哪些费用由工伤保险基金支付

1. 哪些费用由工伤保险基金支付

工伤保险基金支付的项目很多，包括，工伤发生的医疗费，住院期间的伙食补助费，达到伤残等级的一次性伤残补助费，一到四级工伤的按月发放的伤残津贴，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，供养亲属按月领取的抚恤金，伤残职工达到护理等级的护理费，需要辅助器具的费用，达到伤残等级解除合同一次性的医疗补助费，

2. 工伤保险基金里支付的范围包括哪些

3. 工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目有哪些，工伤保险基金的构成

一、工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目有哪些
工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目有以下：
1.工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用；
2.辅助器具配置费；
3.一次性伤残补助金；
4.伤残津贴；
5.评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
6.丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
7.供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
8.一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
9.康复性治疗费用；
工伤保险基金应当依法给予受工伤的职工补偿。
二、工伤保险基金的构成
工伤保险基金由下列项目构成：
1.用人单位缴纳的工伤保险费；
2.工伤保险基金的利息；
3.依法纳入工伤保险基金的其他资金。
《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
三、工伤保险缴费标准
工伤保险缴费的标准为本单位职工工资总额乘以单位缴费比例之积。
1.一类行业和事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织按全部职工工资总额的0.5%征收，不实行浮动费率。
2.
二、三类行业按照参保单位基金收支率实行浮动费率。
3.建筑施工企业工伤保险基准费率为1.5%，以工程项目施工承包总造价为缴费基数。

4. 哪些费用由工伤保险基金支付

什么情况可享受工伤保险待遇？哪些费用由工伤保险基金支付？什么情况工伤保险基金可先行支付？以下为您带来工伤保险待遇支付规定，欢迎浏览！什么情况可享受工伤保险待遇？职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。哪些费用由工伤保险基金支付？因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。什么情况工伤保险基金可先行支付？职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。【相关新闻】今年起河北省调整工伤职工待遇经省政府批准，省人社厅、省财政厅1月23日联合下发《关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准有关问题的通知》，决定自2017年1月1日起，对我省工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准进行统一调整。此次调整的范围是：2016年12月31日前，享受工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金和生活护理费的工伤职工及工亡职工的供养亲属。调整后的标准于2017年1月1日起执行。通知提出，调整有四个标准：一至四级工伤职工伤残津贴的调整。根据伤残等级，每人每月分别增加：一级伤残180元，二级伤残170元，三级伤残160元，四级伤残150元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。对于用人单位难以安排工作的五级、六级伤残职工，用人单位应当按照以下标准为其增加伤残津贴：五级伤残职工每人每月增加额不得低于140元，六级伤残职工每人每月增加额不得低于120元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。供养亲属抚恤金的调整。配偶每人每月增加80元，其他亲属每人每月增加60元。生活护理费的调整。为确保工伤职工生活护理费及时调整、足额落实，自2016年起，我省生活护理费标准由省经办机构依照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的规定及时进行统一调整。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，护理等级没有变化的，其护理费标准应按年度进行调整；护理等级发生变化的，其护理费标准应自劳动能力鉴定机构作出确认结论的次月起调整。通知规定，调整工伤保险待遇所需费用，已参加工伤保险社会统筹用人单位一至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，由工伤保险基金支付；在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金，按原渠道支付；未参加工伤保险社会统筹用人单位一至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，以及用人单位难以安排工作的五级、六级工伤人员伤残津贴，由工伤人员现所在单位支付。

5. 对于工伤保险基金支付范围包括什么

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。
依据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金的支出包括以下三方面：
（1）工伤保险待遇。按照条例规定，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。
（2）劳动能力鉴定费。
（3）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。
本条例主要取消了以往的“安全奖励金”、“工伤保险经办机构管理费”、“劳动能力鉴定委员会办公经费”、“事故预防费”和“宣传和科研费”，增加了劳动能力鉴定费。
社会保险基金财务制度第三十条
工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。
工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

