浦发银行面试内容大概是什么呢？

1. 浦发银行面试内容大概是什么呢？

50道银行面试真题，告诉你银行面试都问什么
金融经济知识是通过什么途径学的 ?
2. 原来的背景对进入金融业有什么帮助?
3. 为什么选择进入金融业?
4 你最忍受不了的企业文化是什么?
5. 如何看待理想与现实的差距问题?
6. 怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?
7. 商业银行怎么改革?
8 在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?
9. 是不是很喜欢做领导的感觉?
10. 想在银行做哪方面的工作?
11. 别人对你的评价是什么?
12 如果你工作中，别人对你的批评多与赞扬，你怎么办
13.被人误解过么？被上司骂怎么办？
14 .作为一个新人在团队中应该怎么做？
15 你认为一个满意的工作都需要什么条件？
16.对你影响最大的一个人是谁？
17 .你的兴趣爱好？
18 性格的优缺点？
19 大学生活觉得自己最满意/最遗憾的是什么事？
21 .你认为学习成绩和工作能力挂钩么？
22 如果你辛辛苦苦完成了一项任务，但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿，你会怎么办？
23.如果领导给你一个没有人愿意做的工作，别人都不肯干，你会怎么办？
24 如果做客户营销类觉得自己有什么优势？
25 银行有指标，其实压力很大的，有没有做好准备之类的问题
26 用三个词语形容你自己
27、小组讨论，问题有： 对各个银行推出电子银行的看法？
28、三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势；
29 中资银行的劣势？
30、 如何看待银行的竞争与合作？如何应对？
31 小组讨论：有关营业网点人多排队的现象
32、 你认为是过程重要还是结果重要?
33、 是否考研，若考被同时录取如何选择。
34、 自己的特长。最大的优势是什么?
35、 对中国工商银行的认识。
36、 你如何看待中国的经济改革?其中存在什么问题?未来的发展如何?
37、 如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?
38、 你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历?
39、 有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系?
40、 坦率的讲，你在学校的人缘怎么样?
41、 基尼系数和恩格儿系数的含义?
42、 我国的收入分配制度的历史沿革和现状
43、 介绍一下在XX国家学习的体会(针对有出国经验的求职者)
44、 工行为什么要选择你
45、 你不是本地生为什么来北京
46、 用过哪些工行产品
47、 小组讨论：如何使工行的品牌年轻化
48、 推销一下你们自己
49、 按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么? 
50 你喜欢什么颜色，为什么？

2. 浦发银行面试内容有哪些？

您好，中公教育为您服务。
点击链接查看更多面试经验：
　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?
　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
　　二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
　　五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
　　六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好 有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
　　七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
　　八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
　　九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
　　十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
　　十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
　　十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
　　十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
　　十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 你好，浦发银行的面试经验都有哪些？

您好，中公教育为您服务。
点击链接查看更多面试经验：
　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?
　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
　　二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
　　五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
　　六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好 有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
　　七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
　　八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
　　九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
　　十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
　　十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
　　十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
　　十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
　　十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4. 在浦发银行的面试经历

在浦发银行的面试经历
                   
 　　收到浦发银行的面试通知是本周一（10月6号），当我还在杭州出差的时候。当时有些突兀，因为仿佛记得递交简历是两月前的事了， 甚至记不太清楚应聘的是什么职位。从网上Google了一下， 才想起是X银行香港代表处招聘代表一职。 
   
 　　一大早， 我便从济南（我周四从成都到的济南，一路在出差，这已经是本次旅行的最后一站了）的遥墙机场出发， 经过约一小时的飞行， 便到了上海虹桥机场。时间尚早， 才早上9：30，离中午12：45还有三小时呢。于是没有象往常一样打的直奔酒店，我选择了坐925路巴士，从虹桥机场到人民广场，也算体会一下上海的公交服务。 
   
 　　对上海的偏见，已经从回国后选择在北京工作开始逐渐减少，坦率地说，最近一年来，我是越来越喜欢上海了。由于工作的原故，差不多也走遍了中国的主要城市（除海南岛和几个自治区外）。无可否认的是上海是中国最适宜工作及居住的城市。我喜欢上海的天气，温暖湿润，当然也喜欢上海浓浓的商业氛围。北京的天气太恶劣（尤其是冬天），寒冷干燥，几乎半年都不见雨水，这是让我无法忍受的。上海的很多街道（包括淮海路，南京路）不过是北京的三分之一，甚至四分之一，街两边都会有很多商铺，而在北京，不论是长安街或是二环三环，路宽得象球场，根本不可能从路的一边很方便地过斑马线到另一边。再说北京的商业设施似乎都集中在几处地方比如西单，国贸，新世界；而上海很多街的两边都是商店商场...在人民广场附近的一家日式餐店吃了早午饭（brunch）后，我从福州路步行到了位于外滩的该银行。该行所在的大楼从外形上看,和外滩其他建筑并无太大区别，以致于在外滩的多次散步，我都没有注意到这间银行。从缓缓转动的玻璃铜门走进，我顿时被震住了（更形象的表达或许应该是My breath was taken away）。而这家银行的大堂真的是让人叹为观止，让人联想起中世纪欧洲的王宫。 
   
