致同会计师事务所的介绍

1. 致同会计师事务所的介绍

致同会计师事务所始建于1981年，是中国本土执业最早的大规模综合性事务所之一。总部设于北京，在长春、成都、广州、南京、厦门、福州、青岛、上海、太原、武汉以及香港都设有办公室。提供审计、税务、咨询、资产评估和工程造价等服务，拥有合伙人120名，员工约2400人。

2. 北京致同会计师事务所怎么样？为什么还拖欠新园工工资？

拖欠工资两个月，现在国家政府有法律规定：“拖欠工资的属于违法犯罪”

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你们应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。
3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（12345投诉热线电话、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）
应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
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3. 致同会计师事务所的拓展前景

致同会计师事务所树立新的品牌，致力于成为向全球客户提供专业服务的一流中国会计师事务所。致同遵循“全国一所”的理念和原则，实现一体化运营与管理，将继续作为GrantThornton国际在中国（包括香港特别行政区）的唯一成员所，全面拓展国内国际网络，为客户提供高品质的服务。致同首席合伙人徐华指出，未来公司将积极拓展资本市场和咨询业务，包括跨境并购、交易服务、海外投资等方面。并表示，随着中国企业的不断国际化，致同在跨境并购等与中国企业海外投资相关的专业服务领域将快速增长。

4. 致同会计师事务所难进吗

致同会计师事务所是比较难进的。
致同会计师事务所始建于1981年，是中国本土执业最早、最具影响力的大规模综合性事务所之一。总部设于北京，在长春、成都、广州、南京、厦门、福州、青岛、上海、太原、武汉以及香港都设有办公室。提供审计、税务、咨询、资产评估和工程造价等服务，拥有合伙人120名，员工约2,400人。

所以，致同会计师事务所是一家各方面都是标不错的会计师事务所，所以还是比较难进的。

致同会计师事务所的发展历程：
1981年，北京会计师事务所成立。
1992年，京都会计师事务所成立。
1998年，两家会计师事务所合并改制为北京京都会计师事务所。
2008年，与天华会计师事务所合并为京都天华会计师事务所。
2009年，加入Grant Thornton International Ltd. 成为其中国成员所。
2010年，香港办公室成立。
2012年，正式更名为致同会计师事务所。
2021年，成立40周年品牌口号更新为“跃向无界未来”。

5. 天职国际会计师事务所和致同会计师事务所哪个好

你好，我恰好在这两个事务所都呆过.....

如果你从办公环境来看，天职国际完爆致同。

从工资制度上看，天职国际好像也要好一些。天职国际实行统一工资，各个级别工资都一样，差补是120元/天，另外最近还开始有了加班费制度，虽然不知道落实情况，但是年审的时候总能给点吧？另外每年还有奖金。
致同的话，每个级别不一样，需要跟合伙人谈。差补好像是50元/天，记不清了。没有加班费。一定级别以上的员工，平时只发80%的工资，剩下的年审结束后一起发....

致同比天职好的地方在于，致同的客户一般都比较好。国企、央企比较多，没有那么辛苦，出差时候接待的也比较好。致同前身是京都天华，就是北京本地的事务所，在北京本地人脉什么的比较好，天职国际是从湖南发家的，目前业务主要靠竞标获取，以自身业务质量取胜。

希望可以帮到你