刚去一家公司面试成功了，我说我要考虑一下，面试官叫我下午给回复，晚几天回复没事吗，我想多面几个试

1. 刚去一家公司面试成功了，我说我要考虑一下，面试官叫我下午给回复，晚几天回复没事吗，我想多面几个试

我觉得公司应该是看中你了，如果你下午不给他回复的话，那工司可能就不会再录取你。
1、主动一点

情侣感情变淡，很多的时候是因为沟通变少了，恋爱谈的太久，太过了解了，不需要在通过沟通去了解对方。这时候如果你不想你们的感情变淡，那么主动一点，去和对方聊聊对方所感兴趣的话题，然后保持你们之间的沟通。

如果是这样，那么再熟悉的人也会逐渐没了共同话题，再深的感情也会感到迷茫，找不到方向。所以喜欢一个人，就不要吝啬自己的情感表达，该说什么说什么，别指望别人能凭空猜出你的想法，话要说出口彼此才能有互相了解的机会。

2、不要把你的意愿强加给对方

如果你总是让你的另一半对你言听计从，你们是很难达到妥协的。

这种态度的产生，有时是因为少年心愿未达成，有时是因为陈年积怨达沸点，矛盾一触即发。坚持自己的信仰没有错，但是对方的意见也要听一听，尊重对方会让你更轻松达到目的，双方其乐融融。

3、少抱怨

不要总是抱怨对方，如果对方真的改了，说不定你还不喜欢了，不要总想着让对方按着自己的想法来，这会引发矛盾。

每个人都有自己的优点和缺点，在生活中不要只盯着对方的缺点，那样会活的很累，要学会放大对方的优点，而缺点则可以慢慢的改正。

4、保持自己的好奇心

每一天的生活都是一次新的挑战，当然你的另一半也是。

尝试发现各种不同的他，工作时的他、玩乐时的他、和朋友在一起的他、与你相依的他，以及当他进行一切他所喜爱的休闲活动时的他，每个人在不同的场合与行为下都会有不同的面相。

同样地，你也是，除了发现对方的各个面相外，也要让对方知道你不只是你，每个人都是多变的，正是因为这些多变而造就了独特的自己。

保持自己对伴侣的好奇心，让自己每天都多认识他一点，每个人在不同的场合都会有不同的面相，工作时、休闲时的他都是不一样的。

5、跟着生活的变化而变化

谈恋爱时，两人的关系必将随着每天的进展而有所不同，面对一段感情最好的方式除了尽自己的努力外，更要随遇而安。

坦然接受与面对每一个变化，并随时面对与因应感情带来的种种改变。记得，不论如何都不要失去自己。

每次出门前都轻吻对方，让爱用行动表达出来，一个小动作却会显得很甜蜜。拥抱和亲吻是情侣爱的直接表达方式，也是最能体现你爱她的行为。

随着时间的流逝，感情变淡是正常的，毕竟“老夫老妻”了就觉得很多事情没必要在做，但其实感情还是需要好好维护的。

2. 企业老总给你复试完了，然后过了两天后让你再过去聊聊是不是就面试成功了？

基本上成功了。
你好，你的问题回答如下：
第一、这不能说明你成功了，只能说明老总对你比较满意；
第二、他之所以让你过去，主要是还想对你进一步了解，然后才能确定；
第三、也有一种情况，就是他同时对好几个人都比较满意，难以做出选择，只好再做深层次了解；
第四、你千万不要轻敌，不要认为自己100%成功了，也有可能是老总有点犹豫不决，还想发觉你的其他缺陷，对你进行进一步了解。
第五、我就遇到过招聘老总，通过出去办事，根据求职者表现进行淘汰的例子。
所以必须认真对待，像复试那样小心谨慎，准备要充分。

3. 面试了一家不错的公司，初试过了，说要等两周领导回来复试，人事说这期间也可以看看其他公司。这个是

说明这个公司并不缺面试者，通过初试的人应该也不算少，两周的时间需要有耐心去等，不一定每个人都能做到。
一种情况，这可能也算是个考验，对他们公司足够重视 十分想来这里上班的人，两周后肯定还会再来复试，不会轻易转投其他公司。
另一种情况，这位人事也算是比较人性化，不想耽误各位的时间，毕竟最后不会全部录用，所以随口一说。
当然 还有一种不好的情况，那就是虽然你通过初试了，但是成绩和总体印象在所有人中属于垫底的，属于预备的人员，如果复试的时候排在你前面的人没有因为什么意外而不通过的话，就没你什么事了，所以人事是在暗示你做好另谋出路的准备。
以上仅供参考，纯属个人主观臆测。

4. 一家面试未通过的公司，隔多久还能再去面试？？

对于这个问题，只要你不是在这个公司里被辞退的，你都可以再投简历的。因为这家公司你去面试过，但是面试没有成功，而面试官可能早把你给忘了，那么你就需要总结经验，看看被拒的原因出在什么地方。
一般来讲，销售类的公司人员流动量会非常大，我在几年前做过保险电话销售，在我那一期培训的15天里，公司陆续又培训了四期班，每一期大概有三四十人，你就能想到这个公司的人员流动量有多大。

