2015宇通客车待遇怎么样，管吃嘛

1. 2015宇通客车待遇怎么样，管吃嘛

你说的是2016吧，宇通不管吃，但员工食堂超级便宜，一天10块左右就能吃的很不错了，每月还额外发200块饭钱。
待遇的话见下面：
保障性福利
公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外，还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。
货币化福利（现行）
公司的货币化福利主要包括误餐费、降温费、取暖费。
公司实物福利
公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外，还提供了丰富的实物福利，其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。
房补说明

房补说明（具体按公司《住房补贴方案》执行）
公司为了减小员工的购房、租房压力，提高员工住房标准，为员工提供购房补贴、过渡性住房（或租房补贴）。
补贴分类适用范围
购房补贴
职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年，大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年，高中及高中以下学历司龄满8年。
过渡性住房（或租房补贴）
新进校园招聘大专以上学历正式员工；新进社会招聘5级以上正式员工。
休假说明（具体按公司《休假制度》执行）

除公司规定的统一休假外，连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限（按工作年限计算，可以享受5-15天）的带薪休假。

2. 宇通客车质量怎么样，做通勤车有什么介绍吗？

观点一：
宇通客车是有生产通勤车的，它的车耐用，可靠、安全、舒适，车辆外形设计美观，大气，加宽的车身让人感觉车内空间开阔，最主要是它的售后服务做得非常到位，值得购买；
观点二：
宇通的底盘很好，但是小毛病很多，55座以上的通勤车一般都是定做的，国产大客车都说价位，最主要你要求什么配置的，配置越高质量越好，座位一样的车
配置高的八十多万，配置低的五十万；
观点三：
我单位就是买的宇通客车，感觉挺结实耐用的，六米到十二米车型，十几座到六十多座的都有。

3. 郑州宇通客车怎么样?

问题一：郑州宇通客车怎么样？是国企吗？待遇如何？  不是国企加班情况比较多，但也要看具体的岗位，例如职能岗加班就很少 
  运营状况良好，从来不会出现工资拖欠的情况 
  待遇方面算是中等，不过也是主要看你所从事的岗位，职能岗、技术岗、生产岗各方面差异都很大 
  
   问题二：郑州宇通客车待遇怎么样？  待遇也是有很多福利的 
  
   问题三：郑州宇通客车工资待遇怎么样 现在  看专业吧，一般是本科毕业起薪3500，211毕业加200，985再加200，研究生加1000，后续发展强劲，三年上万很轻松 
  
   问题四：郑州宇通客车公司怎么样  郑州宇通集团有限责任公司（以下简称集团或宇通）是以资产为纽带组建的涵盖客车、工程机械、零部件、房地产等行业的大型综合企业集团。其中客车板块的企业有郑州宇通（上市公司）、兰州宇通、猛狮客车；工程机械及专用车板块的企业有郑州宇通重工；另外还有科林空调、集团配件厂、集团悬架厂以及宇通不动产等企业。 2007年，宇通集团全年共销售大中型客车、工程机械、专用车合计28839台，比2006年同比增长39%；共实现营业收入125.88亿元，较2006年增长24%。其中：客车板块销售各类客车整车25522台，较2006年同比增长41.5%，整体营业额达到88亿元，较2006年同比增长36.5%。其中，出口3319台，较2006年增长84%，出口金额13.9亿人民币，较2006年增长92%。工程机械板块全年共销售工程机械和专用车3317台，较2006年同比增长23.3%，营业额10.18亿元，较2006年同比增长31%。零部件板块全年实现营业额14.53亿元，较2006年同比增长43%。房地产板块全年共实现销售收入7.44亿元，较2006年同比增长275%。集团其他业务全年共实现营业额5.57亿元，较2006年同比增长19%。 集团核心企业――郑州宇通客车股份有限公司DD主要经济指标连续多年保持平均每年以超过50%的速度增长，大、中型客车国内市场占有率达到24%，企业综合实力居国内同行业首位。宇通客车现拥有行业内唯一的一家国家级技术中心和行业首家博士后科研工作站，并拥有包括享受国家 *** 津贴人员2名、博士后5名等530余名工程技术人员。宇通品牌在“2003・2004”中国500最具价值品牌评估中以53.84亿元的品牌价值被评为中国500最具价值品牌第95位。2004年宇通客车先后获得全国五一劳动奖状、国家质量管理先进企业和中国名牌称号。2005年，宇通集团以2004年营业收入62.7亿元列中国最大500家企业第333位，比上年提前34位。同年，宇通被认定为中国驰名商标，再次荣膺“BAAV 2005年度最佳客车制造商”，并荣获广告艾菲奖。 宇通集团经营宗旨明确，发展战略清晰。宇通集团对内整合下属各企业，合理配置资源，充分发挥宇通品牌优势。对外形成规模效益，增强资本优势，从而促进共同发展。 新形势下，宇通集团发展目标是：到2009年，形成以大中客车为主的新兴产业集团，实现销售目标超过180亿元，国内大中型客车市场综合占有率达到五分之一以上，国内外总销量占世界市场份额10%以上。到2012年，宇通集团将成为中国一流的以客车为主业的多元化发展的企业集团，进入世界知名客车品牌前列。 
  
