中海油石化工程有限公司待遇

1. 中海油石化工程有限公司待遇

中海油工资待遇，在职朋职业圈上已有422位圈友现身分享，根据网友分享统计，中海油平均工资为9701元/月，其中31%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中海油年终奖平均28671元。 中海油员工分享说：人满为患 很难晋升 但是每年会涨些工资最低的差不多十万 一岗一万多的涨幅 符合海油标准薪酬待遇 三条线都能走但是现场技能线比较难以走通 工作几年就到达天花板 难以得到大的突破【摘要】
中海油石化工程有限公司待遇【提问】
中海油工资待遇，在职朋职业圈上已有422位圈友现身分享，根据网友分享统计，中海油平均工资为9701元/月，其中31%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中海油年终奖平均28671元。 中海油员工分享说：人满为患 很难晋升 但是每年会涨些工资最低的差不多十万 一岗一万多的涨幅 符合海油标准薪酬待遇 三条线都能走但是现场技能线比较难以走通 工作几年就到达天花板 难以得到大的突破【回答】
工作会经常加班吗【提问】
是的【回答】
您建议去吗？谢谢【提问】
可以的呀待遇不错的还是【回答】

2. 中海油石化工程有限公司待遇

亲，您好[开心]。其实正式工也属于合同工，签订几年的工作合同。1.适合女生的岗位大多是偏行政（管理）或技术类岗位。2.有一说一，有出海和出差（出国）需求类岗位在面试时候更倾向于男生。综上，尽量以研究生或博士生的身份申请，尽量投专业相关（或靠近）的行政（管理）或技术类岗位。【摘要】
中海油石化工程有限公司待遇【提问】
亲，您好[开心]。中海油工程公司正式工工资待遇：工资收入月薪:9000元 年终奖:80000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间基本准时下班 周六周日均不加班合同工也是如上的待遇。【回答】
亲，您好[开心]。其实正式工也属于合同工，签订几年的工作合同。1.适合女生的岗位大多是偏行政（管理）或技术类岗位。2.有一说一，有出海和出差（出国）需求类岗位在面试时候更倾向于男生。综上，尽量以研究生或博士生的身份申请，尽量投专业相关（或靠近）的行政（管理）或技术类岗位。【回答】
亲，您好[开心]。工待遇相当好,一般工资划分“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。 普通技术员最低5000以上,助理工程师 、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000。【回答】
亲，您好[开心]。月工资3000，上升空间很小，人员的职务很固定，基本工资年长幅百分之2到百分之5，年到手不超过七万。【回答】

3. 中海油石化工程有限公司待遇

属地化用工属地化属于公司找外面的劳务公司招人派过来上班，通俗点说，就是公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。【摘要】
中海油石化工程有限公司待遇【提问】
亲，您好[开心]。中石油：多种用工制度，待遇千差万别。中石油目前用工分这几种：合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。【回答】
亲，您好[开心]。合同化用工合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，提拔人选绝大多数都来自这区。【回答】
相比较于其他三种用工，合同化用工的学历要求高，最低学历为本科。合同化用工待遇相当好，一般工资划分“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。【回答】
普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。科员等同于助理工程师，一月5000以上。【回答】
过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。目前普通合同化员工一年10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。【回答】
据了解，合同化制度的引进主要目的在于保护受聘者，根据新的合同化方式，专业技术人员对中石油待遇不满，在合同到期后可以炒中石油的鱿鱼，出国或进入外企。而且在受聘者无重大过错的前提下，中石油是无权不予续签的。【回答】
市场化用工市场化属于跟局级机关下处单位签订合同，通俗说就是和各个分公司签合同，由于员工整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。基本上没太大上升空间。对于应届毕业生来说，合同化签的是三方，档案和户口都发放到单位直接拿着报到证报道。属地化用工【回答】
属地化用工属地化属于公司找外面的劳务公司招人派过来上班，通俗点说，就是公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。【回答】
亲，您好[开心]。工资最高等级是最低等级的7.8到9.5倍曾有媒体对中海油的工资级别划分情况做了详细的说明：从高至低，一共分成A、B、C、D、E、F、G七档次，其中各档再划分不同级别，一共是13个等级。据内部员工透露：最高的A2级，其每月工资最低值和最高值分别为17000元和29500元；最低的G1级，每月工资最低值和最高值分别为2200元和3100元。C级为处级干部的工资水平，大概可以算是公司的中层员工；G级别最低，一般是新入职的大学生工资水平。这是企聘的工资水平，如果是社聘，工资水平还要低一些。【回答】

