职业规划大赛

1. 职业规划大赛

如果你是学生的话，这个活动的规则你可以借鉴！
参赛作品评选规则： 
1) 
参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。 
2) 
个人职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、笔名、性别、学校、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。 
3) 
本次大赛评选活动将邀请资深的职业咨询专家、知名企业人力资源总监等专业人士对职业生涯规划设计参赛作品进行评选，将以合适、合理、思想、真实、逻辑、创新、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。 
特别提示：本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年的职业生涯规划。 
4) 
全国总决赛增加“个人作品现场展示”比赛内容，学校决赛进入前6名的学生增加此项内容的比赛，评分标准：满分为100分，其中“参赛作品”的权重占80%，“个人作品现场展示”的权重占20%。 
5) 
如果大赛组委会改变决赛评选规则，学校也将进行相应调整。 
6、 
参赛作品设计与撰写要求（包含但不限于以下内容）： 
职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标。 
1）客观认识自我，准确职业定位（知己） 
根据《大学生职业生涯规划测评》报告以及其它评估方法，客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。 
2）评估职业机会（知彼） 
通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。 
参赛学生需要考虑：我想哪一条路线发展？我能够往哪一条路线发展？我可以从哪一条路线发展？并在实践过程中不断优化职业目标。比如： 
3）择优选择职业目标和路径 
在知己、知彼的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。 
4）制定行动计划和策略，终生学习，高效行动 
围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰。 
5） 
与时俱进，灵活调整 
根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。

2. 职业规划大赛

所谓PPT，就是要展示给评委看的一个素材，你要弄得漂亮一点，但是漂亮不是花哨哈。而你也可以根据PPT提纲演讲，你看老师上课的时候也是根据PPT演讲的啊。不过，你要根据PPT做一些拓展，比如案例。
最求：
1、简介：字不能太多，最好都是提纲，禁止满满一篇全是文字。
2、干净：可以设置图片背景，但是颜色一定要浅，或者只是边框有颜色，不要弄得背景颜色盖过了文字主题，要分清楚，你的内容才是主要的。
3、尊重数据：PPT里面可以有表格对边，这个是评委最喜欢看到的，一切语言都是空话，数据是最有利的证明。
4、PPT要有头有尾：开篇要弄好你的演讲题目，下面有演讲人，团队成员等内容。末尾有一个演讲结束，谢谢评委等。
5、色彩相同：试用PPT的基色要相同，比如统一用浅绿色背景。图片可以不同，但是色彩都要接近，不要有什么红色、黑色、紫色的大跳跃。会给人花里胡哨的感觉。

3. 求职业规划比赛规则及流程？？？

一 活动介绍 
我校举办的本次学生职业规划大赛是为广东省教育厅主办的“第四届广东省大学生职业规划大赛” 选拔参赛选手。校内比赛由校毕业生就业指导中心、校学生处、校团委共同主办，目的是通过比赛帮助学生尽早树立危机意识，引导学生以科学的态度规划自己的职业生涯，化“被动就业” 为“主动择业”，让他们认识自我，有目标地发展自我，从而赢在职场起跑线。 
职业生涯规划，是大学生缩小职业差距、实现职业理想的前提和关键，希望各院系能对本次大赛予以高度重视，发动学生踊跃报名、积极参赛，争取能够有选手代表学校参加全省乃至全国决赛，并在比赛中获得好的成绩以推动我校就业指导工作的深入和发展，为实现我校“十一五”毕业生就业工作目标开创良好的局面。 
二 学生参赛流程（免费参赛） 
登录职航快线（www.fitoo.com），注册并填妥 “参赛报名表”后即可获得免费参赛资格 报名截止时间:2007.年7月15日 

参加大赛组委会组织的“面向基层就业，成就精彩人生”、“职业规划理论与实践”系列专题讲座，登录“职航快线”（www.fitoo.com）免费进行《大学生职业生涯规划测评》（包括五大方面：职业兴趣、职业个性、职业价值观、职业能力、职业素质），人才测评报告将提供极具参考、指导价值的大学生职业发展建议。 

