财政局办公室的工作内容

1. 财政局办公室的工作内容

1.负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
　　2.负责做好局内外各种会议的会务工作；
　　3.按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；
　　4.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
　　5.负责做好上情下达、下情上达的工作；
　　6.负责做好印章管理工作；
　　7.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；
　　8.负责做好来访人员及对外联络的服务工作； 
　　9.完成领导交办的其它工作。

2. 财政局科室

说起财政局,一般人都说是个有权有势有钱的单位。      主要原因就在于      财政局是政府的钱袋子,是负责掌管政府财政支出和预决赛的部门,一直以来都被视为强势单位,容易受人热捧。      举两个栗子:      比如体制内各个机关事业单位,每年预算能有多少,该怎么使用款项,不是说本单位领导拍板就可以干了,必须要符合财务制度才行。      如果一件事单位拍板了但如何既能执行领导意图又能符合相关规定,最好的办法是能够获得财局对应管理科室的具体指导,这样可以让你少走很多弯路,避免不必要的麻烦,特别是经得起今后的各种检查。      因此财政局人员自然成为各个机关事业单位的座上宾,或者说大部分单位对财局人员不敢有丝毫得罪。      比如体制外的企业和项目业主,就是俗话说的承建政府工程的老板们,需要财政支出工程款项时,这个付款的单位就是财政局。      其中面付款是按进度来付,还是按比例结算,时间早点还是晚点、多一点还是少一点,财政局在执行方面有很大的裁决考量权。      所以不仅是目前手中有政府工程的承包人喜欢结交财政人员,就是目前暂时没有此类工程的老板们也往往以结交财政人员为荣,这里不多展开。      民间关于市直十大实权科长排名中,财局预算科长排名第三,就足以说明财权的重要。市直机关十大实权科长(上)——能量大,非常忙,必须低调 (点击即可阅读)。      财局作为政府的钱袋子管要钱的事,管用钱的事,就必然涉及方方面面的工作,因为编制上财局也一直是一个大单位。      以地级市财政局为例,一般内设22个科室。      (一)办公室。      (二)综合科。      (三)预算科。      (四)国库科。      (五)政府债务管理科。      (六)行政政法科。      (七)教科文科。      (八)经济建设科。      (九)城市建设科。      (十)工业交通科。      (十一)社会保障科。      (十二)自然资源和生态环境科。      (十三)农业科。      (十四)基层财政财务管理科。      (十五)国外贷款管理科。      (十六)金融科。      (十七)会计管理科。      (十八)法规科。      (十九)政府采购监督管理科。      (二十)资产管理科。      (二十一)财政监督科。      (二十二)人事科。      财政局作为社会上比较知名的单位,公考时往往吸引了大批考生报名,所以现在省局、市局都出现了名校生扎堆,工作能力强的“卷王”扎堆的现象。      表现在内部晋升方面,内卷很激烈,所以考进财政局的同志需要做好吃苦耐劳的准备。      就以局机关的22个科室而言,      办公室、预算科、国库科(注意财局除了有国库科还有一个国库支付中心)这3个科室是公认的核心科室。      办公室就不必说了,      体制内单位越大,名头越响,那么这个单位的办公室一定越忙。当然成长进步越有保证,毕竟你的辛苦容易让领导看见。      预算科和国库科负责处理财局两大核心业务。任何一级财局在配置这两个科室时都会强调配置精兵强将,业务能力没得说。      另外,体制内从帝都到县城,都是常务副市长分管财政局,虽然常务副市长分管部门很多,这些部门的科长有多少未必能记清楚,但财局的预算科长国库科长副市长一定会留个电话甚至微信,其中的分量你细品。