4. 想找一个工作，中海石油化学股份有限公司怎么样，比如待遇，户口，编制等的

　　现在我来逐条回答您的问题：
　　1.中海石油化学是中海油的直属单位，不涉及甲乙方，如果硬是要分，那也只能算是甲方。
　　2.中海油的待遇不会让你失望，这个我不用多说。
　　3.如果你是统招进入海油的话，户口是公司帮你解决这个你也不用担心。
　　4.最要细说的是编制问题了。现在海油统招来的本科毕业生（注意是统招来的），都暂时划归到个地的人力资源管理公司（也就是没编制）。不过您既然是统招来的海油，想必也非常优秀，在岗位上好好干，用不了几年就会有编制的（因为统招来的都是核心员工，编制肯定给的他们，不考虑社聘的）。关于编制问题您需要清楚的是：不是公司不给员工编制，而是编制有限。有编制的谁没得经历这个过程？要是您去到海油就会知道，公司每年都会分下来一下编制，首先看你在公司的资历，其次看你的业绩（跟学校发展党员差不多），要不说前阵子曝光海油员工年收入38万（其实他们统计的都是编制内员工）。
　　5,关于中海油二级和三级单位，我看你别想太多了，刚来海油都是在三级和四级单位。因为一级单位只有中国海油石油总公司一个，二级公司是管理三级公司（注意是统筹管理的，只从事管理统筹和传达总公司任务、制定子公司任务计划）。只有三级公司和四级公司是从事一线工作。
　　本人就在中海油能源发展工作，希望我的回答能帮的上您。

5. 中石油、中石化的待遇怎么样？

中石化、中石油员工最好的状态：

22岁大学毕业（最好是石油院校）进企业，毕业2年内解决婚姻大事，最好孩子也都有了，然后家庭幸福美满，婆媳关系非常好，爹娘还年轻，在家和媳妇一起照看孩子，什么洗碗扫地、洗衣服带孩子、买米买面、辅导孩子学习什么的老婆基本不用你操心！虽然这个时候可能年薪只有4-5万，不过这是刚起步，不用担心！

25岁左右外派/或者自己争取出国，去非洲、印尼、中东、中亚、拉美等等你听都没听说过的石油国家去打拼，年轻有为，不怕苦不怕累不怕脏，不怕出差，认真负责、积极好学……这样的人每年才12万，不算多吧！

后来年年先进，在公司里是技术骨干、营销骨干，或者管理骨干！30岁左右顺理成章成为科长级别的小干部，手底下管着七八个人来三五条枪，一年给公司创造上百万收入，年薪20万不是梦！如果觉得干的不爽，拔脚走人，反正技术学到了，在哪里都是发光的金子！

35岁之后经验积累到了一定程度，成长为中层，手下带着百十号兄弟在大漠戈壁、原始森林为企业打拼，一年给公司创造上千万，甚至上亿收入，这样的人才30万年薪，多乎哉，不多也！如果受到委屈，轻松抽身走人，人才市场上绝对抢手！

40岁以后德高望重、洁身自好、不搞贪腐、没有绯闻、安全环保毫无瑕疵，深得领导器重，业内小有名气，手底下已经快上千员工了，和上层有着千丝万缕的联系，处级毫无问题，厅局级也不是高不可攀，这个时候年薪50万不是梦！如果不爽，辞职走人，多少猎头公司、多少私企老板过来求贤！

30-40岁期间，学点理财知识，早早在北上广深贷款买房，乘着房价涨价的东风，原来100万的房产现在涨到了300万；再学点股票投资知识，千万富翁的圈子在对你招手！

45岁，公司运营、融资投资、项目决策与管理信手拈来，行业内风云变幻尽在眼前，深谙领导艺术，打的一手好太极，拍的一手好马屁、往上看都是老上级、老领导；左右一看尽是兄弟，下面一看，都是小弟……细数业内领军人才，青梅煮酒，无非使君与操！干个年轻的厅局级干部、前途无量；如果没有了升迁希望，早早抽身，辞职下海到私营石油公司当个高管，年薪百万也不是不可能！干几年获得干股、晋升私企高层，成为人生赢家！