参加“职业规划大赛参赛作品设计与撰写”专题培训，结合自己的人才素质测评报告，撰写参赛作品《个人职业生涯规划》 

参赛作品完成后，在“职航快线”（www.fitoo.com）上提交电子版作品，同时向所在学院就业指导老师处提交书面参赛作品，A4打印稿一份 

参加学校决赛，若晋级可参加省级决赛，再晋级可参加全国总决赛 

三 大赛评选规则及说明 
1、 
大赛的比赛内容和形式：学校决赛主要以“职业规划设计参赛作品”为评选标的，前6名“校十佳职业规划之星”增加“个人作品现场展示”比赛；省决赛以“职业规划设计参赛作品”为评选标的；全国总决赛以“职业规划设计参赛作品”和“个人作品现场展示”为评选标的。 
2、 
参赛学生需提交的参赛作品：个人职业生涯规划设计作品，包括在大赛指定网站“职航快线”（www.fitoo.com）上完成的《大学生职业生涯规划测评》报告。 
3、 
参赛学生提交作品时间:2007年7月1日至2007年9月10日 
4、 
参赛作品提交方式（需同时提交书面文档和电子文档）： 
1) 
书面文档：参赛学生提交参赛作品一份（A4打印稿，黑白、彩色均可）。晋级省决赛的获奖者需要向学校毕业生就业指导中心再次提交两份参赛作品（A4打印稿、黑白、彩色均可），用于学校上报省级决赛评选。 
2) 
登陆大赛指定网站“职航快线”（www.fitoo.com）上传参赛作品的电子文档，为了方便成功上传，电子文档容量尽量不要超过2M。如果电子文档超过2M，请将电子文档提交到学校毕业生就业指导中心或致电大赛组委会咨询电话，省大赛组委会将给予必要的帮助。职业规划设计参赛作品可以选用Microsoft Word、 Microsoft Excel、 Microsoft PPT文档格式进行制作。 
5、 
参赛作品评选规则： 
1) 
参赛选手根据自己的人才素质测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。 
2) 
个人职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、笔名、性别、学校、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。 
3) 
本次大赛评选活动将邀请资深的职业咨询专家、知名企业人力资源总监等专业人士对职业生涯规划设计参赛作品进行评选，将以合适、合理、思想、真实、逻辑、创新、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。 
特别提示：本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年的职业生涯规划。 
4) 
全国总决赛增加“个人作品现场展示”比赛内容，学校决赛进入前6名的学生增加此项内容的比赛，评分标准：满分为100分，其中“参赛作品”的权重占80%，“个人作品现场展示”的权重占20%。 
5) 
如果广东省大赛组委会改变决赛评选规则，学校也将进行相应调整。 
6、 
参赛作品设计与撰写要求（包含但不限于以下内容）： 
职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标。 
1）客观认识自我，准确职业定位（知己） 
根据《大学生职业生涯规划测评》报告以及其它评估方法，客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。 
2）评估职业机会（知彼） 
通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。 
参赛学生需要考虑：我想哪一条路线发展？我能够往哪一条路线发展？我可以从哪一条路线发展？并在实践过程中不断优化职业目标。比如： 
3）择优选择职业目标和路径 
在知己、知彼的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。 
4）制定行动计划和策略，终生学习，高效行动 
围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰。 
5） 
与时俱进，灵活调整 
根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。 
四 注意事项 
1.所有参赛者均需准确、完整填写“参赛报名表”及网上注册信息，填写不完整或填写错误、内容虚假等将不被接纳，由此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。 
2.所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。 
3.参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。 
4.获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或有出售、商业推广及直接或间接商业目的的、或不符合规定及违反他人著作权的，即予取消其参赛资格、追回奖励，且一切法律责任由参赛者自行负责。 
5.所有参赛作品的著作权、版权归参赛者和主、承办方共同所有，主、承办方可以将所有入选作品汇集成册出版发行，参赛者不得有任何异议。 
6.所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类投稿，主、承办方有权自行决定对其采取不予评审、不予发表或删除等措施。 
7.参赛者若违反本规则的任何条款，主、承办方有权立即取消其参赛资格，或取消其已获得的奖项并要求返还奖品，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。 
8.由于病毒、黑客攻击及其他人为干扰、突发事件或其它主办方、承办方无法控制等不可抗力因素，影响大赛的管理、安全、评审或公正性的情况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分或全部的比赛。 
9.所有获奖选手的奖金、奖品的个人所得税由获奖者自行申报缴纳。 
10.大赛主、承办方保留进一步补充本比赛规程的权利。如参赛者对此有异议，可选择退出大赛，并应及时通知大赛主、承办方、联合承办方，但无权要求大赛主、承办方、联合承办方返还因参赛发生的任何费用或承担任何责任。 
11.大赛主、承办方不承担因参赛作品所致的包括但不限于肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任。 
12.除非另行规定，本比赛规程为参赛者和主、承办方就大赛的相关事宜达成的书面协议，受法律保护。 
13.本届大赛的比赛规程如有未尽事宜，将及时修订，请参赛选手及时留意大赛指定网站“职航快线”（www.fitoo.com）的相关报道，恕不一一通知。 
14.大赛组委会拥有本届大赛活动的最终解释权。 

备注: 
本次大赛由同学自主报名参加,由有需要,学院职协将给予帮助. 
外国语学院学生职业发展协会有意在9月份举办院内首届职业规划大赛,比赛标准以及要求与校职业规划大赛基本一致.望有意参赛的同学积极准备. 
外国语学院学生职业发展协会

4. 职业规划大赛要怎么规划？

职业规划要包括以下几个侧重点
1、 自我评价,也就是要全面了解自己。  
2、 确立目标,确立目标是制定职业生涯规划的关键.
3、 环境评价,职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境。
4、 职业定位， 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

规划方法
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。
事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。
方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

5. 职业规划大赛要怎么规划？

职业规划要包括以下几个侧重点
1、自我评价,也就是要全面了解自己。 
2、确立目标,确立目标是制定职业生涯规划的关键.
3、环境评价,职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境。
4、职业定位，职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

规划方法
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。
事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。
方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

6. 职业规划大赛要怎么规划？

职业规划要包括以下几个侧重点
1、 自我评价,也就是要全面了解自己。  
2、 确立目标,确立目标是制定职业生涯规划的关键.
3、 环境评价,职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境。
4、 职业定位， 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

规划方法
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。
事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。
方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

7. 什么是大学生职业规划设计大赛

1、大学生职业生涯规划大赛就是通过比赛让学生学会利用职业生涯规划相关知识正确选择职业目标并合理安排行动步骤，帮助学生树立职业生涯规划意识。合理而充分利用时间充实自己，最终实现个人价值和社会价值的和谐统一。
2、比赛一般分为三个环节：一、职业规划书（按照规划步骤把职业目标一步步落实在纸面），二、现场展示（一般通过制作与职业规划书对应的PPT来展示自己职业规划目标和合理性），三、答辩（通过现场专家评委提问，进一步了解选手对自己职业生涯的认识深度）

8. 参赛的职业规划怎么做