全国异地理赔。理赔跟着客户走，为平安客户提供“本地保单、异地理赔、全国通赔”的便利服务。  
理赔受益客户电话回访。确认赔款准确到达客户，及时了解理赔受益客户服务满意度、理赔结果满意度以及理赔客户的建议和意见。  
住院客户探视。对及时报案的病情较重住院客户拜访、慰问、附送理赔申请书、说明理赔注意事项；指导客户就诊、用药、延长住院申请、转诊等。  
赔款支付方式选择。以客户方便的赔款支付方式支付赔款，客户可选择转帐、亲自上门领取现金、委托代理人领取等方式。  
理赔事项咨询受理。回答客户寿险理赔方面的专业问题以及理赔申请处理进程。

5. 平安公司的业务员招聘是骗局吗？

保险公司------笑里藏刀

 最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。 
1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 
例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。 
目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。 

2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

6. 中国平安业务员不做了客户怎么办

您好！

　　先不考虑业务员不做，即使业务员做，客户的权利能扩大吗？不能。
　　客户购买保险虽然与业务员的推销有关，但所有的权利和义务都受到合同条款的制约，所以，一切以条款为准。
　　还有客户认为保险的服务很重要，没有业务员就没有服务了，希望能经常看到业务员自己才心安。其实，最重要的服务，就是保险规划，也就是当时业务员给您推荐的保险计划是否性价比好，是否适合您的家庭保障需求，如果您本来需要一份保障型保险，业务员却给您推荐了某此没有保障作用的分红型年金险，我相信，即使业务员天天来看您，也无法在风险发生时提供您所需要的保障，而这个保障本来是您有权得到的。
　　总结：业务员不做了，自己的权利和义务不受任何影响，可以通过自己亲自去保险公司客服中心办理服务，也可以通过网络一账通，或者客服电话，要求业务员上门办理，或者通过网络系统办理。

7. 平安新业务员要怎么做

问题一：如何做好平安保险的销售业务员的工作？  不知道你是平安财险方面还是寿险方面，是团险营销员，还是个险代理人。如果说在平安保险做销售业务员，如何才能做好，不太好说，但还是有一些共通的东西可以借鉴的。 
  平安对新人都是有培训的，培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门主管，当然也会有内勤主管给讲流程。要好好听他们讲课的重点，一个月的新人培训会有不小的收获，至少让你能够明白，保险是什么？有哪些？有哪些类型的客户？怎么开拓客户，怎么维护客户，怎么与客户沟通。当然这些都是理论，主要的还是在于你不断的实践。 
  另外，要尽快的融进去。保险公司营销员的流动率是很高的，三年的流动率可以达到80%以上，1年的流动率也会达到50%以上。就是说，能够让自己从内到外融入保险公司，相比融入非保险公司企业而言，难度更大。因为新人，特别是刚毕业不久的新人，还不习惯于人与人之间 *** 裸的金钱关系。而保险公司的文化，说实话，是非常残酷的，有业务你就是大爷，没业务你就备受冷眼，同事都不愿意和你交往。如果你决心要做保险，那么你就得融入这种文化，并相信。就是说，心态是最重要的，至于拜访客户的技巧等，都是细枝末节。 
  要尽快的熟悉保险产品。你只有熟悉了保险产品，才能有的放矢针对不同类型的用户推荐不同的产品。要让自己变得专业起来，对核保、保全、理赔流程非常熟悉。比如你财产险，那么除了你主要做的保险险种（比如你主要做车险或是非车险），你还得对财产险中其他险种做深入的了解。 
  对国家政策要敏感，特别是做团险业务，政策对团险业务影响比较大。比如近十年推出的年金，小额贷款险，农业类保险，都是跟随政策出台而出现的。 
  剩下的才是如何对客户进行“攻击”。这一点就用多说了，脸皮要厚，腿脚要勤快，要注意人情世故的细节。再就是，守时，诚信，不说大话不乱应诺。这些职业素质上的东西，反而是简单的，用心去学，用心去做就行。 
  不过，从你决定做保险的哪一天起，你就得规划你的人脉关系，周六日节假日或是晚上，就不能老呆在家里玩游戏了，要参加聚餐啦，结伴游玩啦，等等。这样，当你业务需要你用人的时候，才不至于临时抱佛脚。这是国情，没办法。 
  努力加油吧，在国内做团险项目，保险能够做的很好的人，那都不是一般人。只要有毅力，不偷懒，真心去做了，你一定会有收货。 
  