50岁，如果还有奔头，那就继续往上走，进入企业最高层，这个时候可能服从国家安排，平调到政府某个省、某个部担任要职，从而脱离普通百姓的行列，成为光荣的人民公仆，这个时候谈钱都俗了；如果没有奔头，那就提早布局，积累了一辈子的技术、管理、营销经验和人脉，退居二线（55岁左右）之后办企业、开厂子、当老板，玩得好的话，公司上市，不仅自己这一辈子跻身富豪行列，儿孙的未来也不用愁了！

60岁！成为党和国家高级干部，秘书、警卫、私人医生走起——钱是什么，好长时间都没摸过钞票了吧？就算退休，国史里也要提到咱几句不是么？儿孙们自有儿孙福!那么多老部下，所谓桃李不言，下自成蹊！明白？要是当个上市公司老板，这个时候得考虑给让儿子接手企业了，不能富不过三代不是？！

6. 中石油、中石化的待遇怎么样？

1.工资方面：

工资核算方式：以中石化为例

基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

2.待遇方面：

1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。

2）定期会有季度奖、年终奖。

7. 中石油、中石化的待遇怎么样？

这个问题我来回答，首先任何只谈工资不谈补助和绩效的回答都是耍流氓，工资基数全国各行各业都只有两三千，重要的是绩效，补助奖金，这个收入我比较清楚。我在中石化一个小油田工作，因为油田工种很多，我们主要以采油，作业，钻井的平均数做评论。我们一个小油田，我所说的收入都是拿到手的所有收入，一线工人大约7-10万，基层队级8-12万，科长10-15万。我们这个油田效益不好，而且中石化的油田板块收入普遍不如中石油，中石油的如新疆几个油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15万，海油的工人我不知道，几个同学都是高级队长，平台经理或者科长，高级队长一年27万，副科长23万，这个收入在现在，只能说很一般，而且石油行业是高危行业，艰苦行业，机械伤害，电击，井喷，中毒，真的是操着卖白粉的心，而且基层永远缺人，还要像驴一样干活，干活要特小心，又远离城市，陪伴不了家人，拿点钱整天兢兢业业还要提心吊胆，真的不像大家说的那么好！油区周围那么多老百姓，他们都不想让自己的子女做石油工人！
  
 非常糟糕，发工资困难。胜利油田2017年拖欠工资半年之久，奖金早成 历史 名词，逢年过节别人分福利，月饼花生油等等，企业发“十会八必须三禁止”一类的小册子，全体员工一人一本，还要考试，背不下来后果严重；条件恶劣的青海油田，中级职称月薪不到4000元。支撑大家奋力工作的除了爱国、爱石油专业，还有坚定的希望，笃信油价总有恢复正常的那一天，不论那一天多么遥远，总会来的。
  
 完犊子了 工人月薪3000元左右 领导要高很多 这就是真实的中石油 实话，现在又要减薪了，物业费也自己交了，领导赚的多，这点钱不算什么，普通员工就难了。
  
 普通工人的收入和管理人员，特别是高层管理人员的收入无法相比，相差百倍，千倍。
  
 实话是真的不怎么样。
  
 第一:工作时间长，就拿我来说吧，每天上班说是12个小时，把来回路上的时间加进去，早都超过了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出门坐车到厂区上班，7:15吃早餐。7:30到工作岗位检查设备准备接班，然后就开始了一天的工作，晚上20:00点下班准备回家，20:15坐车，回到家的时间是20:35分。基本上每天都是接近14个小时。4天一个轮班，天天如此，年年如此，很烦。
  
 第二:工作强度大。我们是一家石油炼制企业，一年四季除过正常的停车检修外，基本都是满负荷运行，机器运转不停，工人2班倒，生产一线人员少，一个萝卜一个坑，从早上上班开始到吃中午饭，可以说连喝口水的时间都紧，很累。
  