6. 由工伤保险基金支付的费用有哪些

《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(9项)
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定费是指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中产生的费用。
一、轻伤刑事案件误工费怎么计算?
轻伤刑事案件误工费计算方式在相关法律条款中并没有详细规定。在刑事案件中，轻伤一般要赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，根据伤情实际开支赔偿，实报实销，具体数目没有具体数额。这与其他情况事故后单位需要赔偿误工费的情况有所不用。
一、由用人单位支付的费用有哪些
《社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(3项)
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第二种情形：用人单位没有为职工参加工伤保险，工伤保险待遇由谁支付
用人单位未参加工伤保险统筹，职工发生工伤，由用人单位支付待遇。经工伤认定的，享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇;死亡的，享受工亡待遇。第三种情形：什么情况下可申请工伤保险基金先行支付
《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第四种情形：什么情况下工伤保险基金不再支付待遇
《社会保险法》第四十三条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
(四)收监执行的。
轻伤刑事案件的误工费在我国法律中并没固定的计算方式，与医疗费、交通费和护理费等费用一样，都是要以双方协商的结果为准，按照双方协商的金额进行赔偿。如果对于协商结果不满意导致协商没有达成一致，劳动者可以选择向劳动局申请劳动仲裁解决。

7. 哪种情况可以从工伤保险基金中支付工伤费用

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

二、如何报销工伤
工伤保险报销流程主要有以下几点：
1、用人单位应当在每月10日前办理申报结算手续；
2、社保机构受理，并与用人单位核对相关材料；
3、材料准备齐全的，社保机构可以通过代发机构向劳动者支付报销费用。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

8. 什么是工伤保险基金，职工受工伤后哪些费用由工伤保险基金支付呢？

工伤保险基金是我国为了保证工伤职工能够获得及时地援助体验幸福工伤保险赔偿而筹资的工伤保险制度。工伤保险基金付款的一个项目主要包含医疗费、康复费用、住院治疗伙食补助、伤残津贴和死亡补助金费等费用。。即工伤保险费是我国以法律的规定方式，向要求范围之内用人公司征收一种社会保险金。华律提醒您，具备交费义务的企业必须按相关法律规定执行交费责任，不然就是一种违纪行为。

商业保险工资待遇开支，用以参与工伤险的工伤职工本人工资待遇等方面的开支。开支新项目包含：工伤医疗费，生活护理费，伤残补助金，伤残津贴，辅助器具配备费，恢复性医药费，供养亲属慰问金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，职业病鉴定费等费用开支。统一专享工伤险计划方案与个人社保彻底连接，补充了一次性伤残就业补助金的赔付。
即用人公司按照规定交纳工伤保险费后，无论该单位是不是因工受伤，产生多多方面和区域范围工伤事故，都应该依照相关法律规定由医保基金支付对应的工伤保险赔偿。即我国依据社保事业发展的必须，事前要求工伤保险费的交费目标、缴费基数和利率基本原则。在收取时，不会因交费扣缴义务人实际情况而任意调节。

什么是工伤商业保险？工伤险是社保中一个保险险种，归属于在我国社保里的五大商业保险之一，关键目的在于确保因工作遭到事故伤害或是患职业危害职工得到医疗救治和经济补偿金，推动工伤预防和职业康复，分散化用人单位工伤事故的风险一种措施。在我国境内的公司、机关事业单位、社团组织、民办非企业单位、慈善基金会、法律事务所、会计事务所等组织与有雇佣工人的个体户理应按照工伤保险条例要求参与工伤险，为本公司所有员工或是雇佣工人交纳工伤保险费。单位职工都有按照工伤保险条例的相关规定享有工伤保险赔偿的权力。依规交纳工伤保险费用的部门，在员工出现安全事故或者身亡时，相关医疗费和赔偿费用由工伤保险基金付款；并没有交纳工伤险的部门，员工出现安全事故或者因工死亡之后，产生的一切费用，由有些人企业对比工伤保险赔偿自主赔偿。

什么叫工伤保险基金？工伤保险基金由县市级社保机构负责的社会保障基金之一，其工作职责是承担工伤保险费用的监管、运营和工伤保险赔偿的付款等。工伤保险基金的源头分成三个方面。一是用人公司交纳的工伤保险费；二是工伤保险基金利息；三是依规列入工伤保险基金的许多资产组成。工伤险依照省部级社保机构发布缴存基数开展交纳，缴存比例针对不同的领域明确。工伤险是由单位交纳，员工自己不交纳工伤险，工伤保险基金推行省级统筹。工伤保险基金存进社保基金财政专户，用以工伤保险条例所规定的工伤保险赔偿，职业病鉴定，工伤预防宣传、学习培训费等费用，及其法律法规、法规规定的适用于工伤险的杂费的付款。