   问题二：刚进入中国平安保险公司的业务员要达到怎样的业绩才能通过试用期？  直接和负责人谈好 听说平安现在没什么编制内外了，但不同岗位和资历，工资差距巨大 去学点东西准备好跳槽时真的 
  
   问题三：怎样做个平安保险业务员  做保险第一你得爱这个行业再就是脸皮要厚，口才要好，不怕苦不怕累，希望对你有所帮助 
  
   问题四：做中国平安保险业务员需要哪些条件？  进入平安保险公司的门槛说高不高，说低不低。如果是平安的代理人，一般要求，年龄20岁以上，身体健康，高中以上学历，性格倾向测试5分以上。不过每个地区不同，要求也会有差异。外，平安保险公司代理人的聘用实施推荐制，这就跟推荐人的要求有很大的关系了。本人的推荐代理人的标准是：诚实守信，大专以上学历，年龄30岁以上，有过销售经验（不是经历），身体健康，具有良好的社会责任感。 
  
   问题五：平安保险业务员转正条件  首先我想问下您是同行吗？因为如果是同行会很好回答这个问题的。 
  最要先区分的是您是什么业务员？ 
  人寿的还是产险的，还是其他？ 
  不过一般的这种说法我的理解是人寿的综合业务员。 
  这个也是有区分的，分为区域拓展部和营销部 
  相比之下我更喜欢区域拓展部的模式 
  楼下的回复挺正确的，那就是三个月的业绩12000是六级转正。7200是八级，不过正在实行取消八级转正，因为八级转正是没有办法当主任的。 
  至于营销的那就是三个月，初拥为2000。 
  其实楼下的朋友的回答都挺对的，我只是把这些和在了一起，如果对其他方面还有兴趣，可追问！ 
  
   问题六：关于中国平安招聘的问题 我就想知道我进去之后是不是要做业务员？  你只要问平安公司与你签《劳动合同》还是（业务代理合同），《劳动合同》是符合国家要求，企业与企业员工之间的用工关系；而（业务代理合同）只是你代理平安做保险而已。这就是关键与根本。如果是《劳动合同》，那就是企业正式职工，如果是（代理合同），那你就是业务员，不享受企业职工的任何福利，国家规定每个企业职工必须有的''五险一金''也没有，做一单算一单业务提成，没有单子，就没有一分钱的基本工资，但面试官会告诉你三个月内有1200元基本工资。你可以问下''以后呢？''我曾在平安里做过业务员，所以知道一些情况。 
  谢谢，请点评。 
  
   问题七：做平安保险的业务员好不好  在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。 部分代理人为了完成销售任务或多捞提成，不惜用一些误导或欺诈的手段来诱骗投保人，导致客户投保不久就出现投诉、退保、甚至状告保险公司的事情。 保险的业务员保守估计30%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 6，保险公司骗业务员和业务员素质低,没有把合同的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款，就给业务员工作压力，要求做出业绩。业务员只能骗客户，骗一个算一个，骗了就走人。有时公司有意挑起业务员们相互的嫉妒心，这可能也是他们一种鼓励手段。有时还会教业务员骗客户，那些无知的业务员还真听他们骗。 8, 保险公司大量增员是一种营销策略．网上资料显示。2004年，在中国有一千多万人曾经是保险公司业务员，这些被洗过脑的人来到社会为保险公司作免费的广告,这些被洗脑 式培训的人还要缴费。 人寿保险销售是非常艰辛的工作。长期以来，今天100个人进入这一行业，两三年后有八、九十人退下来或被淘汰掉；十年以后，这一百个人中恐怕只有一个两个仍坚持下来；或者有个别的虽在名义上仍从事寿险业，实则吊儿郎当混日子。为甚么会这样呢？原因很复杂。但有一点可以肯定的是，这些能够 生存 下来并且有作为有成就的代理人，都很热爱他们的工作。他们也与早已退下来或被淘汰掉的同事一样，会碰到相同的困难、障碍、挫折和打击。 扫街战术，电话营销。保险推销无序竞争,干扰居民，属于死缠烂打型。 这种销售方式有很大的 盲目性，造成时间和人力的极大浪费。从星期一到星期五，几乎天天都有人上门推销保险，A保险公司的销售人员刚走，B保险公司的人员又敲门了，推销的是同一个险种。试想，这种销售保险的盲目性有多大，成功率会有多高？而且这种销售方式总给人一种不安全感，就是款续交了几次，心里还老犯嘀咕，钱是不是扔黑洞里去了？报纸上也报道过有个别保险销售人员私刻公章和印制保单进行诈骗的事，更让人感觉心里不踏实。 例子一：真是 一群做保险的来家里坐半天了，到现在也不肯走，大家要注意不要让做保险的来家啊 说的是不买不行啊，就这样一直磨啊磨的，烦死人了！例子二：上次做保险的刚进我家门， 我就对她说， 这么巧啊，刚想出去借点，明天的买米钱。 哈哈哈。。。。。 例子三：??张小姐，生完小孩出院时“巧遇”保险推销员。推销员“热心”帮张小姐拿东西，办手续，最后与张小姐交换了电话号码。回家后，张小姐家里就时不时地接到推销员的电话“问候”，而且还经常提出要上门看看。时不时的电话已经够让人烦的，张小姐哪里还敢让她上门，于是婉言拒绝。结果，推销员竟在电话里请出了同事和领导，电话更是日见频繁成了看不见的战线，张小姐被保险推销“轰炸”了。 在一些人眼里，他们是“跑街先生”、“跑街小姐”，大都有着三寸不烂之舌，“能把黑的说成白的”，惟利是图，误导欺诈客户，甚至被人比作臭名昭著的“老鼠会”，没什么好声名。“防火防盗防保险（营销员）”，一度成为居委会老头老太的必修课，更有甚者曾有家长教育小孩：“你不好好学习，长大了就让你去卖保险！”。三百六十行，行行出状元。可是，保险行业的“销售状元”却很难得到社会的认可，他们的所得被有些人视为“不义之财”，甚至连人品都受到质疑。 没听说过这样一句话吗 软的怕硬的 硬的怕不要命的 不要命的怕不要脸的不要脸的怕拉保险的 ......>> 
  
