公积金有上限吗

1. 公积金有上限吗

公积金有上限。具体如下：1、根据国家规定，公积金的缴存比例为5%-12%，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金；2、单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。住房公积金负责的缴纳如下：1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市的所设立的住房公积金管理中心；2、住房公积金的缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

2. 公积金有上限吗

  公积金的缴存比例是有上限的。 在实际生活中，公积金的缴费比例由单位自行决定，通常在  5%—  12%  之间进行选择，单位缴费部分也是存入个人账户的。 住房公积金的缴存本就是由用人单位和其劳动者一起购买缴纳的，分为个人缴纳  50%  用人企业缴纳  50%两部分  构成。住房公积金缴纳后，个人账户的钱最终都是由职工进行领取的。  至于具体的缴费数额是多少，就需要看职工的住房公积金缴费基数，而缴费基数是职工的月平均工资。 
  公积金的好处    
  1、个人缴存后资金翻倍，个人按照5%—12%缴存，单位按照同比例进行补贴。所以，职工个人按照规定缴纳住房公积金后，资金可以翻倍；
  2、计付利息：先前缴纳的公积金，会根据活期利率计付利息，上年度若是结转了，那就依据三个月的整存整取利率去进行相关计算；
  3、免税：按照相关法律法规，公积金不收取个税；
  4、可作为养老金：职工在退休以后，凭借着退休证及其相关材料，可一次性提取或分期提取公积金的余额。

3. 住房公积金上限是多少

住房公积金上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。公积金缴存是由两部分组成，具体分为职工个人公积金缴存，和职工所在单位缴存的公积金，但是都只属于职工个人所有。个人公积金月缴存额大约为，职工上年度月平均工资，再乘职工公积金缴存比例。单位为职工缴纳的公积金，月缴存额的数额大约是，职工上年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的使用范围有哪些住房公积金使用范围：1、购房贷款，购买自住房屋时满足条件可进行公积金贷款；2、无房租赁提取，职工名下无房时可凭借租房合同提取一定额度的公积金；3、销户提取，满足销户条件的职工可一次性提取公积金；4、治疗重大疾病，职工治疗重大疾病时可提取公积金；5、低保特困使用，家庭纳入低保或者特困情况下可提取公积金。

4. 住房公积金上限是多少

住房公积金上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。公积金缴存是由两部分组成，具体分为职工个人公积金缴存，和职工所在单位缴存的公积金，但是都只属于职工个人所有。个人公积金月缴存额大约为，职工上年度月平均工资，再乘职工公积金缴存比例。单位为职工缴纳的公积金，月缴存额的数额大约是，职工上年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金的使用范围有哪些  住房公积金使用范围：1、购房贷款，购买自住房屋时满足条件可进行公积金贷款；2、无房租赁提取，职工名下无房时可凭借租房合同提取一定额度的公积金；3、销户提取，满足销户条件的职工可一次性提取公积金；4、治疗重大疾病，职工治疗重大疾病时可提取公积金；5、低保特困使用，家庭纳入低保或者特困情况下可提取公积金。

5. 住房公积金上限是多少

一、住房公积金上限是多少1、住房公积金上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。2、法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第七条国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。二、领取住房公积金需要准备什么资料1、单位开具并加盖印鉴的《职工住房公积金提取申请书》；2、本人办理；3、代理人办理；4、提取本人及配偶公积金，还须提供婚姻证件或能证明婚姻关系的户口薄；5、提取产权共有人公积金，还须提供共有产权登记分割表等。三、领取住房公积金需要具备什么条件1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的；7、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；8、非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；9、职工享受城镇最低生活保障的。

6. 公积金上限

公积金上限不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。具体情况如下：1、住房公积金月缴存额上限由缴存基数上限决定，缴存基数上限与上年度职工平均工资挂钩。根据住建部等三部门通知精神，各地公积金缴存基数上限为当地上一年度职工月平均工资的3倍；2、公积金缴存上限就是每个月最高缴费标准；3、一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整；4、如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限；5、因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。【法律依据】《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条  职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

7. 公积金上限

7月28日，北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。其中显示，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，比去年度上限提高了878元。 
根据《通知》，2022住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元。月缴存基数下限为2320元。 如果单位选择的缴存比例为最低的5%，那么月缴存额上限则为3188元，单位和个人各缴1594元。 
2021年度公积金缴存基数上限为28221元，按照12%的缴存比例，最高每月可缴纳6774元公积金。也就是说，今年的每月缴存上限比去年提高了878元。 北京住房公积金管理中心表示，推荐缴存单位通过北京市人力资源和社会保障局网站申报“五险一金”年度缴费基数，实现一次性办理。北京住房公积金网上业务平台及业务柜台的原申报渠道照常运行。

8. 住房公积金上限是多少

法律分析：一、上海市公积金缴存上限是多少?　　(一)2020年度月缴存额上限　　【1】住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元。　　【2】住房公积金按职工本人和单位各6%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3362元。　　【3】住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元。　　(二)2020年度月缴存额下限　　【1】住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为348元。　　【2】住房公积金按职工本人和单位各6%的缴存比例所对应的月缴存额上限为298元。　　【3】住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为248元。法律依据：《关于2021年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》一、缴存基数及其计算口径各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自2021年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2021年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。