      所以财局内部,办公室、预算科、国库科是公认的核心部门,也是公认的内卷圣地。      相比之下,有些科室工作内容就单调一些,比如      会计科,每年就审审会计初中级职称报名、政策解答、监考之类。所以往往人丁单薄,也非常容易被边缘化。体制内被边缘化真实感受如何,举单位,科室,个人三个例子(点击即可阅读)      近年来,公务员编制非常稀缺,相比而言,事业编卡得没有公务员编制这么死,何况财局自己管钱,所以财局很少出现人手不够的情况,只要缺人就会从下属的事业单位调入,而事业单位缺人就通过公考解决。      所以近年来,考上财局公务员编制的少,但参公编事业编却挺多。这是因为财局下属的事业单位有不少。      还是以地级市财政局为例,一般下属12个事业单位。      经济发展资金管理局(财政局政府债务管理办公室、财政局政府和社会资本合作管理中心)      市财政预算绩效考评中心。      市政府非税收入结算中心。      市财政国库支付中心。      市财政投资评审中心。      财政稽查大队。      市财政信息中心。      市财政政策研究室。      预算编审服务中心。      市会计管理公司。      注册会计师管理中心。      会计函授学校分校。      这些事业单位小半是参公事业编,大半是全额拨款事业编。由于很多新人会被局机关抽调过去帮工(其实很多事业编招考的目的就是解决机关人手不够)。所以财局的混岗现象,一直是非常普遍的。      这么一来,假设新人们同等努力,则肯定是公务员编制的晋升空间更大。毕竟科室岗位多,有时一个科室除去科长副科长只剩一个科员的编制,那么这位科员只要正常表现将来晋升职务难度不大。      而参公编需要成为参公单位的实职副科,才有机会调任到机关行政科室担任副科长,也从此获得公务员编制。
      而假如这个参公编一直在局机关帮工,遇到提拔往往会更有难度,比如国库中心的新人去了局机关混岗,表现不错,但领导直接把你提拔为科室副科长又不符合规定。直接提拔为国库中心副主任又多少有些不方便,毕竟你不在中心上班呢,如何服众?      所以混岗的人要么表现特别好,好到全局上下有目共睹,或者领导非你不用的程度,才有可能通过“安排”跨出这一步。否则,还不如在原单位慢慢干着。      而局机关里混岗的事业编就更难受了,因为      公务员和参公编都有车补通讯补,事业编没有,混岗时让你去送个文件或资料得自己掏油钱。一文说透为什么公务员有车补通讯费,事业编却不一定有?(点击即可阅读)      整体而言财局下属的事业单位晋升空间十分有限。一个事业中心配备一个主任一个副主任,一个管理八级职员(相当于副科级),剩下的人都是管理九级职员,如果这个中心的主任副主任长期不动的话,下面的人晋升难度可想而知。      这也是为什么很多事业编愿意去局机关混岗帮工,毕竟局机关的科长有一定的晋升比例,然后带动下面人员流动。在机关工作,能力突出的人总能赢得表现机会,当然,这种表现也可视为内卷的前奏。      至于不想卷的或卷不动了的,那么在下属的事业单位有时也是蛮实惠的。      比如:      国库支付中心工作流程比较固定,熟悉之后不会很累,和局机关的会计科并列称为财局两大清闲单位。      注册会计师管理中心对注册会计师、注册资产评估师注册提出审核意见,协助管理执业会员和非执业会员,组织注册会计师考试以及对执业质量进行行业内监督检查和指导。这些工作总的说来还是有些实惠的。      财政局作为一个强势部门,大部分时候是其他部门主动“来找你”办事,而不是你找其他部门办事。所以为一些单位或业主协调一些财政事项,或多或少也能获得一些隐形福利,当然这个就不可能展开了。      最后,财政局是一个非常忙的单位,除了常年有开不完的会议做不完的工作外,一旦是碰到预决算或重大项目推进阶段,一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。      因为各个单位几乎都有涉及财政的事项,各个工程项目从立项到推进到协调肯定要涉及财政,因此但凡有会都会请财政局参加,财政局也就成了典型的“会务部门”,局领导和业务科室负责人每天不是在开会,就是在开会的路上。      从这一点来说,财政局也并没有外人想象的那么光鲜美好。

3. 政府办公室的综合科

（一）善于领会并根据领导思路，起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。 （二）了解和掌握全市国民经济和社会发展情况，及时对全市经济运行态势做出必要的预测和分析，了解掌握各县（市、区）对市政府工作部署的贯彻落实情况。主要是：部署过程、工作进度、各种反映、取得成果、存在问题，掌握详实的第一手材料，为领导科学决策提供可靠的依据。 （三）紧紧围绕经济建设和市政府领导关注的问题，搞好调查研究。每年都要撰写出高质量、高水平、有价值和调查报告。 （四）为领导决策提供信息服务，当好参谋助手。 （五）为领导从事政务活动搞好衔接，提供优质服务。