   问题八：到平安做业务员好做吗？我无任何经验，新手一般能做出业绩吗？  我是保险员，我明确地告诉你，除非运气好。一般1到2个月以后，不会有什么理想的成绩。 
  保险业务，看得你对业务的熟悉程度，你怎么让客人信服你的说辞。 
  每和一位客人沟通完，学会总结，和这类人说话需要注意的东西，和他们聊什么，既能勾起他们兴趣又能慢慢的扯到保险上。另外，看一点心理学的东西，对你有很大帮助。还有，人脉，地域，时机，这三点相当重要。学会把握，学会吧客人当朋友来处，不要一味的推销保险。 
  初期，你需要注意，大概也就这些了。纯手打，望采纳！！！ 
  
   问题九：我准备做中国平安的业务员了,有做过，了解平安机制的吗？  都是可以综合开拓的，但是没有银行的话，信用卡就不咋好办，其他的都可以办理，综合金融，第二个问题：你说的less测试，是平安招聘第一个环节，也是验证能否适合的一个平台，但这个基本都是走龙套了，人家要增员，当然怕你过不去，做不做没关系，没用，一般支公司分好几个营业部，有部门经理，下边有业务主任等，你慢慢就会了解的，只要你认真，师傅能好好带你，应该没大问题，・第三，新人有责任底薪的，是按照业绩额度来定的，没有业绩没有底薪，没哟收入，当天吹嘘肯定会有，前景如何广阔，但要看个人呢，有发展好的，有很多都是坚持不下去的，看个人发展了 
  
   问题十：我想去做平安保险的业务员，需要什么样的条才可以？  一，有爱心责任心有决心！二，有耐心有‘’野‘’心有恒心三，人缘广，有人脉圈，沟通能力强，四，虚心好学，中专以上学历，相信你是样样具备，只欠东风了。来吧！我愿做你的伯乐！

8. 中国平安客户经理是做什么的

完成公司赋予的各项岗位责任：以完成个人绩效责任额为使命，达成年/季/月/周各项考核指标；对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能；收集网点信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并指定和落实改善措施组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能；做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：保单初审、单证配送，产品咨询、保全代办等；定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作；遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具；完成公司交办的其他各项工作。【摘要】
中国平安客户经理是做什么的【提问】
完成公司赋予的各项岗位责任：以完成个人绩效责任额为使命，达成年/季/月/周各项考核指标；对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能；收集网点信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并指定和落实改善措施组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能；做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：保单初审、单证配送，产品咨询、保全代办等；定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作；遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具；完成公司交办的其他各项工作。【回答】