毕业生入职长城汽车第二天就遭毁约，具体情况如何？应届生该如何维权？

1. 毕业生入职长城汽车第二天就遭毁约，具体情况如何？应届生该如何维权？

就业一直是应届生非常关注的问题，同时对于应届生中如何来维护应届生合理合法的权利，这也是一个非常重要的问题，在网上就有这样一位毕业生在入职了长城汽车之后，竟然在第2天就被毁约，那么具体情况究竟是怎么样的呢？面对这种情况，应届生又该如何进行维权？
首先，我们可以看到据网上的消息，这个应届生在入职了长城汽车这个公司之后，在入职第2天竟然就遭到了解约，这显然令人措手不及，不过就可以了解到的情况来看，长城汽车这个公司并没有和这个应届生签署劳动合同，所以劳动关系并不存在在解约之后，长城汽车也提供了赔偿金，就目前来看这件事先就得到了比较好的解决，因为该应届生已经同意和解。
在应届生寻找工作的过程中，由于对于社会经验还不太了解，在入职工作后有可能就会遭到解决的问题，这个时候一定要了解有关的法律知识来维护自己的相关权益，如果签署了劳动合同，那么一定要按照合同来办事，如果公司违反了合同是也要付出违约的代价的，如果公司无缘无故就进行了解约，并且没有任何说法，职工也是可以到有关部门寻求帮助，毕竟任何违反法律的行为都不会被法律所容忍，要学会拿起法律武器来捍卫自己的权益。
还有非常重要的一点就是，在找工作的过程中是一定要签署劳动合同的，只有签署了劳动合同，劳动关系才会存在，很多权益才能够被法律保护，所以应届生在寻找工作的时候，一定要对劳动合同非常慎重。如果公司有损害自己利益的行为，那么也可以寻找相应的法律知识来维护自己应有的权益。

2. 曝长城汽车毁约应届生offer

 曝长城汽车毁约应届生offer
                    　　曝长城汽车毁约应届生offer，随着此事的曝光，有关长城汽车毁约应届生的话题也在招聘相关平台上开始发酵。长城汽车总务人事本部工作人员表示目前长城并没有裁员计划，曝长城汽车毁约应届生offer。
  　　曝长城汽车毁约应届生offer1  　　近日，针对网传的长城汽车毁约应届生offer一事，长城汽车回应称，目前无法确认该条消息是否属实，长城汽车目前并无裁员计划，不然不会招了一万多个大学生。
  　　此前，疑似多位应届生网友在社交平台上爆料称，被长城汽车毁约校招offer，7月入职的三批员工及八月入职的第一批员工都有涉及，公司给出的原因为：因部门解散，无法调剂，只能毁约。
  　　一网友介绍，自己是211本科应届生，当时手里有3个offer，因为长城总部离家近所以选了长城。结果入职第二天，被通知解约了。
    
  　　公开资料显示，长城汽车是全球知名的SUV、皮卡制造商，于2003年、2011年分别在H股和A股上市。截至2021年底，公司总资产达1754亿元，旗下拥有哈弗、WEY、欧拉、坦克和长城皮卡五个整车品牌。
  　　从业务来看，长城汽车2022年前7个月累计销量约62万辆，同比减少12.58%。分车型来看，1-7月，哈弗品牌共销约35.02万辆，同比减少21.96%；WEY品牌共销2.5万辆，同比减少7.3%；长城皮卡共销约15.57万辆，同比减少18.41%；欧拉品牌共销6.8万辆，同比增加13.64%；坦克品牌共销约6.66万辆，同比增加72.71%。
  　　长城汽车前不久发布的业绩预增公告显示，公司预计2022年上半年归母净利润为53亿元—59亿元，较上年同比增长50.20%—67.20%；扣非归母净利润为18亿元—23亿元，同比降低19.07%—36.66%。
    
  　　二级市场上，自2021年10月以后，长城汽车股价从高点一路震荡下行，市值一度从6000多亿元的高位降至最低1975亿元，半年时间蒸发超4000亿元。
  　　2022年4月27日开始，长城汽车虽然经历了一轮补涨，但没过多久股价又开始回落。截至8月8日收盘，长城汽车A股报于32.33元/股，近一个月累计下跌超20%。
  　　曝长城汽车毁约应届生offer2  　　近日，某招聘平台上有消息称，自主汽车制造商长城汽车存在与已签署合同的应届毕业生毁约的情况。
  　　据该消息人士透露，该应届生当时手握三个签约合同，选择长城是因为通勤较便利的缘故。“前天入职，昨天就毁约了”消息人士补充道。
  　　目前，该帖子原帖已无法被搜索到。
  　　对此，长城汽车总务人事本部工作人员向界面新闻表示，目前长城并没有裁员计划，否则也不会招聘了一万多名大学生。
  　　而随着此事的曝光，有关长城汽车毁约应届生的.话题也在招聘相关平台上开始发酵。
  　　有报料人在平台话题跟贴上写道：“22届毕业生被长城汽车毁约，之前放弃了考研调剂，直接签约了长城，结果一报道就被通知毁约，现在校招都已经结束，找工作真难。”
    