 　　参加今天面试的一共有只有四位（包括我在内），简短的寒暄中，得知他们都从事金融业。其中一位看上去和我差不多大， 另两位则似乎快40了。我抱了无所谓的态度，因为我明白自己的最大劣势是没有银行从业背景 ，而这是至关重要的一点。能通知我来参加面试（该行报销来回机票），我已经觉得是对我某方面能力或品质的肯定了。 
   
 　　面试开始了。一间会议室坐了一对年轻的'男女（估计不超过30），打过招呼后，我坐在他俩的对面。约摸半小时的谈话是全部用英语进行的（我想主要目的是测评英语能力），男女轮翻提问，问到了我的经历，为什么应聘此职位，对银行业的了解，对银行卡的看法，对竞争者的了解等。庆幸的是，这样的谈话不可能问到很专业的我一窍不通的业务操作，相反我把话题引到了我所了解到的银行业宏观情况，比如银行业的改革，境外战略投资者（外资银行）的引进，银行业的监管以及前段时间关于国有银行贱卖论等。很明显，在这两位年轻的考官（估计来自该行人事部或国际部）面前讲带英国口音的英语，我感到非常的轻松也很自信。同时更觉得自己过去两年认真坚持读《经济观察报》这份严肃的报纸，受益非浅。 
   
 　　随后是另一间大会议室，对面做了五位明显很资深的面试官。微笑点头后，我坐在他们的对面，面前有麦克风。半个小时的提问，差不多问了相同的领域，只不过是用汉语进行而已。 
   
 　　最后是一个半小时的笔试（包括半小时的100道选择题的心理测评，及一小时的专业能力考试）。专业能力的考试分为三部分，商业银行，投资银行及金融常识。凭心而论,题并不难，都应该是很基本的东西，不过我也有好些拿不准，毕竟没有认真系统学过金融知识，比如银行的五级贷款分类的具体方法。而诸如’Good will’的汉语意思及其会计处理方法，纳斯达克的英文全称，什么是QFII和QDII,新《公司法》对股份公司注册资本的要求等，则是靠平时的知识积累了。 
   
 　　做完题，正要离开时，碰到了刚面试过我的一位主面试官，他让我进一间屋，说单独和我谈谈。他说我在今天的四位面试者中表现还算不错。刚才几位面试官有人事部负责人，投行负责人等，而他本人是X分行的行长。他说他觉得我太不适合这个职位，因为我没有直接的银行从业经验。香港代表处这个职位应该很熟悉银行业务，并有相当的从业经验。他说如果我愿意的话，可以考虑去深圳分行，从客户经理或产品经理做起，等一两年该行香港业务扩展时，再应聘香港分行。我没有立即表态，而是说考虑考虑。 
   
 　　随即，我赶往虹桥机场。途中，有些兴奋，有些茫然。深圳是个不错的城市，不过我不认为并不适合生活。再说，去深圳工作我从未考虑过。虽然该行长似乎比较欣赏我，但是他提到的深圳分行的职位对我并无多少吸引力。等正式的面试结果（还有笔试呢）出来再说吧。当一次进军银行业的练兵也好啊。 
   
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5. 浦发银行面试会问些什么基本的问题?

浦发银行面试基本的问题如下：
为什么选择浦发银行
请你自我介绍一下
你有什么业余爱好
谈谈你的家庭情况
谈谈你的缺点

6. 浦发银行笔试考什么？

各家银行有自己的教材，其中一定有一本叫做金融基础知识，你要有选择性地问，告诉大家你是参加那家银行的考试，这样才能一击即中 
浦发银行笔试的大概范围 

这个问题我是这样认为的.仅供您参考:1.要看你要参加笔试的岗位，如果是一般经办人员，如前台柜员（包括储蓄柜员，综合柜员等）你只要熟悉操作流程，掌握各项规章制度，理论知识理解的也比较透彻，再加上平常的积累，我想通过笔试是不难的.如果是应聘业务检察员笔试，你不但要对各专业的业务精通，尤其要对各项规章制度要”笔到擒来”，如果是应聘会计类的这点也很重要.如果是应聘计划类，信贷类专业性就很强了，比较起来还是比较容易通过些.除了上述之外如果应聘办公室类，客户经理类，文秘类这些专业性就不太强了，外交性相对强些，文字水平要突出....2.值得提醒您的是有些岗位是要求级别和职称以及年龄的，因此你最好还是找托底的人仔细打听一下，笔试是凭实力的，但一些必要的人际关系也不是不可以走的，如果你本身就有实力，还怕什么， 