   问题五：郑州宇通客车2016年的招聘标准和员工的工资待遇怎么样啊。了解的求告  我一同事有宇通，员工一个月8千多。好多退伍的干部都会分配到这里。 
  
   问题六：郑州宇通客车股份有限公司的发展前景  不断创造具有质量、服务和成本综合优势的产品是宇通竞争优势的源泉。宇通已形成了6米至25米，覆盖公路客运、旅游、公交、团体、专用客车等各个细分市场，普档、中档、高档等产品档次的完整产品链，成为豪华高档客车的代名词。如今，宇通客车已远销古巴、俄罗斯、伊朗、沙特以及香港、澳门等海外市场。并且在确保产品品质和海外服务保障的基础上，经过长期战略布局，宇通已取得欧盟WVTA整车认证，开始正式进军欧洲市场。宇通是中国客车行业内唯一一家组建起8家独资4S中心站的企业，并联合分布全国的500多家售后服务站，覆盖到县级城市的服务网点，将服务半径缩减至90公里之内，保障了为客户提供更优质的服务及维修水平。作为中国客车第一品牌，宇通客车多次承担重要会议、活动用车任务。2009年，宇通是国庆60周年大典唯一一家服务阅兵运输保障队、群众与学生方队、彩车等全部内容的客车企业，并亮相国际级官方会议，为“中非合作论坛”保驾护航；2008年，约2600辆宇通车为北京奥运提供通勤服务；此外宇通还成功服务了亚洲杯足球赛、全运会、金鸡百花电影节等大型赛事、活动，并多次服务全国“两会”以及党代会，车辆的优异表现获得了各界的一致赞扬。经过多年发展，宇通客车的企业综合实力居国内同行业之首，并且形成了独特的以“崇德、协同、鼎新”价值观，“以客户为中心，以员工为中心”经营管理理念为核心的企业文化体系和先进的管理理念：DD以市场为导向，以客户为中心，进行的产品研发，拥有行业内首家博士后科研工作站和发改委等五部委联合认定的行业首家“国家级技术中心”，并新建了全球唯一专注于客车试验研究的试验中心，全球领先的整车阴极电泳生产线和具有国际先进水平的底盘车间，全面提高了客车产品的设计水准和工艺保证能力。DD从源头起严把原材料质量关，强调产品质量，建立全过程的质量控制监督系统，2004年，宇通顺利通过了由德国管理体系认证有限公司（DQS）颁发的ISO/TS16949:2002版质量管理体系认证。这是国内首家获此认证的客车企业，标志着以宇通为代表的客车行业在质量管理方面已经与国际同步接轨。DD充分应用各种信息技术以提高企业内部管理水平。宇通客车从1994年就开始进行管理信息系统的建设，遵照“总体规划，分布实施”的原则，先后实施了ERP、PDM、KOA、CRM、SRM等系统，全面集成了公司技术、生产、供应、销售、售后、财务、质检、仓储、办公、人事等业务，企业信息化管理水平国内领先，并向企业外延进行了拓展和应用。秉持“为您创造更大价值”的品牌理念，以“巩固中国客车第一品牌，成为国际主流客车供应商”为事业目标，宇通坚持“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，不断壮大民族产业，引领行业发展方向，并通过与合作伙伴共赢，为客户创造价值，进而造福社会、兴旺企业、富裕员工、回馈股东。 
  
