国企董事长什么行政级别

1. 国企董事长什么行政级别

法律分析：国企的董事长是副部级干部,市长行政级别属于厅局级正职。 省部级一般是指国家各部委局正副部长(主任、局长、关长),各省(市、区)正副书记、省长(市长)、人大主任、副主任,政协主席、副主席等干部。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

2. 国企董事长是什么级别

要看你们这个国企是那个让那个上级是中央国姿委还是省国姿委还是市国姿委，当然央企的可能应该不会，央企总部大多在北京上海，市里可能是一些省管国企，
一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列，二是人事关系在人社部单列，三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。
分类：
根据产业属性和管控主体，央企大体分为四类：
一是实业类中央企业，主要为96户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业。
二是金融类中央企业，主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计23户。
三是文化类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责中央文化企业。
四是行政类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业 。  

3. 国企董事长的上一级是什么

您好，很高兴为您解答，国企董事长的上一级是什么？国企公司董事长是最大了，没有上一级了。国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。国企职位等级划分有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。希望我的回答能帮助到您，如果对我的服务满意，请给个赞哦，祝您一切顺利！【摘要】
国企董事长的上一级是什么【提问】
您好，很高兴为您解答，国企董事长的上一级是什么？国企公司董事长是最大了，没有上一级了。国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。国企职位等级划分有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。希望我的回答能帮助到您，如果对我的服务满意，请给个赞哦，祝您一切顺利！【回答】

4. 市长和一个国企的董事长级别上谁大？

这个不一定。因为不同市市长的级别不一样，国企领导的级别也不一样。
1.市按照级别划分有县级市，地级市，副省级市和直辖市，市长级别分别为正处级、正局（厅）级、副部级、正部级。
2.国企的级别也各不相同，国企领导从正处级到副部级都有。多数为正局级
3.假设题主说得市长是一般地级市长（非高配），国企领导是常规中型国企的领导，那么两者级别相同，都是正局级

5. 央企的董事长属于什么级别

      央企董事长的级别根据不同情况分为:1、正部级单位的央企董事长为正部长、正省长级别;2、副部级单位的央企董事长为副部长、副省长级别;3、正厅级单位的央企董事长为正厅级别。      扩展资料      央企老总的行政级别是厅级或者副部级不等。国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。      董事长的工作内容有:      1、组织实施董事会的有关决议和规定;      2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;      3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;      4、主持公司的经营管理工作;      5、负责召集和主持公司总经理办公会议;      6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。

6. 董事长，在中国是什么级别

董事长不属于政府官员，因此在普通的企业里面不存在什么级别问题。只有在中国国企才有董事长级别的概念。
在中国国有企业，通常会根据其规模大小和重要程度，直接任命相应级别的政府官员担任董事长。这些官员在担任董事长后，同时会免除其政府官员身份。但人们通常会根据其尚未担任董事长前的官员行政级别来给以待遇。例如，央企，级别通常是副部级。省企通常是副厅级，市企（地级市）通常是处级。

判定企业属于什么级别，只要看该国企前面的名称就知道。例如，以“中国”开头的，都是央企，中国石化、中国移动就是央企；以“××省”开头的就是省企，例如“××省交通投资公司”，其他类推。

7. 一般国企经理是什么级别的干部？

套用国家机关公务员的行政级别
国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。
过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。

国企经历办公室职责：
一、协助公司经理工作，负责公司重大决策执行、落实的反馈和督办，对经理负责。
二、负责公司行政文件、领导讲话、会议报告、汇报材料、年度计划、工作总结、信函邮件的起草、制发工作；负责来文来函的登记、办理;负责公司行政印鉴、证件的保管和使用。
三、负责公司行政会议、经理办公会议的组织准备、会务安排、会议记录、会议纪要工作，负责前述会议精神的传达贯彻落实、督办和反馈工作。
四、负责公司商务接待和对外公关工作。
五、负责机关各部门会议费、招待费、通讯费、办公费用预算和支出的审核与控制。
六、负责公司所属各单位、各部门办公用品及低值易耗品的采购审批和管理工作。

8. 董事长是什么职位级别的？

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：
1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。
6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

扩展资料：
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，完成工作任务。
参考资料来源：
百度百科-岗位分类分级