  　　近期，长城汽车刚刚经历高层人士变动。7月24日，长城公司总经理王凤英因工作调整辞去公司总经理职务，技术高管穆峰将接任总经理职务。王凤英于1991年加入长城，是公司元老之一。外界分析，此次高层变动可能与长城汽车适应新能源与智能化的浪潮有关。
  　　数据上，上交所公布的长城汽车产销公告显示，由于今年以来疫情和芯片短缺等相关因素影响，长城汽车上半年整体销量同比下滑16%，比去年同期减少了近10万辆，曾经创下销量奇迹的明星车型H6，也被今年实现销量暴增的比亚迪宋在销量方面实现超越。旗下五个子品牌中，只有欧拉和坦克实现增长。
  　　值得注意的是，据爆料应届生透露，其在长城汽车应聘的职位为研发岗位。
  　　曝长城汽车毁约应届生offer3  　　近日，脉脉平台上一则有关“长城毁约校招生”的消息引发众多网友关注。
  　　据该应届生发帖称，自己是一名本科毕业生，毕业于某211大学。在校招期间曾收到3家公司的offer，因为长城总部离他家近，最后选择了入职长城汽车，但是在入职第二天遭到解约。
  　　该应届生补充了更多细节，长城汽车并未与自己签订劳动合同，仅签订了三方协议。在提出解约后长城汽车提供了3000元作为赔偿金，目前该应届生已经填写和解书。
    
  　　随着事件的发酵，该帖已在网上获得广泛关注，不少网友表示声援，同时，还有不少汽车行业的员工在脉脉评论区留言，邀请该应届生加入自己的团队。其中包括理想汽车、比亚迪、吉利等多家知名公司。
  　　不过，截至目前，长城汽车方面还未对此事做出说明。
  　　此外，据了解，长城汽车目前为国内SUV销冠品牌，同时因为严格的员工军事化管理，长城汽车还被成为中国汽车的“黄埔军校”，但近段时间内部也进行了高管大变动。
  　　其中，担任长城汽车20多年的总经理王凤英女士辞职，接任者为穆峰。长城汽车的高管团队和整体的人员架构，也正处于不小的变革之中。

3. 长城汽车入职流程很慢吗

不算慢，经过所有流程后就可以告知结果了。
拓展：
面试中需注意的得分细节 ：　　一、完整、充分表达自己的简历 　　不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。　　二、寻找适合你的职位　　熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。　　三、适当的礼仪、充分的重视　　在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。(或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR)　　四、要有时间观念　　记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上；太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。　　五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分　　对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见，有时她们一句话，就足以致你以死地了。　　六、细节看个人素养　　喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了；在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门；坐过的椅子记得放回原位。　　七、仪态定成败　　在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功！”多说几遍，就能增强信心。　　八、感恩之心待往昔　　在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

4. 长城汽车辞退之后几年就可以再进去啊？

1，首先需要明确你属于的是辞退还是离职，辞退和离职是两个不同的概念。
2，长城是存在末位淘汰的，对于淘汰的人员，既然当时都能淘汰你，，说明你在那时候就是最不给力的，那在那个行业，应该不适合你，所以即便你去外面再混几年，若不是小有名气，原则上，终身也回不了长城了。
3，如果你是自然离职的，原则上离职以后，长城是不接受的，当然你实力过硬，，行业内人脉广，，人缘好，这个可以你所在部门的领导是可以为你打申请特批的，这个特批是不考虑你的离职后工龄的。
4，总结：一般来说，长城出去的是不会回去的，即便回去也不会涨工资，而且能否回去不是人力说的算，更多的是在于你这行业的稀缺度及部门领导本身，，对于不重要的，技术含量低的部门，基本是不可能再回去的。

愚见，仅供参考

5. 长城汽车离职多久可以再进

您好 亲亲   1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。【摘要】
长城汽车离职多久可以再进【提问】
您好  亲亲    您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。【回答】
您好 亲亲    长城普通员工正常离职一个月。自离的话3~半年以上。管理人员一年以上。

普通员工的话，一般的公司都差不多。基本上都是正常离职，一个月以上。这里三个月到半年甚至自离的不再要了。不过现在人力紧缺，做普通的做一年普工的人越来越少，所以可能也不需要那么久。【回答】
您好 亲亲   1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。【回答】
亲亲    如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快![开心]【回答】

6. 长城汽车接到通知没去入职以后还能面试吗？

因为长城公司是个比较大的公司，它的各个分公司或者部门招聘的时候，是各自招聘，不是集团统一招聘的，所以你本次入职没有去，也许其他的部门或其他的分公司，如果你投简历的话，也许会找你去面试的。【摘要】
长城汽车接到通知没去入职以后还能面试吗？【提问】
您好，我是职场导师远见，很高兴为您服务！个人擅长高考报考、考研报考、学业规划、职业规划、企业分析、求职招聘、个人就业前景分析、五险一金。
我已经看到你的问题了，您也可以提供更多信息，以便我更好给您解答，正在打字5分钟之内回复您！请您耐心等待！🙏【回答】
亲，您好！接到长城汽车公司的入职通知而没有去入职，以后还有面试的可能。【回答】
因为长城公司是个比较大的公司，它的各个分公司或者部门招聘的时候，是各自招聘，不是集团统一招聘的，所以你本次入职没有去，也许其他的部门或其他的分公司，如果你投简历的话，也许会找你去面试的。【回答】
一般这样的大公司办理入职以后，相关的资料传送到总公司或者集团统一存档。集团人力资源部才进行工资及其他后续手续的办理。所以，你的入职通知，总公司或者其他分公司不一定知道。【回答】