如果是应聘科技岗位，银行一般会问unix （有可能是e文的翻译题） 

还有有关网络方面的题目 然后就是算法方面的题目（递归啦 ） 

当然还有可能很变态得问你有关硬件方面的问题 

浦发笔试选择题共三大类，金融专业题，逻辑题，管理类。还好平时看了一些管理类的书，管理原理还略知一二。 
接着就是填空，有浦发的电话银行，个人网银地址，浦发的金融产品，还有一个文学填空，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 
然后是一个比较简单的计算，涉及会计类。 
接着是短文翻译题，中译英，英译中，是专业类文章。 
最后是问答题，有八荣八耻，银行的资产和负债是什么，谈谈对大客户绿色通道的理解。 
我看到我的考试编号就喜欢，051，"你，我要，"哈哈 

浦发银行笔试的实战经过 

这个笔试怎么那么变态， 
具体我给诸看管娓娓道来。 

12月17日（今早）9:00号称一定要到，于是睡眼惺忪跑过去， 
远的不得了，和平公园旁边一个研究院里面的电信楼， 
由于我掐着点到的，可能PWC和DTT拿到也不大在乎那里（HOHO，有点臭屁），所以到的时候看里面人已经很多。 
RECEPTION那里签到签掉，领到一张小纸条，上面有你的帐号密码云云。 
上去5楼候考，原来9点半才考试，松了一口气。。。 

到了5楼候考室，碰到了任小姐竟然，又劝我回去，说我考了也没意思。 
哈哈，我说玩玩么，父母授意下一定要来考，也没办法，也可以体验下不同公司应聘流程， 
回来说些给后人听听，呵呵。 
后来季冰也到了，还有会计班一女生。 
次女生眼珠怎么那么黑，估计大概戴了美瞳。。。。 
吓聊了一会，到点了进去。 

原来这次全部都是机考。 

第一部分:单选，多选和判断，一共130道，30分钟到了后结果就上传了。 
判断题有诸如世博会主题等等的，也有会计准则啊，商业银行这样的专业的，时间很紧。 
单选都是专业题目，货币银行，国际结算，商业银行都有涉及； 
多选最搞，乱七八糟，时事新闻，专业知识等等都有，好不容易做完。 

第二部分:数理逻辑，一共76道题目，30分钟限时，到点上传。 
其中76道全部是选择题，分成四个部分，数理那部分最变态 
比如:36＋456+782+186+521-328=多少，四个选项 
再比如:256*78＝多少 四个选项都是很接近的，想通过猜最后一位是决计行不通的。 
还有排列组合问题，没有计算机简直是天方夜谭，高中的乘方公式都忘记了，还好题目不多。 
智力题也有，不过不难。 

第三部分最最变态:叫做明尼苏达多相性格测试，35分钟，399道选择题。做得死去活来 
三个选项:是，否，放弃。 
绝对不要撒谎，里面重复的题目，或者颠来倒去来问你的很多，所以一定要如实地回答， 
但是我觉得我这个人本来性格就有点分裂的，所以结果基本上也就扑朔迷离了，嘿嘿。

7. 2019浦发银行春招面试形式是什么？

您好，浦发银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试。
一面无领导讨论：题目类型是无领导小组辩论对抗(与辩论赛的区别是最终两组要形成统一 
的结论)，14个人，分成两组，每组7人。先是小组内部讨论，大概十分钟左右。接下来两组就开始辩论了。在面试过程中要积极发言，抓住合适的发言机会。但也不要总是打断别人发言，会给面试官留下不好印象。还有就是要说出新意。
二面半结构化：先做个自我介绍，然后面前有三个信封，让拆开其中一个，里边有三道题，读出那三个题目并回答。

8. 2019浦发银行春季校园招聘面试需要注意什么？

您好，浦发银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试。
一面无领导讨论：题目类型是无领导小组辩论对抗(与辩论赛的区别是最终两组要形成统一的结论)，14个人，分成两组，每组7人。先是小组内部讨论，大概十分钟左右。接下来两组就开始辩论了。在面试过程中要积极发言，抓住合适的发言机会。但也不要总是打断别人发言，会给面试官留下不好印象。还有就是要说出新意。
二面半结构化：先做个自我介绍，然后面前有三个信封，让拆开其中一个，里边有三道题，读出那三个题目并回答。
弘新教育小编建议大家从以下几个方面着手准备银行面试。
一、调整心态
缓解紧张的心理压力，放松自己;同时积极、认真地进行准备。
二、着装
注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。一般来说，风格比较保守的事业单位会希望你面试时穿正装。男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。
三、面试前夜
一定要正常作息，保证足够的睡眠。失眠怎么办?可以试试这些办法：听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。
四、早餐
面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。
五、面试的提前到达
最好比规定时间早到30分钟，并遵循他们的安排耐心等待。