成都生育津贴最新政策是什么

1. 成都生育津贴最新政策是什么

职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天)后，再乘以下列产假具体天数计发：
1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日；
2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；
3.妊娠不满3个月流产的乘以14日；
4.难产增加15日；
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
一、生育津贴怎么领
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
注意需要办理准生证
生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；
3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

2. 成都生育津贴2020最新政策领取多少

目前成都2022生育津贴政策继续沿用之前的政策规定。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条？女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

领取条件

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 成都生育补贴

2021年成都生育保险报销范围和标准?成都生育津贴领取条件与流程2021一、成都市生育保险的报销标准      1、津贴补助      1怀孕7个月以上顺产或流产:2000元      2满7个月以上剖宫产或流产:3000元      3多胞胎生产:每多生一个婴儿,增加400元。      4怀孕3-7个月生产或流产:1000元      5怀孕3个月以下流产:300元      2、一次性补贴:      1流产:400元      2顺产:2400元      3难产和多胞胎生育:4000元      3、生育营养补贴与围产保健补贴      凡符合享受      法定      90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。      注:因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,也在生育保险范围,由生育保险基金结付。      二、报销流程      本人或所在单位持相关材料于产假期满后5日内向有关部门递交资料申请生育待遇报销。      三、报销条件      1、符合相关计划生育      方案      生育或者实施计划生育手术。      2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关法规享受生育保险待遇。      第七条(女职工保险待遇)      参加生育保险的单位和人员按法规不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后,符合有关法规生育、施行计划生育手术的女职工,由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。      (一)生育津贴:以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后,按不同情形分别计算生育津贴:      1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日;      2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;      3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;      4.剖宫产增加15日;      5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。      (二)生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医疗费实行定额结算。      社保机构按前款法规拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。      符合相关      法规      的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按有关法规执行。生育保险报销条件      1、成都要享受生育保险,生育险(内嵌入到基本医疗险中)需要连续交费1年以上(即观察期)才可以。      2、根据法规,报销情况是这样的:      A、符合报销条件——      (一)符合计划生育      方案      、民法典等法律法规;      (二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的。      (三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。      B、      第一千零四十九条女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算:      1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;      2.妊娠满7个月生产或流产的2000元;      3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;      4.妊娠不满3个月流产的300元;凡是符合计划生育法规的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。      生育保险报销流程是怎样的?      一、生育保险待遇如何申领或支付      1、生育生活津贴      在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持法定材料到生育保险经办机构一次性申领。      2、产前检查费      由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持法定材料到生育保险经办机构一次性申领。      二、成都生育保险报销须符合条件有哪些?      (一)符合计划生育      方案      、民法典等法律法规;      (二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的。      (三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。      三、成都社保生育险怎么报销须知      生儿育女是女人的天职,成都的怀孕的年轻妈妈们。很多妈妈为了自己购买了生育险,这样在分娩后,可以拿到一部分的保险费用,为自己生孩子减少了负担。现在生一个孩子养育一个孩子是很不容易的,能有一部分报销还是有很大好处的。接下来让我们一起来了解一下成都社保生育险怎么报销须知什么问题。      社保生育险怎么报销?      生育津贴是以女职工生育前12个月的生育保险缴费工资总额为计算基数,市平工资提高后,生育津贴待遇标准也随之提高。      对于个体参保人员,若以2008年市平工资为生育前12个月的缴费工资总额,女职工顺产可享受生育津贴6088。19元,较去年增加678。08元;剖宫产可享受生育津贴7102。89元,较去年增加791。1元,增幅达12~53%。      对于单位参保职工,若以2008年市平工资的60%保底作为生育保险缴费基数,女职工顺产可享受生育津贴3652。92元,较去年增加406。86元;剖宫产可享受生育津贴4261。73元,较去年增加474。65元。与市平工资提高前相比,单位女职工生育津贴保底标准增长12~53%。

4. 四川生育津贴2022最新政策

2022年四川产假最新规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴，职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。2022年生育津贴新标准：生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领。需要注意的事项有什么？变化一：缴纳时间变短在以前如果想要享受生育保险待遇的话，广东省大部分地区都有要求必须交满1年的社保，并且生育当月还在缴纳状态才可以。但新生育新规则取消了这一条件的限制，只要你在单位交满1个月的社保，下个月就可以享受生育保险的待遇。这里的待遇就包括生育津贴的领取和生育费用的报销两大块。变化二：领取时间变长在新规公布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。但新规之后，从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。综上所述，2022年四川产假最新规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5. 四川生育津贴2022最新政策

你好很高兴为你解答：成都生育保险待遇标准如下：一、生育报销待遇职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。二、女职工生育待遇标准1、产前检查费：700元。2、生育医疗费：顺产2000元，难产(含剖宫产)3000元，生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;3、生育津贴：按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产(含剖宫产)113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。注：未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。三、女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准1、产前检查费：怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。2、生育医疗费：怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。3、生育津贴：按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。注：终止妊娠前未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。四、其他计划生育手术项目待遇标准宫内施行放置节育器，157元;宫内施行取出节育器，160元;施行输精管结扎术，150元;施行输卵管结扎术，510元;施行输卵管结扎后复通的，993元;施行输精管结扎后复通的，993元【摘要】
四川生育津贴2022最新政策【提问】
你好很高兴为你解答：成都生育保险待遇标准如下：一、生育报销待遇职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。二、女职工生育待遇标准1、产前检查费：700元。2、生育医疗费：顺产2000元，难产(含剖宫产)3000元，生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;3、生育津贴：按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产(含剖宫产)113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。注：未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。三、女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准1、产前检查费：怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。2、生育医疗费：怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。3、生育津贴：按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。注：终止妊娠前未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。四、其他计划生育手术项目待遇标准宫内施行放置节育器，157元;宫内施行取出节育器，160元;施行输精管结扎术，150元;施行输卵管结扎术，510元;施行输卵管结扎后复通的，993元;施行输精管结扎后复通的，993元【回答】
能不能帮我算一下【提问】
领取条件
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如何计算生育津贴
参保人领取的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工生育保险假期
注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。【回答】

6. 成都生育险报销2022最新政策

成都生育津贴2022年最新政策如下：符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中，缴费不满12个月的按规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。总的来说，女职工想要领取程度生育津贴的话，则需要满足上述条件。简单来说，生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。需要提醒一下的是，逾期申办的社会保险经办机构不予受理。根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足，如有结余则归入女职工所在单位的职工福利费。生育津贴领取流程：申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 成都生育险报销2022最新政策

一、成都生育险报销2022最新政策
成都生育津贴2022年最新政策如下：符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中，缴费不满12个月的按规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
总的来说，女职工想要领取程度生育津贴的话，则需要满足上述条件。简单来说，生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。需要提醒一下的是，逾期申办的社会保险经办机构不予受理。
根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足，如有结余则归入女职工所在单位的职工福利费。
生育津贴领取流程：申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、都生育保险的报销标准和享受的待遇有哪些
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：
女职工生育享受98天产假(其中不区分孩次都可以再延长60天)，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2.生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3.一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4.职工产假津贴。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5.计划生育手术费。包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

8. 成都生育险报销2022最新政策

2022成都生育保险的报销标准如下：1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。申请生育保险需要准备以下资料：1、参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明（注明生育方式并盖章）、产前检查费用发票（原件）；2、渗码在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加运亏盖医院印章。生育保险报销流程如下：1、准备以上材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续；2、进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报；3、经有关部门审核，符合生育保险报销待遇申领条，将会通过丛悄哪社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。分娩及终止妊娠手术费一般直接在医院报销，产前检查费用有写地区不报销，有些地区可报销。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。