有人说面试的时候，戴块腕表可以加分，理由是什么？

1. 有人说面试的时候，戴块腕表可以加分，理由是什么？

时间管理。一个人的外部世界反映了他内心的精神需求。表达你的时间观和效率思维，意义是你内心的精神追求，是一种生活态度。HR会对你有正面的感官印象。从装饰的角度来看，或者从时间的角度来看，这是没有必要的。手表不好看，很笨重。在时间控制方面，手表并不比手机上的实时手表更精确。面试需要根据不同的人、不同的阶段、不同的行业、不同的职位，甚至不同的公司来准备和设计。例如，一个应届毕业生和一个有多年工作经验的人有不同的着装要求。



如果说企业是人力资源，又看这方面，那就太过时和僵化了。而且，面试中，如果这些正式的东西，那么，这个人就是太无能了。如果人力资源和面试沦为一种形式，一种伪装和技能展示，你将无法为公司找到真正优秀的人才。我们必须明白，面试有很多维度，形象礼仪、礼仪等都会影响你的面试分数，第一印象尤其重要，基本上面试官第一眼看到你，就已经完成了分数。



表是时间的代名词，用表表示时间的概念很强，对时间的控制让人放心。两款表带的佩戴也有些讲究，无论表带的款式大小都能彰显一定的个性，彰显一定的文化底蕴。手表在应用中的装饰作用，手和脚，手表可以显示，表明包含但不暴露。

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