美国CEO最高年薪有多少

1. 美国CEO最高年薪有多少

上周，Alphabet 公布了自己的财报，凭借强劲表现市值超越苹果，成为全球市值最高的公司。

营收大头自然来自 Google，全年的运营利润在承担其他研发亏损的前提下还有 193.6 亿美元之多。这么优秀的成绩给一点奖励也是理所应当的，于是他们给现任的 Google CEO 桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）开出了一份丰厚的酬劳：

273328 股 Alphabet C 级公司股票，价值 1.99 亿美元。将以每个季度一次的频率向他发放，直到 2019 年。

目前他手头的 Alphabet 股票已经超过 6.5 亿美元，虽然变现过程有诸多限制，但按照他工作时间 3 年计算，每年的年薪已经超过了 2.1 亿美元（13.65 亿人民币），绝对算得上巨额工资。

不过就比例来说，皮查伊占有 Alphabet 的股票还远远比不上创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林，他们每个人都拥有超过 34 亿美元的股票。前 CEO 埃里克·施密特也拥有 30 亿美元股票。

不过这样大数额的股票也很好的说明了 Alphabet 的态度，他们的确不希望桑德尔·皮查伊会跳槽。毕竟他曾经负责过 Google 的众多产品线，包括 Android、Chrome 和搜索，并且将整个公司引领到新的高度。

这样一来，主要竞争对手如 Facebook 也不能轻易挖走他，除非他自己有别的想法。而随着他的继续努力，这些奖励机制还会进一步升级。

2. 为什么一些美国公司CEO只有一美元年薪？

3. 中国CEO的工资是多少?

从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答，国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间，国际巨头在7000万--6亿美金之间，总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的。苹果CEO库克薪酬大概是近1.5亿美元，库克从1998年加入苹果，至今已经19年了。很多人说乔布斯离去后，苹果走向了没落。但苹果的市值却已经超过了8000亿美元，屡创历史新高，已经成为了美国历史上第一家市值超过8000亿美元的上市公司。

4. 中国CEO的工资是多少?

每个公司规模不一样，待遇自然也是不同，除此之外还和行业有关。
不过有关部门做过统计，2017中国A股上市公司CEO年限过百万的总共有648位，648位上榜CEO中，201人在国有企业，占总数的31%，其平均年薪为219万元。447人在民营企业，人数明显比国企多，占总数的69%，他们的平均年薪为195万元。
CEO所从事的前五大行业分别为：可选消费行业以116位CEO入选，排名第一，薪酬最高的是万达电影的总裁曾茂军901万元。排名第二的信息技术行业共113位，薪酬最高的是中兴通讯的总裁赵先明，其年薪为734万元。工业行业入选111位CEO，排名第三，薪酬最高的为中国高科的原总裁郑明高，他的年薪为1412万元。
研究上榜CEO所在企业经营业绩可以发现国企的平均市值、平均净资产和平均净利润均高于民企。而取ROA中位数、ROE中位数、净利率中位数则发现，民企均高于国企。

拓展资料：
CEO

首席执行官为一种高级职务名称。
在经济组织机构中，首席执行官（ChiefExecutiveOfficer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
参考资料：首席执行官-百度百科

5. 全球薪酬最高的CEO是谁？

6. 全球薪酬最高的CEO是谁？

7. ceo年薪一般多少

从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答，国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间，国际巨头在7000万--6亿美金之间，总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的。苹果CEO库克薪酬大概是近1.5亿美元，库克从1998年加入苹果，至今已经19年了。很多人说乔布斯离去后，苹果走向了没落。但苹果的市值却已经超过了8000亿美元，屡创历史新高，已经成为了美国历史上第一家市值超过8000亿美元的上市公司。

8. 美国普通公司CEO的薪水

您好亲很高兴为您解答，对于您的问题【美国普通公司CEO的薪水】这个问题为您做出如下解答：亲亲，美国普通公司CEO的薪水在1830万美元。【摘要】
美国普通公司CEO的薪水【提问】
您好亲很高兴为您解答，对于您的问题【美国普通公司CEO的薪水】这个问题为您做出如下解答：亲亲，美国普通公司CEO的薪水在1830万美元。【回答】
　根据美国最大工会组织劳联-产联（AFL-CIO）的一份新报告，标普500成份股公司CEO去年的薪酬平均为1830万美元，是员工薪酬中值的324倍，他们的工资增长速度远远超过了通胀。　　这份报告凸显了美企CEO和在仓库、商店、餐馆和工厂工作的普通员工之间巨大的差距，这种差距可能因失控的通货膨胀而变得更糟。事实上，根据美国左翼智库经济政策研究所（Economic Policy Institute）的数据，联邦最低工资的实际价值正处于1956年以来的最低点。　　劳联-产联的报告指出，尽管一些高管说，工人工资是物价上涨的部分原因，但经通胀调整后，去年工人的实际工资下降了2.4%。与此同时，CEO们的薪酬增长了18.2%。　　劳联-产联表示：“去年，标普500指数成分股公司CEO与员工的平均薪酬比率为324：1。而在2020年，这一比例为299：1。2019年，这一比例为264比1。”　　“准确地说，在疫情期间，CEO和员工的薪酬比率上升了23%。他们的解决办法不是通过提高工资和控制商品和服务的价格来投资于他们的劳动力，而是从价格上涨中获得创纪录的利润，并导致经济衰退，让工薪阶层失去工作。”　　报告显示，CEO与员工薪酬比率最高的公司包括亚马逊、Expedia、麦当劳和TJX。其中，亚马逊CEO与员工的薪酬比为6474：1，是标普500成分股中最高的公司，该公司员工的薪酬中值为32855美元，而CEO安迪雅西去年的总薪酬为2.127亿美元。【回答】