   问题七：郑州宇通客车待遇怎样？  待遇怎样，其实还是看你处在什么样的职位的。郑州宇通客车在全国500强企业里是排在前200名之内的，所以总体的待遇是不会差的。说实话，在宇通工作工资的高低全看你自己能力。我有时也和刚进这家公司的大学生聊天，问他们怎么看待宇通的待遇的，他们说来这边就是为了学习的，觉得每天都过得很充实，而且自己也会有很多收获。 
  
   问题八：2015宇通客车待遇怎么样，管吃嘛  你说的是2016吧，宇通不管吃，但员工食堂超级便宜，一天10块左右就能吃的很不错了，每月还额外发200块饭钱。 
  待遇的话见下面： 
  保障性福利 
  公司除了为每位员工缴纳 *** 规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外，还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。 
  货币化福利（现行） 
  公司的货币化福利主要包括误餐费、降温费、取暖费。 
  公司实物福利 
  公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外，还提供了丰富的实物福利，其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。 
  房补说明 
  房补说明（具体按公司《住房补贴方案》执行） 
  公司为了减小员工的购房、租房压力，提高员工住房标准，为员工提供购房补贴、过渡性住房（或租房补贴）。 
  补贴分类适用范围 
  购房补贴 
  职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年，大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年，高中及高中以下学历司龄满8年。 
  过渡性住房（或租房补贴） 
  新进校园招聘大专以上学历正式员工；新进社会招聘5级以上正式员工。 
  休假说明（具体按公司《休假制度》执行） 
  除公司规定的统一休假外，连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限（按工作年限计算，可以享受5-15天）的带薪休假。 
  
   问题九：郑州宇通工资待遇 100分 郑州日产的职位主要分两类：技术类、管理类，像财务之类的是管理类，物流的部分、技术中心、品保、制造部、工艺等部门的是技术类，技术类的工资比管理类要高300~400的样子。工资不看学校，当然了如果你试清华的，工资可能会不一样。 
  另外郑州日产是东风旗下的合资公司，不是什么民营企业。 
  至于应届生待遇，现在只能说个大概了：实习期应该是2000（至少09年是，10年的涨得可能性不大），转正后应该在3000~3500，当然了，这里说的都是本科生，转正后的本科生比研究生低500左右吧！ 
  发展前景的话更看好宇通，郑州日产现在感觉是被东风和日产边缘化了； 
  工资涨得很慢，这两年技术中心的跳槽非常频繁。 
  不过宇通会比较累。 
  看个人吧！郑州日产这边现在活儿也比较多了。不过比较安稳。 
  
   问题十：宇通客车怎么样？  郑州宇通客车大楼在郊区。距离市内20分钟公交车程。 
  宇通是个大公司，澳门的公交都是宇通的，郑州的18米公交也是宇通的，国内很多城市公交都是宇通客车。东南亚国家也很多都是。

4. 宇通客车质量怎么样，做通勤车有什么介绍吗？

观点一：

宇通客车是有生产通勤车的，它的车耐用，可靠、安全、舒适，车辆外形设计美观，大气，加宽的车身让人感觉车内空间开阔，最主要是它的售后服务做得非常到位，值得购买；

观点二：

宇通的底盘很好，但是小毛病很多，55座以上的通勤车一般都是定做的，国产大客车都说价位，最主要你要求什么配置的，配置越高质量越好，座位一样的车 配置高的八十多万，配置低的五十万；

观点三：

我单位就是买的宇通客车，感觉挺结实耐用的，六米到十二米车型，十几座到六十多座的都有。

5. 宇通客车怎样投诉？

可以根据不同的情况向不同部门举报。客运站内向交通局运管机构举报，道路上向公安机关举报。

根据交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》第四十七条 客运班车应当按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途经站点进站上下旅客，无正当理由不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客。

经许可机关同意，在农村客运班线上运营的班车可采取区域经营、循环运行、设置临时发车点等灵活的方式运营。

本规定所称农村客运班线，是指县内或者毗邻县间至少有一端在乡村的客运班线。

第四十九条 严禁客运车辆超载运行，在载客人数已满的情况下，允许再搭乘不超过核定载客人数10%的免票儿童。

第七十七条 道路运输管理机构及其工作人员应当重点在客运站、旅客集散地对道路客运、客运站经营活动实施监督检查。此外，根据管理需要，可以在公路路口实施监督检查，但不得随意拦截正常行驶的道路运输车辆，不得双向拦截车辆进行检查。