4. 政府办公室的行政科

（一）负责机关办公楼、庭院卫生的管理，负责机关庭院的规划、美化、绿化工作。 （二）负责组织办公室义务劳动，主要是义务植树、清淤、清垃圾和冬季街路清雪等。 （三）负责办公用品及卫生清洁用品的购买、保管、发放等工作。 （四）负责办公楼、庭院节日灯的管理和路灯、彩旗、国旗的悬挂。 （五）负责机关通讯设备管理和话务工作。 （六）负责机关车队的管理，各种规章制度的制定、监督、检查、落实，搞好安全教育。 （七）负责机关食堂的管理和服务工作。 （八）负责机关加油站、复印社、汽车大修厂等的管理、检查工作，不断提高效益。

5. 财政局这个单位里面的科室哪个比较好？望高人指点迷津。具体讲解

6. 财政局这个单位里面的科室哪个比较好？望高人指点迷津。具体讲解

这个得分你个人意愿，给你些参考吧...
1、预算、国库，这两个科室是财政局最重要的业务科室，你从里边干上一段时间，基本的财政业务你就都懂了，但是这两个科室时常加班，业务量比较大，当然油水也比较大
2、教科文、行政政法、经济建设科、基层管理局、社保科、预算外、农财：这几个科室是最基本的业务科室，业务量不是很大，管理范围比较局限于某一领域（比方教科文，管理的是教育、科学、文化方面的资金），从这些科室工作只能获取部分业务知识，不怎么加班（视情况）
3、办公室、人教、监督局、政府采购等：
相对来说，办公室是比较锻炼人的，但是业务量有一定的局限性，它在全局的重要性其实跟预算、国库不相上下，但是经常靠人，值班什么的
人教就是党建工作比较多，写个什么活动啊之类的
监督局、政府采购之流...很清闲，不是说不重要，但是确实平时没活干，具体分工得看那个局领导的意见
如果你想走业务，就去预算、国库
如果你想走行政，就去办公室或者人教吧
论最重要的，还是预算、国库、办公室

7. 行政单位财务科职能

　　财政部门履行的会计行政管理职能主要有：
　　（一）会计准则制度及相关标准规范的制定和组织实施　会计准则制度及相关标准规范主要包括：企事业单位会计准则和会计制度、企事业单位内部控制规范和会计信息化标准等。
　　（二）会计市场管理　对会计市场的管理包括：会计市场的准入管理、过程的监管和会计市场退出管理三个方面。　会计市场准入包括：会计从业资格、会计师事务所的设立、代理记账机构的设立等。另，对会计出版市场、培训市场、境外“洋资格”的管理等也属于会计市场管理。
	（三）会计专业人才评价　　主要包括：会计专业技术资格、会计领军（后备）人才培养、会计人员表彰奖励、继续教育。
（四）会计监督检查包括：会计信息质量检查和会计师事务所执业质量检查

8. 财政局综合科都是什么业务

综合协调局机关政务工作，负责文秘、督办、会务、信息、机要、保密、宣传、档案、财务、接待和社会治安综合治理等工作；负责局机关机构编制、干部人事等工作；指导财政系统干部职工队伍精神文明建设；制订财政系统的教育培训规划；组织全区财政系统法制宣传教育工作；协调指导干部教育培训工作；负责机关目标管理工作和后勤服务工作。一、财政局综合科都是什么业务1、负责行政事业性收费及财政票据管理、住房公积金、体彩（福彩）资金管理2、以及部分预算单位财政管理工作二、财政局办公室人员要求1、财政局的人要自觉遵守考勤制度，按时上下班，不迟到早退，坚守工作岗位。2、办公室人员要精简会议，提高会议质量和效率，提倡少开会、开短会。三、财政局工作主要职责：（一）贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。（二）根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。（三）管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、 企业事业单位严格执行财务制度。（四）管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》  第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。