 第三:福利待遇差。一年四季基本没有什么福利，要说有福利就是每年的春节、五一、十一给职工发一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），总价值也就几百块。
  
 工资低，像我这样工作了30多年的老师傅，每月拿到手的钱只有4300块。怪谁呢？只能怪自己不是领导，领导每月奖金高，补助高，年底还有承包奖。不说了，说的越多越闹心。
  
 上班干活去了。
  
 我是中石油的普通员工、管理人员比一线工人还多、挣的还比员工高很多
  
 
  
 老马在中石油中石化都接触过，说说我见到的吧。
  
 两家企业都是超级央企，子公司分公司很多，待遇也是千差万别。但是有如下几个特点：
  
 中石油的企业大部分在东北西北和西南，地理位置不是很好，所以工资高一些。比如新疆青海的一些油田和化工厂，最底层操作工每月也能拿到6000元以上。
  
 
  
  
 中石化的企业一般都是在东部地区，相对工资较低。我就不说名字了，很多的老化工厂，普通工人一个月也就三四千元，领导就不说了。
  
 中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。
  
 国企里挣钱少的人爱喊叫，喜欢晒自己的工资，真正挣得多的都很沉默，不敢晒收入。
  
 同在一个集团公司，下面的公司收入差别很大，这就是现实。
  
 
  
 我在中石化旗下的油田上班，月工资在市里买不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在过几年我也要退休了，我每年疗养费一年6000、奖金基本上1000左右，剩下的就是岗位工资这一块，我们家是孩他爸在油田采油厂上班，没有周六周日，天天去，他的岗位工资有3400，疗养费一年8000，加班、奖金，反正一个月下来比我高不少！总体来说比较稳定！我朋友他弟弟在中石油长庆油田前线上班，我听她说一年有小15万多，油田岗位工资都差不多，那就是他们奖金福利比中石化待遇好
  
 中石化的我了解一些，效益好的单位诸如镇海、茂名收入都不低，青岛大炼油由于人少，效益也不错，一般职工税前总收入应该在12—15万，科级干部20—30万，处级在30万以上。效益不好的就难说了 
  
 石油系统与20年前今非昔比，20年前石油和电力、铁路是待遇福利位列前三名的系统。经过多次改革后，石油系统主要分为主体和非主体、三产三大块，主体主要包括作业、采油勘探等，其他基本都剥离到非主体。一般油田内部等级分明，分为职工家属、工人、小队长、科员、副科长、科长、付处、处长、局长、书记等多个等级，福利待遇千差万别，职工家属是计划经济就有的产物，好多是陪同一线油田工人艰苦创业的伴侣，属于没有正式合同临时工，只有基本工资和社保，没有绩效考核奖金等，工资只有正式工人的一半左右，北方油田普通职工基本工资一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年奖和年终奖，年综合收入5-8万，各地区有一定差异；科员7-10万，科级一般12-20万/年，油田科级以上职务的管理权限相对地方同级别一般较大，个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。近几年非主体单位被系统剥离后，收入相对主体职工相差1/4-1/3之间，而且已逐渐取消年终奖制度。虽然多次改制，但内部超员超编依然存在，论体力劳动付出，一线工人付出最多，而且有的非主体单位的一线工人付出的体力劳动不比主体工人少。

8. 中海油石化工程有限公司发展如何？

中海油石化工程有限公司发展很好。
中海油石化工程有限公司为中海石油炼化有限责任公司全资子公司，现有员工约1100余人，注册资金4.66亿元，是具有工程建设项目全过程承包和管理功能的大型工程公司，由原中海油山东化学工程有限责任公司和中海油炼化青岛工程有限公司整合重组而成，下属有山东正大建设监理有限公司、山东华宇工程造价咨询有限公司等子公司。

公司拥有化工石化医药行业设计甲级、石油天然气行业（油气库）设计甲级、建筑工程设计甲级、环境工程设计甲级、工程咨询甲级等资质，并享有对外工程咨询、工程设计及工程承包经营权。
公司在石油炼化、化工、油气储运、油气田地面工程、聚氨酯、医药、热电、环保、民建等领域有丰富的业绩，持有百余项专利技术及专有技术。在全国二十六个省市、六个国家承担工程项目千余项。