所以，运管机构一般是在客运站内进行监管，如在站内超载可以向他们举报。

而对于道路上的超载管理一般是由公安机关管理。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定：

第一百零六条　公路客运载客汽车超过核定乘员、载货汽车超过核定载质量的，公安机关交通管理部门依法扣留机动车后，驾驶人应当将超载的乘车人转运、将超载的货物卸载，费用由超载机动车的驾驶人或者所有人承担。



客车超员怎么处罚

1、客车超载扣分标准：

驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的一次扣12分;

驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分。

2、客车超载罚款标准：

公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;

超过额定乘员百分之二十(20%)或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。

投诉客车怎么做?如果要投诉客车司机或是客车公司，当事人必须要能够收集好相关的证据，在拿到充足证据的条件下投诉才能够更有效果。

6. 宇通客车是国企还是私企？

宇通公司是客车行业鲜有的民营企业，管理效率明显优于众多国有客车公司，凭借业绩的持续增长，大幅跑赢同业。
宇通专用车全面应用数字开发技术，实现产品从设计、三维造型、研发到生产的一体化订制，覆盖房车、高端商务车、医疗车、救护车、冷藏车、检测车、展宣车、客改商务车、教练车、观光车、工程车等11个产品种类。

宇通客车于1997年在上交所挂牌，至今已有21年：
在1997年至2016年的20年间，净利润增长了93倍。尤其是2010年以来，受新能源汽车补贴政策影响，公司净利润增长更为迅猛。
借助政策红利实现盈利能力大幅提升的同时，宇通客车大肆实施现金分红。近5年来（2018年尚未分红）累计分红接近累计净利润的六成。
根据宇通客车股权结构，宇通集团直接间接持有宇通客车41.14％股权。


以上内容参考：宇通介绍-宇通客车

7. 宇通客车股票

宇通客车，600066，今日受大势影响，收盘跌6.14%，报收15.58元。根据基本面（燃料电池，新能源汽车），日K线图，该股票正处于上升趋势中。今日阴线明显缩量，日后可以看高一线。请耐心持有。

8. 谁知道宇通公司怎么样？？

分类:  地区 >> 河南 >> 郑州市 
   问题描述: 
  
 谁知道宇通公司怎么样？？
 
   解析: 
  
 郑州宇通客车股份有限公司(以下简称"宇通公司")是1993年在郑州客车厂的基础上成立的一家股份制公司。公司总部设在郑州市，坐落在十八里河的宇通工业园区，东临107国道和京深高速公路，距郑州国际机场仅30公里，厂区占地面积100万平方米，建筑面积32万平方米，设计年产量为12000辆整车和6000辆客车专用底盘，目前公司已发展成为亚洲生产规模最大，工艺技术条件最先进的大中型客车生产企业。
 
  1997年5月，宇通客车(600066)在上海证券交易所挂牌上市，宇通公司成为国内首家上市的大客车生产企业。至2002年末，郑州宇通客车股份有限公司总股本1.36亿股(136,723,661股)，总资产约20亿元，净资产9亿元，资产负债率40%。宇通客车从1997年上市至今，每年的每股收益率都超过10%。中国工商银行对宇通公司信用等级评定为AAA级，中国企业形象认定委员会认定宇通公司为AAA级企业。2000年6月9日，经国家人事部批准，宇通公司挂牌成立国内客车行业唯一的博士后科研工作站。2002年世界客车协会授予宇通客车年度最佳客车制造商称号。2002年度，国内客车行业唯一进入“国内最大500强企业集团”的企业。
 
  宇通公司的经营状况良好，拥有骄人的经营业绩，主要经济技术指标平均每年都有大幅度的增长，连续9年突破企业历史记录。
 
  
 
  宇通公司现有正式员工2700人，其中拥有大专以上学历的员工有900多人，占公司员工总数的1/3，拥有专业技术职称的员工500多人，占公司员工总数的20%。
 
  宇通同合资伙伴德国MAN公司在慕尼黑成立了联合的研发中心，双方的合资公司--猛狮客车有限公司经营与欧洲同步技术的中高档客车专用底盘，设计年生产能力8000辆。
 
  2003年度，宇通客车板块包括郑州宇通、重庆宇通、兰州宇通、洛阳宇通共计销售客车整车近15500台，比2002年增长9.86%；销售收入42.89亿元，比2002年增长21.3%，市场占有率超过21%，稳居行业首位。