一个月以后，能留下来的有50%，三个月以后能留下来的只有10%了。公司在培训新人的时候是需要大量培训费的，公司当然喜欢人们都留住，所以当你再次投这家公司的简历时，一定要好好想清楚，你想做多久。
扩展资料
其实每个公司最终要的不是按部就班的人，而是能给公司带来收益的人才。如果你是块料，公司会重点培养你，你为公司创造更多的价值，公司也会给你让你满意的薪水和福利。
职场，就像一场马拉松，每一位“参赛”拼搏者都在奋力奔跑。那么就需要我们在正确的道路上奔跑，选择要大于努力，从事自己真正热爱的工作，并努力发光发热，相信你会有很好的回报。

5. 为什么面试结束后有的公司不直接宣布结果，反而还要面试者等几天？

面试结束后不立马宣布也是有因素的， 这是职场很正常的情况，一般情况本身并不代表任何信号。但是有的求职者觉得如果当场没决定好，恐怕就没戏了，这个判断并不准确。让我们站在面试官的角度来分析下这个事情，为什么面试后不直接录用无非是以下原因 ：
总觉得下一个求职者可能更合适
要知道一般情况下，来面试求职的不止一个，很少有公司会在没有把所有面试过的情况下直接作出决定。同岗位招聘人数不止一个，面试官也更希望在候选人全部面试过之后，整体进行对比和筛选。招聘本身就是个多选择题目。 面试的人也是各有千秋，面试官当场无法定夺。

大公司入职流程较复杂，一时半会儿无法定夺
当你面对这样的情况，不必介意，无论面试官表现的是冷若冰霜还是热情似火，都不要太当真，因为中间都有可能存在变更。招聘和求职，本身就是双向选择，没敲定关系前双方都是花心大萝卜。而我们投简历的时候，很多时候都是投很多家的。再进行选择，同样对于公司来说，也是这样。一天要面试好几个人，不能保证后面还有更优秀的。

这几年大一点的公司，员工入职都有很多流程，签字 、准备照片 ，劳动保障。总结下来，之所以面试官不当面直接告诉求职者面试结果，或许是因为公司制度原因，或许是因为面试官要为公司考虑，选择更优秀的面试者，也或许是为了给双方足够的考虑时间，其实，不必纠结“对方为什么不这么这么做”，你需要关注的重点是“我要怎么怎么做”!

6. 面试过后一周，我还有希望吗？

如果是因为出差耽搁了时间，你不妨耐心等到周五，最迟周日，如果你实在放不下，不妨在周一打个电话了解一下。
其实大多数情形，面试失败，HR为了照顾到应聘的颜面，都会以等几天出结果或过后再与你联系为由推托。当然，也有可能是HR确实还在筛选过程中或是想测试你的毅力或你面对失败与挫折的应变能力，这种可能不超过8%；即便是这种可能，面试人员也不宜电话或信息询问。实在放不下，又感觉整个面试过程自己把握的比较好，可在上午10：00前或下午16：00后，打个电话礼貌的问候一下，表达自己对这份工作的渴望和重视，如果没有得到满意答复，除非HR明确回复说可何时再电话联系，否则一次就足够了；多了，只会让HR更加反感。
社会各个行业现在都是用工缺，不要总盯着眼前的工作，不妨把眼光放到自己的兴趣爱好所在的行业和岗位，一次失败并不能说明什么。也许，你曾经认为非常理想的工作真正得到以后，并没有你想像中的那样完美。

7. 今天去一家公司面试了,几天会有回复? 这个是我毕业后第一次面试

去小公司面试是如下的几种情况:

1.公司急用岗位,急需招人的,一般看中的第2天就会让你去报到上班了.

2.公司备用岗位,不知道原岗位何时离职的,一般在那人离职后马上就会通知你去报到上班了.

3.一般正常情况下,小公司的招聘不会超过5天的等待期,除非是储备干部岗位,有可能过1个月的.其它很快的.

看你的情况，就是个小公司无疑，私人老板。估计那个女的只是个面试的而已，不是真正的老板，如果她觉得你不错，估计没几天就会通知你再去复试，就会和老板谈了。呵呵。

8. 今天面试了个工作，面试官说如果通过了会3月15日左右给我答复，说让我回去等电话，大家分析下是是面试

其实，如果你面试多了就明白套路，面试完自己基本就能确定是否成功。
    首先，一般面试结束的时候有两种情况。一种是直接表明录取了，这种情况就直接明了；另一种是回去等电话，这种情况很大的可能是面试失败，不过要具体分析。
     其次，当面试结束后，让你回去等通知的又有两种情况。一种没戏，跟你说的客气话；另一种要看面试过程中，面试官提的问题，如果问了很多你为什么来我们公司、能不能长久干下去之类的问题，基本上就可以确定要你了。